培训策划书

时间:2023-02-24 12:34:33 工作策划 我要投稿

培训策划书

  时光匆匆,我们在忙碌中奔走,一段时间的工作已告一段落,我们的工作将会有更高的难度,更高的工作目标,何不赶紧趁现在写写策划书。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家收集的培训策划书,希望对大家有所帮助。

培训策划书

培训策划书1

  一、活动引言:

  21世纪是信息化的时代,电脑与我们的生活息息相关,我们大学生,或来自农村,或忙于课本学习,缺少关于电脑技能方面的培训,因此,在大一第一学期对新生提前进行电脑技能培训,时间有意义的活动。

  时光飞逝,社员们坚守着永不言弃的励志精神,完成了社团的21天集训。在21天里,励志社的社员们相互了解加深,对大学的'生活逐渐适应,同时,励志社各部门委员及各小组组长也已经选定。但大多数的委员及组长对电脑技能的掌握仍不多,尤其是一些基本办公软件:word、powepoint、excel的使用。为提升各部门委员及各小组组长电脑技能,让大家今后能在社团、学生会等部门高效开展工作并在电脑技能应用方面真正有所学,励志社开展此次活动。

  二、活动主题:

  电脑技能培训

  三、活动目的:

  本次活动由励志社南、北校网络部部长亲自教授各部门委员及各小组组长一些必要的电脑技能,主要关于:word、powepoint、excel。在大一第一学期教大家一些实用的电脑技巧,让大家既能学到实用的电脑技能,又能为今后在社团、学生会等部门高效、扎实开展工作奠定基础。

  四、活动对象:

  励志社全体委员及各小组新选组长

  五、举办单位:

  主办方:励志社

  策划承办方:励志社网络部

  六、活动时间:

  xx年11月5日晚上7:00

  七、活动地点:

  化工楼405

  八、举办形式:

  现场操作并讲解、提问并解答

  九、活动流程:

  1. 组织部安排励志社各部门委员及各小组组长按到达教室顺序就坐。

  2. 主持人强调会场纪律并宣布电脑技能培训开始。

  3. 南校网络部部长蒋小娟介绍word的使用。

  4. 关于word的使用的答疑,5至10分钟。

  5. 北校网络部部长曹玲介绍powepoint与excel的使用。

  6. 提问环节:由主持人负责组织此环节,解答关于powepoint与excel的使用及其他电脑软件简要介绍,10至15分钟。南、北校网络部部长现场解答。两位部长留下联系方式,让大家在培训后也可以学习有关电脑的其他技能。

  7. 主持人总结,宣布电脑技能培训结束。

  十、会前准备:

  1. 理事会召开会议,讨论相关事宜:

  a. 选定主持人。

  b. 教室占用。

  c. 确定电脑技能培训时间。

  d. 南、北校网络部部长相互合作分配好讲解内容,并积极备好课。

  2. 宣传:

  a. 组长:由组织部通知。

  b. 部门委员:各部长以飞信形式及时通知自己部门委员。

  十一、活动要求:

  1. 会场的布置由组织部、网络部统一部署。

  2. 电脑技能培训的时间安排要合适。

  3. 会议中工作人员要服从安排及随即调动,保证每项工作都有人负责,各负责人要努力创造一个良好的学习氛围。

  4. 整个活动中,各部门人员必须团结,效率至上。

培训策划书2

  一、目的及意义

  礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说 ,礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现,对一个社会来说,礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。我院学生会礼仪部,在院团委的正确指导下开展工作,主要负责学院各项活动的颁奖典礼和接待工作。以服务为宗旨,以提高学生综合素质为目的,展示礼仪风采。协助学院顺利开展活动,为学院的各项活动做好服务工作。新生刚加入礼仪部须有形体,社会礼仪知识,服饰等方面培训来提高我部干事的形象和气质,帮助部员更好的完善自我。

  二、活动时间

  本次培训从10月25日开始每日晚7点到9点,结束时间视培训情况而定

  三、活动地点

  初步定于理工实验楼五楼多媒体教室

  四、活动流程

  第一次:礼仪理论培训

  第二次:站姿集中培训

  第三次:坐姿集中培训

  第四次:蹲姿集中培训

  第五次:整体考核培训

  之后每周进行一次巩固加强训练

  五、培训内容

  一、个人礼仪

  ( 一)仪表

  仪表是指人的容貌,是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系

  1、卫生:清洁卫生是仪容美的关键,是礼仪的基本要求。不管长相多好,服饰多华贵,若满脸污垢,浑身异味,那必然破坏一个人的美感。因此,每个人都应该养成良好的卫生习惯 ,做到入睡起床洗脸、脚,早晚、饭后勤刷牙,经常洗头又洗澡,讲究梳理勤更衣。不要在人前“打扫个人卫生”。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等,这些行为都应 该避开他人进行,否则,不仅不雅观,也不尊

  重他人。与人谈话时应保持一定距离,声音不要 太大,不要对人口沫四溅。

  2、服饰:服饰反映了一个人文化素质之高低,审美情趣之雅俗。具体说来,它既要自然得体,协调大方,又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应,还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求,即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素,并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

