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民兵整组工作总结（通用20篇）
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的民兵整组工作总结，欢迎大家分享。
民兵整组工作总结 1
我们新香坊街道20xx年度民兵整组工作，以党中央、国务院、中央军委关于加强新时期国防后备力量建设的指示精神和国家有关兵役、民兵工作的法律为依据，认真贯彻落实区民兵工作会议精神，着眼适应“战场”、“市场”需要，突出重点，深化改革，强化措施，狠抓落实，努力实现新香坊民兵组织布局合理、结构科学、政治可靠、队伍纯洁、机构稳定、干部齐备、制度健全、管理有效。为建立“打得赢”、“不变质”良好的组织基础。具体我们抓好了以下几个方面的工作：
一、在加强领导上下功夫，保证了民兵整组工作的质量。
街工委高度重视我区的民兵工作，在全街道经费开销紧张的情况下，拨款几千元专款专用于民兵整组，并召开了专武干部、社区主任、民兵连长参加的大会，要求各社区把整组工作上升到讲政治的高度认真抓好落实，把民兵整组工作作为中心工作，集中领导、集中力量、集中时间、狠抓落实。加强组织领导，落实工作专班，实行领导分片包干责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体管，专武干部全力以赴。各社区、单位民兵结合当前开展社会主义荣辱观教育的有力时机，发动组织民兵带头参加社区建设，增强了民兵组织的作用。
二、在宣传教育上下功夫，增强了民兵预备役人员的国防观念。
我街通过张贴标语、拉横幅、领导发表讲话等各种形式宣传新时期民兵的性质、任务、地位和作用，当前的'国际形式、国内形式。对《国防法》、《民兵工作条例》进行了大张旗鼓的宣传发动，宣传民兵组织建设的重要作用，引导各级的广大人民群众积极关心、支持民兵工作，为我街的民兵组织整顿工作创造了良好的社会氛围，广大适龄青年依法参加民兵组织的自觉性增强了。同时，我街参照征集兵员的政治条件，做好基干民兵的审查工作，不符合要求的，不能编入组织，把住了入口关；对已入队的基干民兵，建立了跟踪考察制度，发现违反规定、违法违纪的及时进行了调整，从而保证了我街基干民兵的政治合格，思想纯洁、作风过硬、队伍可靠。
三、在工作重点、难点上下功夫，克服了往年民兵走过场的弊端。
今年我街民兵整组，按照“规模适当、布局合理、干部齐备、官兵相识、队伍纯洁、制度健全、活动经常”的总要求，重点解决外出民兵管理、切实克服漏建、漏编、漏登和重登等问题。
1、深入调查摸底。我部专门召开了专武干部会议，要求每位干部切实转变工作作风，扑下身子，沉到基层，搞好调查摸底，做到7种表册齐全，资料完备。2、认真搞好编组。我街人武部在调查摸底掌握第一手资料中，坚持与生产、行政组织相适应，以社区或社区企业为单位，根据民兵人数的多少建立民兵组织，基干民兵编组，原则上3人以上建班，13人以上建排，实行一连多排、多班制。
3、抓好基干民兵建设。今年，我街基干民兵建设，坚决按照上级的要求组建，真正做到了政治可靠，训练有数，作风过硬，随时拉得出、用得上、起作用。4、加强了外出、外来民兵的管理工作。我街首先下大气力切实弄清了本辖区外出、外来分散民兵的分布情况，分散流动的民兵，在户口所在地参加民兵组织。做到不漏登、不重登、不错登。
四、在提高专武干部素质业务能力上下功夫，切实适应新时期下的基层武装工作。
我街人武部结合当前在进行社会主义荣辱观教育的有利时机，对民兵连长、专武干部进行了业务培训，要求他们转变思想观念和工作作风，充分发挥民兵组织的作用，为本地区的经济和社区建设出策、出力、献计献策，做到能胜任新时期的基层武装工作。
20xx年，我街人武部民兵整组在上级人武部的领导下，在街工委、办事处的关心和重视下，我们做了一些工作，但离上级领导的要求不还相距甚远，但我们相信，只要我们以与时俱进的科学态度，有顽强的拼搏精神，有争先恐后的决心和信心，我们就一定能把新香坊地区民兵预备役建设提高到一个新的水平。
民兵整组工作总结 2
根据县武装部年度整组工作指示精神，我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，经过调查摸底，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成基干民兵编组任务。其主要做法是：
一、领导重视，组织得力
该项工作开展伊始，镇领导高度重视，党委召开专题会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵干部会，安排部署整组工作。镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。
二、宣传工作深入扎实
宣传阶段，镇武装部利用标语、横幅等宣传工具，大力宣传《兵役法》。各村（社区）也相应用标语、广播等进行宣传民兵整组工作。据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语40多条。