  大学生穿正装应当注意的事项:“三个三”、两大细则

  第一个“三”,三色原则。它规定:穿西装正装时,全身上下的颜色不能多于三种。

  第二个“三”,三一定律。鞋子、腰带、公文包。它们应该是一个颜色,并且应该首先黑色。

  第三个“三”,三大禁忌。其一,袖子上的商标不能不拆。你去买西装,只要是在店里买来的西装,左边袖子的袖口上都有一个绣上去的商标,有的时候还有一个纯羊毛标志,那里可能有两竖。按照严格的说法,如果去买西装,交钱刷卡之后,服务生要替你干的头一件事,就是要把商标拆掉,等于西装启封了。其二,非常重要的会议中忌穿夹克时打领带。其三,忌袜子出现问题。有两种袜子是不可以穿的。一是不穿白袜子。穿西装的时候,穿制服的时候,穿皮鞋的时候,男人有个讲究,袜子和皮鞋一个颜色最好看,浑然一体。二是不穿尼龙丝袜。有素质的.男人不会穿尼龙丝袜,而是要穿棉袜或者毛袜。

  细则之一,衣扣的系法。单排扣西装的扣子的系法,有什么讲究呢?最基本的讲究,就是下面那粒扣子永远不系。如果是两个扣的话,肯定就是下面那里可不系。那三粒或者四粒扣怎么办呢?三粒扣,四粒扣也是下面那个不系,还有一个办法就是最上面的扣子不系,上下可以更敞开一些,这是比较时尚的穿法。但是很正规的穿法,只是下面那颗扣子不系。但是千万千万要注意,不要所有的扣子都不系,所有的扣子都不系就会显得比较傻,成为休闲西装了。 细则之二,西装口袋里面放的东西越少越好。这是非常重要的。我们有的同志把西装当作工作装穿。西装上衣,下面两侧口袋里面原则上是不装东西的,东西只装在这个内兜里。我有个建议,如果西装是刚买来的话,口袋都是封着的,那个线就不要拆掉,拆掉了就会放东西。不要拆它,它会比较协调。西装内侧口袋可以放什么呢?可以放钢笔、名片,其他的也不要放。其他东西放哪里?放到自己的公文包里去,包括手机之类。“男人看腰”,腰上不要挂东西。那些东西放到包里去。

  (二)言谈

  言谈作为一门艺术,也是个人礼仪的一个重要组成部分。

  1、礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜,语调要平和沉稳;尊重他人。

  2、用语:敬语,表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”,第二人称中的“您”字等。初次见面为“久仰”;很久不见为“久违”;请人批评为“指教”;麻烦别人称“打扰”;求给方便为“借光”;托

培训策划书3

  一、策划时间:

  20xx年5月2日

  二、策划地点:

  xxxxxx大学南校区

  三、策划者:

  20xx级市场营销专业xxx宿舍xxx(主策划)

  四、策划具体内容:

  问题:西安英语培训中心学校的定位问题,

  预算:200万元。

  说明:要对其定位,必须对其进行市场分析,主要为:环境分析(包括宏观环境和微观环境),目标市场分析,最后对其定位。

  1、宏观环境分析:

  (1)政治环境:当前政治环境要求严格,但政府仍然支持并鼓励培训中心的存在和发展,并下发诸多开放措施,以拉动西安市内教育和经济的发展。

  (2)法律环境:根据当前国家相关法律法规,培训机构应在守法的范围内从事其培训活动,杜绝乱收费。

  (3)文化环境:作为培训中心必须营造浓厚的文化学习环境和氛围,并符合中国传统文化要求,正此当前需要接受培训的人群有一定的文化基础。

  (4)经济环境:培训中心应该根据西安市物价局的`要求和规定进行合理化的收费,另当前西安市经济发展水平较高,正在向国际化大都市迈进。

  (5)科技环境:在现代化的市场环境下,科技水平有一定的高度。

  2、微观环境分析:

  (1)培训中心人员:本培训中心均通过招聘的形式确定英语老师,要求较高,老师的教学水平有一定的高度,教学质量有特色。

  (2)竞争者:当前形势下,西安市已经存在不同形式的多加英语培训机构,各有特色,但仍然存在诸多方面的不足。(比如:上课的时间安排,课程的侧重程度等问题)

  (3)受培训人群:当前需要接受英语培训的人群主要是以英语能力差的在校大学生为主,其次是为以后想在英语方面有所发展的人群。

  3、对本培训中心学校定位:(通过对以上的分析)

  (1)选址方面定位:根据当前西安市高校大学生的分布情况和交通的便利程度,本培训中心学校选址为小寨,并在交通便利处。

  (2)房屋租赁定位:依据房屋租赁中介租一层大小能够满足四五十人进行培训的活动场地。

  (3)宣传定位:在培训中心内部张贴pop广告,并通过在校大学生做校园代理宣传,通过户外广告牌宣传,报纸宣传。

  (4)优惠活动定位:对单人报班的优惠,多人报班的优惠,一人带他人的优惠。

  5、学校名称:阳光英语培训中心

  4、经费预算:共计2000000元

  (1)房屋租赁12000元/年

  (2)聘请教师:20xx元/月/人

  (3)采购相关教学设备(包括课本):500000元

  (4)做各种广告宣传:1000000元

  (5)日耗:10000元

  (6)所剩资金备用。

  以上为所有策划(定位)内容,若有任何的意见和建议请指正,谢谢。

培训策划书4

  一、 活动背景和目

  (一)活动背景

  20xx-2010学年校团委各部门招新工作已然结束,在热火朝天的招新结束后,各部门的新干事需要通过各种活动及平台来尽快适应大学学生工作的模式和学习学生工作技巧。在共青团第十六次全国代表大会和我校第十二次团代会的会议的会议精神,以及团中央书记处第一书记陆昊同志的重要讲话精神的指引下,我校团委创就部深切认识到为共青团的红色事业而培养一批有能力、有思想、有奉献精神的接班人的迫切需要。

  (二)活动目的

  鉴于创就部新干事们刚加入校团委创就部,对部门并不完全清楚了解,为了让新干事更好更快的融入创就部,特举办本次见面会,介绍创就部的架构和各部门基本职能,宣读创就部总章及组织纪律条例,令干事更好了解创就部的性质以及自己工作的'部门,熟悉今后的工作任务,并进行一些简单的培训,培养干事的团结合作精神,使创就部的工作能更好地开展进行。

  二、 活动时间及地点

  (一)活动时间:10月30日下午14:30~17:00

  (二)活动地点:江安校区综合楼c407

  三、活动组织部门:创就部导航站

  四、与会人员:校团委创就部指导老师王蕾,校团委学生副书记王毅,创就部部长张政道等各位部长以及创就部全体干事

  五、活动具体流程:

  (一)前期筹备

  1. 宣传部分

  (1)撰写一篇活动筹备工作新闻稿,发送至校团委网站并确认贴出。

  (2)手绘海报2张,喷绘海报(部门简绍)

  (3)签名喷绘的制作

  2. 其他准备

  (1)邀请指导老师王蕾老师、主持人及礼仪队(包括服装的租借)。

  (2)矿泉水、鲜花、小礼品等物资采购及准备。

  (3)主ppt及各部门ppt的制作

  (4)签到表的制作

  (5)老师及主要干部座牌的制作

  (6)活动场地的申请(容纳约200人)

  (7)观众场地分区

  (8)新干事代表的确定

  (9)通知各部门成员准时到会

  (二) 活动当天

  1. (?教室)入口处张贴大海报并拍照。

  2. 会场布置多媒体调试

  3. 会场内悬挂创就部横幅

  4.礼仪队及签到处的安排现场秩序的维护

  5. 活动现场新闻记录和照相

  6. 会后场地清理

  活动开展过程具体流程请见下表:

  (三)活动后期

  1. 撰写新闻稿并发送到校团委网站并确认贴出。

  2.收集整个活动新闻资料如照片,新闻稿等并发送至各部长邮箱。

  创就部干事见面会执行手册

  活动总负责:创就部部长

  活动副总负责:创就部副部长

  活动副总负责:创就部副部长

  综合协调:创就部导航站部长

  共青团四川大学委员会创业就业促进部

  干事见面会流程

  主持人介绍、宣布见面会正式开始(xx点开始)

  创就部部长张政道讲话(约10分钟)

  新干事代表发言(约10分钟)

  促进部历程展示(主ppt,约10分钟)

  各部门主讲逐一介绍促进部各部的部门文化、工作体系及职能介绍(依照先后顺序,每部8分钟,约40分钟)

  根据时间进行任意提问,采取座谈的形式,由新干事向参会老师及干部提问(约20分钟)

  指导老师王蕾讲话

  主持人宣布见面会结束

培训策划书5

  一、 活动背景和目的

  (一)活动背景

  20xx-2010学年校团委各部门招新工作已然结束,在热火朝天的招新结束后,各部门的新干事需要通过各种活动及平台来尽快适应大学学生工作的模式和学习学生工作技巧。在共青团第十六次全国代表大会和我校第十二次团代会的会议的会议精神,以及团中央书记处第一书记陆昊同志的重要讲话精神的指引下,我校团委创就部深切认识到为共青团的红色事业而培养一批有能力、有思想、有奉献精神的接班人的迫切需要。

  (二)活动目的

  鉴于创就部新干事们刚加入校团委创就部,对部门并不完全清楚了解,为了让新干事更好更快的融入创就部,特举办本次见面会,介绍创就部的架构和各部门基本职能,宣读创就部总章及组织纪律条例,令干事更好了解创就部的性质以及自己工作的部门,熟悉今后的工作任务,并进行一些简单的培训,培养干事的`团结合作精神,使创就部的工作能更好地开展进行。

  二、 活动时间及地点

  (一)活动时间:10月30日下午14:30~17:00

  (二)活动地点:江安校区综合楼c407

  三、活动组织部门:创就部导航站

  四、与会人员:校团委创就部指导老师王蕾,校团委学生副书记王毅,创就部部长张政道等各位部长以及创就部全体干事

  五、活动具体流程:

  (一)前期筹备

  1。宣传部分

  (1)撰写一篇活动筹备工作新闻稿,发送至校团委网站并确认贴出。

  (2)手绘海报2张,喷绘海报(部门简绍)

  (3)签名喷绘的制作

  2。其他准备

  (1)邀请指导老师王蕾老师、主持人及礼仪队(包括服装的租借)。

  (2)矿泉水、鲜花、小礼品等物资采购及准备。

  (3)主ppt及各部门ppt的制作

  (4)签到表的制作

  (5)老师及主要干部座牌的制作

  (6)活动场地的申请(容纳约200人)

  (7)观众场地分区

  (8)新干事代表的确定

  (9)通知各部门成员准时到会

  (二) 活动当天

  1。(教室)入口处张贴大海报并拍照。

  2。会场布置多媒体调试

  3。会场内悬挂创就部横幅

  4。礼仪队及签到处的安排现场秩序的维护

  5。活动现场新闻记录和照相

  6。会后场地清理

  活动开展过程具体流程请见下表:

  (三)活动后期

  1。撰写新闻稿并发送到校团委网站并确认贴出。

  2。收集整个活动新闻资料如照片,新闻稿等并发送至各部长邮箱。

  创就部干事见面会执行手册

  活动总负责:创就部部长 张政道 13980451119

  活动副总负责:创就部副部长 蒋 科 13548074390

  活动副总负责:创就部副部长 杨月双 15882412817

  综合协调:创就部导航站部长 白子锐 15882408063

  共青团四川大学委员会创业就业促进部

  干事见面会流程

  主持人介绍、宣布见面会正式开始(xx点开始)