三、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全 在整组工作中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的.调整选拔上，偏向党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。
民兵整组工作总结 3
20xx年青龙街道民兵整组工作在县人武部的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，以军民融合式发展为主线，以基于信息系统快速动员能力建设为核心，以体系化建设为重点，做到科学、合理、规范编组，并取得了明显实效，现将今年的民兵整组工作总结如下：
一、加强民兵整组领导
接县人武部《认真开展20xx年民兵组织整顿工作》通知后，街道党工委、办事处高度重视，庚即召开了党工委专题会议，研究部署今年民兵整组工作方案，落实了整组任务、工作措施和时间要求。成立了由街道办事处主任任组长、武装部长任副组长，党政办、社事科、综治科、城区青龙派出所等相关科室所参加的民兵组织整顿工作领导小组。武装部长任领导小组办公室主任，负责民兵整组日常业务工作。
二、强化民兵整组宣传
街道人武部充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，各社区利用楼院信息平台制作板报16块，张贴宣传标语100条，发放宣传资料1500余份，大力宣传了《兵役法》、《重庆市民兵预备役工作条例》、《重庆市征兵工作若干规定》等相关政策法规。通过宣传，广大适龄青年政策法规知晓率进一步提高，参加民兵组织的积极性进一步高涨，从而形成全社会关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。
三、科学编制民兵组织
按照县武装部下达到我街道的目标任务，结合街道自身实际，本着有利于领导、有利于提高质量、有利于遂行任务的原则进行科学编组。通过编组全街道共建基干民兵连一个340人，高中以上文化183人， 团员155人，其中应急连队一个30人、电力设施抢险分队一个30人，燃气设施抢险分队一个30人，信息网分队一个30人，物资油料分队一个30人，医疗救护分队一个30人，通信保障分队一个30人，联合防空分队一个60人，重要目标警戒分队一个10人，空中设障分队一个30人，电子战分队一个30人。在民兵整组中，街道充分利用辖区内企事业单位人员集中，专业性强的`特点，按照分队设置情况对号入座整组编队，如将天然气公司人员集中编入燃气设施抢险分队、电信公司人员集中编入通信保障分队等。
四、选优配强民兵干部
通过整组我们进一步加强了民兵干部整合。一是对年龄较大、身体较差的民兵干部进行了调整;二是对文化较低、能力不强的民兵干部进行了调整;三是对自身素质较差，工作作风不实的民兵干部进行了调整。按照程序将一批有能力、能务实、政治素质好、工作责任心强的年轻同志选进行民兵干部队伍中来，特别是将一定数量的退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来，从而为民兵干部队伍建设注入了新鲜血液，盘活了整个民兵干部队伍。
五、规范民兵阵地建设
一是规范了街道武装部办公室。对办公室内各种制度进行了规范，增设了民兵兵员分布图、民兵组织机构图和民兵应急抢险图，完善了武装档案资料。二是添置了应急抢险维稳防突装备器材。购买了风力灭火机、油锯各两台，增设了塑胶警棍50根、盾牌40个，增设了砍刀150把、斧头50把、铁扫帚300把，增设迷彩服40套，胶鞋100双。
通过民兵整组，民兵组织建设得到了明显加强，民兵阵地建设更加规范，但也存在一些问题，一是民兵营连阵地建设标准不高，二是外出务工民兵较多，人员流动性大，不利于整组后的教育管理。这些问题，有待在今后的工作中加以克服。
民兵整组工作总结 4
在20xx年的民兵整组工作中，我乡认真贯彻落实县人武部民兵组织整顿会议精神，实实在在把整组工作做为全年武装工作中的一项重要工作来抓，重点围绕我乡民兵整顿任务，抓好了我乡民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我乡的基本情况总结如下:
一、高度重视，落实任务
以落实上级指示为目标抓好民兵整组工作。一是成立民兵整组工作领导小组;二是根据今年的民兵整组形势和要求，乡党组高度重视，就做好今年的民兵整组工作做出部署，特别是就系统内民兵建设提出了要求。三是学好文件，领会精神，落实任务。在系统内民兵整组工作会议上，组织大家传达学习了上级文件精神，明确了今年的民兵整组任务。四是贯彻落实计划内容，利用广播、标语等形式大力进行民兵整组工作重要性的宣传。
二、科学编组，量足质优