  创就部部长张政道讲话(约10分钟)

  新干事代表发言(约10分钟)

  促进部历程展示(主ppt,约10分钟)

  各部门主讲逐一介绍促进部各部的部门文化、工作体系及职能介绍(依照先后顺序,每部8分钟,约40分钟)

  根据时间进行任意提问,采取座谈的形式,由新干事向参会老师及干部提问(约20分钟)

  指导老师王蕾讲话

  主持人宣布见面会结束

培训策划书6

  一、学青春舞蹈社

  青春舞蹈社是一个最具有实力和发展潜力的学生社团,同时也是充满生机活力并不断追求卓越的活动策划机构。青春舞蹈社是工商最大的协会,上届拥有会员5000多人今年8000多人,在工商有着极大的影响力。上一学年我社一共举办了20多次大小不同的活动,青春舞蹈社在今年年初举办了有由商家赞助的“舞动青春,情系商大”20xx浙江工商大学青春舞蹈社大型文艺晚会活动在下沙高教园区内都取得了极大的影响力和宣传效果,同时也超出公司要求完成了宣传计划。青春舞蹈社主要成员的能力和创意都得到了商家的高度肯定和赞扬。借助由青春舞蹈社的影响力绝对可以为赞助商取得很好的宣传效果。在本学年我们将继承优良传统,强化内务管理,加强与公司和兄弟组织的合作,保持强劲势头,让会员和公司都得益。

  本次活动是青春舞蹈社最具特色的招牌活动,也是本学年的重头戏,更是浙江工商大学历史上第一个以走秀为主的活动,因此得到校团委、社团联合会等官方组织的高度重视,并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本校各兄弟协会、学生组织、外校团体、特邀嘉宾……的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新,兴奋不已;让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。

  二、活动介绍

  1. 活动目的:

  本次活动是本着丰富公寓文化,活跃校园气氛,提高会员积极性的大型特色活动。

  2. 组织机构:

  主办单位:浙江工商大学青春舞蹈社

  承办单位:浙江工商大学青春舞蹈社

  协办单位:浙江工商大学社团联合会

  3. 活动时间:

  xx-11-16,晚上6:30——9:00

  4. 活动地点:

  大学食堂广场

  5. 活动内容:

  当天活动详细内容是由理事委员会策划的,他们那里有一份详细方案,但在活动开展前暂不公开。至于活动流程见工作计划 .活动进程”即可。

  6. 活动进程

  1 晚会策划及准备期

  本阶段主要完成宣传,节目收集,主持人确定及赞助商确定

  [1]节目收集:由节目组负责

  [2]赞助商:由商家组负责

  [3]前期宣传:由宣传组负责

  2 晚会协调及进展期

  [1]节目筛选及排练:由节目组负责并进行排练

  [2]中期宣传:由宣传组负责

  [3]舞台确定

  3 晚会倒计时期

  [1]晚会全过程确定及彩排:节目组负责

  [2]末期宣传:由宣传组负责

  [3]领导邀请,工作证制作,场地确定及媒体报道确定

  [4]费用收集:由统筹组负责

  4.晚会后期工作

  5. 人员分工

  由人力资源部负责

  6. 清场处理

  全体理事负责

  三、宣传计划

  一. 项目 内 容 时间及频率效果备 注

  网 络 宣 传 在以下网址中建立专栏:

  热力商大论坛

  校 内 媒 体 浙商大广播站,从校园媒体各个角度进行大力度宣传,且历时较长,使此次活动进程深入人心的同时,公司品牌形象将影响到整个浙江工商,整个下沙!

  横幅在食堂和公寓阳台悬挂,阳台可以在活动前一星期悬挂到活动结束,一目了然,公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。

  刊物 商大校报(活动影响力大);: 活动后一星期永留浙江工商社团录,每届的新生均对其有所了解 工商校报是浙工商校内知名刊物之一。如果活动规模够大,我们可以在钱江晚报发表。

  海报宣传 在全校各宣传栏 内张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益.活动前一周粘贴浙江工商大的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。置于校内外人口较多活 人口流动量大的路上, 和宿舍区建议公司参与设计海报传单及自行制作,以求对公司的宣传达到最好最全面的效果传单派发 各宿舍区的每一个宿舍 食堂门前,建议商家自行制作,将按商家要求派发展板 在公寓饭堂和教学区各放一块 活动前一星期跟踪报道, 位置摆放醒目,不受其它任何组织宣传影响该板为青春舞蹈社独家拥有。

  外校宣传 随校内宣传的进展,进行同 步外校宣传,在各兄弟院校 主要宣传栏中张贴海报,向 其学生派发传单活动时,请兄弟学校记者来报道采访活动后,公司形象将推向杭州下沙高校界 本次活动将向各校展示我社团风采及公司品牌形象。

  产品展示会 活动会场外设展览场地, 进行公司产品小型展览会 活动当天 使公司产品得到展示, 吸引校内人士参观,建议公司准备具有公司特色的音像制品现场播放以求效果最佳 。

  四、商家补偿计划

  名称 形式 备注

  冠名权 本次活动可以“××迎奥运,超级盛典 fashion show”来命名。 赞助总金额要过半数方有冠名权。

  传单宣传 传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。 该项目可独立。

  小册子宣传 如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供。

  海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现,并可印上公司标志物 商家自行设计也可。

  宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我社团包办在校内和公寓宣传栏内张贴。

  横幅宣传, 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化。

  升空气球横幅 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化。

  网站宣传 本次活动的网站报道中均可融入公司文化 最好商家有电子资料。

  广播台宣传 公司资料信息可以在校广播台专栏播出。

  现场show可以现场介绍赞助商 需商家提供一些实物和资料。

  刊物宣传 在刊物工商校报内跟踪报道 具有历史价值。

  奖品宣传 奖品由公司赞助或可印有图案 跨地域,有头有面。

  产品宣传 公司产品可作为该活动的唯一指定用品 赞助产品必须满足现场需要方可。

  工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作,现场的道具等。

  咨询点宣传 活动当天可根据商家要求在活动地或校内设点接受学生咨询,从而介绍贵公司。

  现场宣传 活动现场可用到印有商家特色的道具进行布置 也可做些带公司特色的小游戏。

  嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动,并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言 最好在开始或中间。

  活动期间,公司名称以口头鸣谢形式出现,并由主持、表演者,游戏者宣传商家口号、标语现场鸣谢等。 效果十分明显。

  问卷调查 活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖。

  媒体宣传 有必要时可邀请杭州一些媒体来采访。 要赞助较大金额方可。

  形象策划 公司在本活动后可商量合作策划一个形象show。 校内外均可,但费用另算。

  五、经费预算

  项目 数量 单价 总金额 说明

  经费预算:

  项目 总经额 (元) 说明

  舞台搭建 600

  灯光及音箱等全套设备 1600

  幕布、横幅 500

  大海报 100 手制的,公司有提供亦可

  宣传栏 免费

  展板 免费 社团本身拥有

  小册子 公司提供 宣传用

  饮料、气球、哨子、荧光棒等 300

  节目单、邀请函、小传单 500

  数码摄影 200

  工作人员引水吃饭 300 视情况而定

  道具 150 包括化装、游戏、表演

  用具 38 包括透明胶、塑料、剪刀等

  奖品 300 优胜者

  合计 4588元

  补充赞助方案:

  (1) 独家赞助

  独家赞助拥有活动的.冠名权,拥有活动的一切商家补偿计划。

  (2)多家联合赞助(考虑3-5家,每个赞助商1000元左右)赞助最多的可以得到冠名权,其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款,具体由赞助的资金的多少决定。

  (3)商家可以自我选择宣传方式,不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。我们将乐于接受。

  除了赞助资金,公司还可以考虑以实物赞助,如赞助活动的礼物。提供贵公司的纪念品给入场的人员,如果是食品,饮料公司可以赞助活动所需的食品和饮料。

  本次活动“形式之新颖、阵容之强盛、对象之广泛、节目之精彩、规模之庞大”实为华农之最,必为商家带来预想不到的宣传效果和商机。

培训策划书7

  一、活动背景:结合谷歌公益创意大赛官方针对第五届优胜项目团队上海培训内容和要求,我团队根据自身的需求,针对暑假感恩“摄”会项目实施开展本次培训

  二、活动主题:增强自身素质,提高项目实施能力

  三、活动宗旨:通过培训,增强队员综合素质,保证项目在暑期能够

  圆满完成。

  四、活动地点:郑州轻工业学院教三楼201科室

  五、活动时间:xx年6月10日7:50~18:30

  六、活动对象:郑州轻工业学院感恩“摄”会项目所有队员

  七、主办单位:共青团郑州轻工业学院委员会

  郑州轻工业学院感恩“摄”会项目所有队员

  八、培训内容

  培训一、明确本次培训的意义和目的

  1、目的、通过向团队所有成员传达上海两天培训内容的核心思想,让大家对大赛官方的信息有直接的了解。

  2、时间、8、00~9:00

  3、培训人员、杨培涛

  培训二、对往届获奖项目的分析学习

  1、目的、通过对前四届优秀的项目分析,学习。让大家更加深刻的理解他们的优秀团队管理制度,团队沟通制度,团队财务制度,团队良好的志愿者管理制度,暑假项目实施紧急情况处理等,从而对我们团队暑假实施项目提供借鉴和帮助。

  2、时间、9:00~10:30

  3、培训人员、无领导讨论。

  4、培训形式、以小组的形式共把所有成员分为四组、

  第一组分析、小“Q”计划,感受盲童们的光影世界

  第二组分析、中医食疗推拿走进土家族山寨消亡的坎儿井——拯救坎儿井,保护水资源

  第三组分析、让爱之光穿越E零点珠峰下的希望

  第四组分析、温情拇指为你献上一杯“水”

  先分析以上项目,在通过小组讨论形式书面写出项目实施过程中的创新点,可行点,不足等几方面,并最终小组推荐一名队员进行现场的内容陈述。

  培训三、无声的世界

  1、目的.通过游戏引发团队所有队员对运作项目过程中,可能出现的沟通问题进行反思,确保在暑期项目运作过程中沟通的双向性。

  2、时间、10:30:11:30

  3、培训人员、杨培涛,张崇曦

  4、培训形式、让队员办成聋人进行无声纸条的传递,在传递纸条中,所以队员都不能够开口说话,所有队员都必须严格遵守游戏规则。

  培训四、紧急情况处理

  1、目的、通过模拟在项目实施过程中可能出现遇到紧急情况进行实际模拟,提高队员在暑期实施项目过程中对紧急情况处理的能力。

  2、时间、13:30~15:30

  3、通过让队员扮演在项目实施过程中的不同角色,同时模拟天气突然变化,吃住,队员中暑,队员离队,沟通不畅,交通出行不便等方面的困难,让大家讨论出具体的解决方案,并且对方案进行论证,探讨出在暑期实施项目的可行性方案。

  培训五、项目实施的目标

  1、目的、通过以探讨的形式,让大家都明白我们项目的终极目标和不同时期的目标。

  2、时间、15:30:~16:00

  3、培训形式、通过问答的形式,相互探讨,头脑风暴等形式让大家制定出一个可实施,能够让大家都遵守的项目效果评估细则。

  培训六、财务知识培训

  1、目的、让大家清楚的明白在项目实施过程中相关报账的制度,同时传达大赛和学校相关报账的细则。

  2、时间、16:00~18:30

  3、培训人员、杨培涛

  4、培训形式、主要以讲解和大家提问的形式来让大家对财务方面的知识进行理解掌握,并且就暑假报账等问题大家进行探讨。

  先分析以上项目,在通过小组讨论形式书面写出项目实施过程中的创新点,可行点,不足等几方面,并最终小组推荐一名队员进行现场的内容陈述。

培训策划书8

  一、基本功训练:绕口令+曲艺小段。达到目的:开口说、大声说、精彩说。

  二、婚礼主持:1、理论部分:接亲、典礼、宴席。

  (1)议婚:各地婚俗、婚庆人职业素养(艺名及包装);

  (2)接亲:注意事项、专家理论;

  (3)典礼:如何策划一场精彩婚礼(主持与策划、莫让婚庆道具抢了新人的风头);

  (4)宴席:敬酒词及节目安排、串联词。

  2、传统婚礼流程及主持词。

  3、时尚婚礼流程及主持词(一)。

  4、仿古婚礼流程及室外(草坪)婚礼主持。

  5、婚礼答谢宴会及时尚婚礼主持词(二)。

  三、生日庆典主持:父亲、母亲、孩子及特殊生日庆典主持。

  四、开业庆典(大、中、小型)、晚会(大、中、小型)及其他庆典主持。

  五、词汇积累:1、春、夏、秋、冬四季主持词汇;

  2、一年12个月不同节日主持词汇;

  3、特殊职业相关主持词:军人、教师、公务员、自由职业、儿童及学生。

  4、主持节目串联词及司仪大赛参赛准备。

  六、即兴主持(发挥自身优势)及现场人员配合,包括与音响师、灯光师、摄影师、摄像师、投影师等的.沟通。

  七、提升自我,形成特有风格(支持原创):

  1、理论结合实践,与时俱进。

  2、主持现场观摩及录像观摩。

培训策划书9

  一、活动主题:知茶、懂茶、品茶

  二、活动地点:

  三、活动时间:20xx年5月 日

  四、活动对象:

  五、活动背景

  茶是天涵之,地载之,人育之的灵物。饮茶文化源于我国,兴于唐代,盛于宋、明,历史悠久,传承至今。茶文化以其深邃的内涵,独具的.风格成为中国传统文化宝库中璀璨夺目的明珠!而当下,大家生活的压力较大,生活也比较沉闷,通过此次沙龙活动让大家能够充分感受茶文化的魅力。

  六、活动目的:

  1、古人云,茶能养性。希望通过茶艺表演来让大家对茶有所了解,对茶文化有所感悟,对生活和人生有些不同的认识;

  2、为茶文化爱好者提供一个学习和交流的平台,弘扬我国优秀茶文化;

  3、弘扬国学,让更多的人了解茶道,并将茶道传承。

  4、为学员们搭建一个相互了解、交流的平台。

  七、活动内容:

  活动前期

  1、讨论并拟好策划书,确定活动流程、所需物品及人员安排;

  2、邀请学员参加沙龙活动

  3、安排授课老师

  4、活动前做好通知人员参加活动的工作

  5、场地布置及摄影

  6、现场跟踪人员安排

  活动流程

  1、相关工作人员提前半小时到场进行现场安排;

  2、迎接学员到来并安排就座;

  3、授课老师进行开场白并做自我介绍(5分钟);

  4、授课:包括辨茶叶、识茶具、茶艺展示(40分钟)

  5、学员现场学习茶艺(40分钟)

  6、沙龙活动结束。

  活动后期

  1、场地清理;

  2、摄影人员将照片共享;

  3、制作微信纪念册;

  4、做好活动记录并完成新闻稿。

  八、活动需要 茶具、茶叶、投影仪、电脑

培训策划书10

  一、活动背景:

  太极拳和长拳是东方文化的瑰宝是中华武苑的古老奇葩。太极拳柔中带刚长拳强体健身体现了中华民族生生不息的活力受到了全世界的关爱。太极拳和长拳蕴含着丰富的中华民族传统文化是中国文化的一种符号象征也是促进中外文化交流的重要桥梁和纽带。太极拳和长拳具有很高的'社会文化价值和武术价值对于弘扬中国传统文化、提高人类生活质量、弘扬民族传统美德、增强社会凝聚力、构建和谐社会具有十分重要的意义。为充分体现中华民族的传统美德和高尚的道德情操提高学生的思想素质加强道德修养提高大学生对中国传统的兴趣。

  二、活动目的:

  增强大学生体质,丰富大学生业余生活,弘扬中国传统文化。

  三、活动目标:

  充实学生课外生活,体现中国传统运动的力与美,比赛中争创一流,力争一等。

  四、教学计划:

  1、基本技术练习。

  2、太极拳和长拳的招式练习。

  3、太极拳和长拳专项身体素质练习详细教案有专业辅导老师提供。

  五、场地要求:

  学校提供训练场地,组织形式以小班教学的培训班形式进行的,每月一次。

  六、活动负责人及主要参与者,武术协会会长、教练及喜欢太极拳和长拳的学生。

  七、注意事项

  1、注意学生的安全。

  2、注意音箱等设备的使用,注意保护财物。

  3、注意纪律,排练学习中不得打闹喧哗。

  神龙武术协会

  二〇XX年十月二十日

培训策划书11

  潍坊学院校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校领导老师大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

  一、培训目的

  为进一步提高校学生会学生干部队伍的.综合素质,保证校学生会能更有效地开展学生会工作,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故举行干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足,提高学生干部的综合能力,以便学生会健康发展。

  二、培训领导小组

  指导老师:李学军处长、刘德才副处长、于尔河科长

  负责人:xxx

  校学生会主席张大明

  校学生会常务副秘书长路婧

  校学生会副主席高浩轩王旭王伟胡慕升王健崔旭

  袁永才岳晓飞

  校学生会各部部长、副部长

  三、培训细则

  1.培训对象

  校学生会所有成员

  2.培训时间及地点

  时间:20xx年3月15日到28日

  地点:xxxx

  33.培训主要内容

  1、总结上学期工作,部署新学期工作,对学生干部提出要求。

  2、学习辛丕宏书记在学校二次党代会上的报告。

  3、学习20xx年最新修订的《潍坊学院学生违纪处分细则(试行)》、《潍坊

  学院学生综合素质测评办法(试行)》、《潍坊学院学生奖学金试行办法》、《潍坊学院生源地国家助学贷款管理实施细则(暂行)》。

  4、学习《潍坊学院关于学生干部培养选拔任用的暂行办法》、《潍坊学院优

  秀学生干部评选奖励办法(试行)》、《潍坊学院优秀团员、优秀团干部、先进团支部评选规定》、《潍坊学院早操工作实施办法(试行)》、《大学生文明行为督察制度》。

  5、学习学生干部应具备的基本素质、各学生组织工作章程(管理办法)等。

  6、优秀学生干部工作经验交流。

  四、培训流程:

  1.调查问卷

  针对学生会的特点,设计调查问卷,发放到各个部门,填写完成后,统一收回并进行整理,通过问卷反馈的内容,了解学生干部身上存在的问题。(各部只需交一份总结性的表格,格式在相应的邮件附件)2.现场培训

  参与人群:学生会所有成员

  培训人:学生处老师、主席、常务副秘书长、副主席

  培训步骤:

  ①主持人上台介绍培训流程及培训内容。

  ②相应部门分组学习交流经验(过程可由各部特色布置,学习内容不变)。 ③各部代表人员上台演说学习体会。 ④由常委人员或学生处老师做最后总结陈词。

  五、培训总结

  与会的相应部门人员要形成参加培训的总结材料,总结工作的优缺点及心得体会,为进一步开展好校学生会工作做好准备。相应总结材料上交秘书处总结概括,宣传部把相应培训成果以适当形式向全校展示。

培训策划书12

  一、培训内容

  1、认知培训(讲师:) 培训内容 培训时间:

  ◆ 阅读公司相关规章制度(第一部分)

  ◆ 介绍公司的组织架构、工作生活环境(第二部分) ◆ 介绍公司概况(第二部分) ◆ 产品系列简介(第二部分)

  ◆ 介绍公司主要管理人员,介绍本部门全体人员(第二部分)

  2、生产工艺培训(讲师:龙仁连)

  ◆ 产品基本组成结构

  ◆ 产品组装工艺流程(含作业指导书内容) ◆ 制程基本质量要求

  到生产部实习,接受一~四星期生产工艺训练,经主管考核认可,结束培训

  3、职业培训

  ◆ 社交礼仪培训(讲师:待定)

  办公室的礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室员工礼仪要求与禁忌 ◆ 如何赢得合作的人际关系(讲师:待定)

  沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、主动地去关怀别人、帮助别人

  ◆ 压力与情绪管理(讲师:待定)

  压力产生的原因、正确认识压力、压力管理控制的方法 ◆ 职业人的必备素养及工作方法(讲师:待定)

  企业人的素养、企业人工作的'基本守则、报告的时机与方法

  4、专业技能培训(讲师:各部门指定人员)

  根据职位职责,由所属部门指派资深人员担任辅导员,指导其专业技能

  5、swot分析(讲师)

  swot方法介绍及其应用、个人swot案例分析、指导新进员工进行swot分析

  二、待定事项

  1、每次培训结束后,由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极性、内容的理解进行评分,全部培训合计总分100分。

  2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分,占30%分数; 具体分数分配如下:

  培训方案策划书 篇3

  一、 培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力,使之更 好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系,从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展,特安排此培训培训策划书。

  二、 培训对象:电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事

  三、 培训时间: 11月26日(周五)晚上 6:50

  四、 培训地点:教学楼1A104

  五、 培训内容:

  1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部,再干事或者按部门也行)

  2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责:

  综合部职责:策划组织系心理辅导站的各项活动,确保活动有序开展,定期更新博客。

  策划部职责:制定工作计划,对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。

  2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

  3、各部门干事发言,总结自己从开学到现在的工作心得,学到什么,有什么想法。

  4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题,更好的熟悉学生工作。

  5、所有成员做一个小游戏。

  六、 培训形式:本次培训主要以座谈形式进行

  七、 培训准备:

  1、 要提前制作好干事培训大会的PPt

  2、 要提前申请好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的摆放等)

  3、 要提前做好签到表

  4、 前期通知干事参加大会要到位

  八、 培训要求:

  1、每个部门部长或副部长务必发言,每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。

  2、所有参加培训的干事务必按时出席,认真听讲,积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表,心理辅导站所有人的,当天不要请假)。

  3、培训结束后,全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈),各自部门自行考核

  4、培训过程拍照片,做好后期总结工作。

培训策划书13

  一、活动名称:

  “舞出我风采”交谊舞培训活动

  二、活动背景:

  交谊舞作为加强人与人之间交流沟通的一种桥梁,使人们的日常生活丰富多彩。作为新时代的大学生,我们应在大学中普及交谊舞。

  三、活动目的与意义:

  为了丰富学生的`课外生活,加强学院与学院之间的沟通交流。我部此次特联合外语学院学生会,大学生舞蹈协会进行舞蹈培训并举办一次舞会。

  四、活动对象:

  外国语学院全体学生、安全学院全体学生

  五、活动时间:

  11月2、4日21:00-22:30

  11月9、11日21:00-22:30

  六、活动地点:

  新体育场中心区

  七、活动内容:

  首先由外国语学院学生会和安全学院学生会邀请大学生舞蹈协会对参与对象进行舞蹈培训,培训结束后,将举行两学院之间的联谊舞会。舞会时间和地点另行通知。

  主办方:外国语学院团委、安全学院团委

  策划承办方:外国语学院学生会、安全学院学生会

  协办方:大学生舞蹈协会

培训策划书14

  一、活动意义:

  为了各个协会更好的开展各种活动,丰富同学们的课余文化生活。为了给协会当中热爱主持方面的同学一个系统学习怎样去主持、强化主持技能的机会和一个展现自己的舞台。院团委学生社团联合会特别举办本次主持人培训,让每个协会都有属于自己的活动主持人,从而让各协会会员享受每次活动的过程,更积极地参与其中,提高活动质量,使活动更有意义。

  二、活动主题:

  锻炼自己,展现自我

  三、主办方:

  xxx职业技术学院学生社团联合会

  四、协办方:

  院系属各个协会

  五、活动时间:

  d 年3月10日— d 年 3月25日

  六、活动对象:

  院系属各个协会会员

  七、活动内容及方式:

  院系属共32个协会,每个协会根据会员的兴趣爱好推选出参加本次培训的同学(每个协会至少一人,最多两人)在 20xx年3月9 日之前报至社团联合会办公室公关部干事手中,3月 10日,在社团联合会209办公室对各协会推选出来的同学进行第一轮主持人培训面试。第一轮面试将选出20位同学进入第二轮面试。3月17日在 多媒体教室进行第二轮面试,选出12位进入最后的培训。从最后考核中选出4名同学作为第五届社团文化节主持人。希望各个协会积极配合。(如有缺席而未请假的协会将会记录在各协会考核表中。)

  第一轮面试内容:

  1、自我介绍(三至五分钟)

  2、现场提问

  第二轮面试(20选12)内容:

  1、 简单的自我介绍以下是策划书的基本格式

  一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

  二、 活动背景 :这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的.预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

  三、 活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性

  四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

  五、活动开展:作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

  六、经费预算:活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

  七、活动中应注意的问题及细节:内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

  八、活动负责人及主要参与者:注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位

培训策划书15

  一、 目的

  为落实公司发展战略和工作目标,深化公司文化建设,提高人力资源管理工作水平和效

  能,全面提升管理干部和员工的工作素养和技能,打造和建设适应公司全面发展的员工队伍。

  二、目标

  通过有组织、有目标的系列培训活动,使公司全体管理干部和员工在以下方面获得提高和收获:

  (一)管理干部

  1、深化对公司宗旨和发展战略的理解和认同,提升对公司的忠诚度,强化对担当工作的责任意识,改善和提高工作态度;

  2、改善和提高领导理念,掌握现代管理工作方法与技巧,提升领导与管理工作能力和水平;

  3、提升塑造团队执行力的能力和水平,提高个人执行力; 4、树立企业文化建设理念,深化对公司文化的'理解和认同,提升企业文化建设实施能力和水平;

  5、提升团队建设的意识,提高建设和谐团队的工作能力; 6、提高企业运营与管理能力;

  7、提高个人心理健康和文明素养,提高公共关系处置能力。 (二)员工

  1、提高对公司文化的认同感和对公司的归属感,提高对公司的忠诚度;

  2、提高团队意识和协作精神, 3、改善职业态度,树立爱岗敬业精神; 4、提高岗位技能水平,提高个人执行力;

  5、提高个人心理健康和文明素养,提高人际关系处置能力。

  三、培训规划

  以人力资源管理体系为支撑和保障,对培训工作做如下规划: (一)层次划分

  按照员工履职岗位类别,分层次实施培训,具体划分三个层次: 1、 2、 3、

  管理岗位领导干部; 管理岗位员工; 操作岗位员工。

  (二)实施步骤

  培训实施规划时间分为三个阶段,可以分时期或分年度进行。 1、第一阶段(或第一年度),进行全员普及培训,主要进行基本素质与能力的培训。

  2、第二阶段(或第二年度),分岗位类别,重点进行专项能力培训。

  3、第三阶段(或第三年度),在继续岗位专项能力培训基础上,进行能力提升与职业 素养提升培训。

  四、培训方式

  以保证培训教学效果和提高培训成效为前提,以现代培训理念为

  指导,积极运用新型培训组织方式,主要采用以下方式:

  1、互动式培训讲座; 2、拓展训练; 3、沙盘模拟训练; 4、参观考察; 5、团队户外活动。

  其中,以运用互动式培训讲座为主要授课形式的专题培训班为主要常规培训形式,其它培训方式依据具体培训内容需要,个别采用。

  五、培训专题与内容

  依照培训实施步骤,按时期(或年度)、分专题进行。 (一)计划专题内容

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