今年的整组工作我们着重从抓兵员质量入手，首先把好政审关是第一重要的环节，从正面、侧面了解新入伍民兵预备人选的政治素质，坚决杜绝有赌博、吸毒等前科人员的`混入民兵组织。填好政审表格并建立个人档案。其次是按以《基层民兵组织整顿暂行规定》调整编组，把符合条件的退伍军人、训练合格人员全部入编，把超龄或其他条件不合格人员调整出队，在保证满编人员的同时，在年龄结构等方面逐步趋向合理性。再次是严格按照要求，高标准的完成民兵点验工作。事前做到位，事中严格按点验程序，实行集中逐呼点为主，对外出未归人员进行退点，参点率达100%。并按照年度军事训练计划对民兵组织进行了严格的军事训练，训练合格率达到了95%，民兵连长进村两委达到了85%，组织落实情况良好。
三、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍
在今年的整组工作中我乡把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，制定下发了《关于认真做好民兵整组中政治工作的意见》，各村在召开官兵相识会过程中都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我乡全体民兵的思想觉悟。
四、存在的不足和问题
1、民兵人员外出的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。
2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。
以上是我乡在本年度整组工作中的总结，虽取得了一定成绩，但也发现存在一些不足。在以后的工作中，我们将进一步发扬优点，努力克服不足，以求整组工作再上一个台阶。
民兵整组工作总结 5
xx镇武装部认真按照上级民兵整组工作有关部署，认真贯彻落实文件精神，为全镇民兵预备工作深入发展打下良好的组织基础。通过这次整组，我镇现有基干民兵70人，普通民兵3223人，基干民兵排以上干部5人，普通民兵连以上干部56人。为总结经验，促进今后工作，现将整组工作总结如下：
一、深入搞好宣传，切实打牢思想基础
整组工作开始前，镇武装部对本镇民兵组织状况进行了分析和研究，制定整组工作实施方案，做好组织计划和有关准备工作。镇武装部和各村民兵连运用悬挂过街联、张贴标语、召开广播会等多种方法和手段进行广泛宣传。使每位民兵认清自己的地位和任务，切实增强广大民兵的光荣感、使命感和责任感，继续发扬爱国主义革命英雄主义等优良传统。在深入搞好宣传同时，着重摸清民兵组建范围，民兵干部、基干民兵专业技术兵、步兵分队、出入转队人员的底数和民兵流动情况。为对这次组织调整、人员确定打好基础。
二、健全民兵组织，优化组织结构，合理配备干部
在民兵整组中，我们按照县部要求，重点抓了基层民兵连建设。首先，我们对民兵连长进行考察，并从退伍军人中选拔。新配6名民兵连长，去掉那些工作责任心不强及年龄偏大的人员。止目前，全镇27个行政村，村村配有专职民兵连长，其中党员人数12人，并且都在村两委中担任职务。其次各连队都认真审查了出入转队名单，合理调配组织。通过整组，全镇现有普通民兵连27个，普通民兵排118个，基干民兵连1个，基干民兵排5个。其中退伍军人67人，经过军训的183人。第三、在整组期间，我们建立健全了会议制度，完善资料制度，基干民兵外出联系制度，新入伍民兵培训制度。不仅民兵工作组织制度健全，而且使组织成员，尤其是基干民兵做到外出有人管。另外，我们注重资料的完善和管理，整组中镇武装部和各连队进行了认真核对，做到人片一致，分类归档，管理科学。
三、加强组织领导，圆满完成任务
首先把这次整组工作列入重要议事日程，加强领导，周密计划，科学安排，抓好落实。其次，镇人武部与各村签订民兵整组工作责任书，对不能按时完成任务的村主要领导及民兵连长进行通报批评。通过加强组织领导，民兵整组工作得到了镇领导重视和各村主要领导支持。在此基础上，各民兵连与主要领导思想统一，态度端正，提高了认识，集中时间和精力扑下身子真抓实干，按时完成了各项任务。
目前，整组工作已顺利完成。通过民兵整组，充分体现了我镇民兵干部强烈的'责任感、事业心和较高的敬业精神。同时，也反映出了我镇部分民兵连长的业务素质偏低，责任心不强，全局观念较差，有待进一步学习提高，为我镇下步的民兵预备役工作再上新台阶奠定基础。
民兵整组工作总结 6
一、基本情况
多宝镇现有民兵连36个，民兵总数7247人，其中：基干民兵305人，普通民兵6942人，退伍军人总数411人，其中基干民兵242人，普通169人，全镇共编普通民兵排233个，普通民兵排以上干部233人（排长207人，连长指导26人，35名连长兼组长，4名指导兼组长），民兵连长中党员25人，参加支委6人，35岁以上的14人，平均年龄31岁，专职民兵连长4人，民兵连长退伍军人10人，全镇建基干民兵分队3个，民兵应急排30人，一个工程抢修分队，两个储备分队。20xx年入队的普通民兵465人，基干民兵入队24人，其中退伍军人24人，20xx年出队的普通民兵765人，20xx年转普的基干民兵37人，其中退伍军人37人，外出基干民兵185人，其中退伍军人136人，外出民兵占基干民兵总数的42%。
二、基本作法
20xx年民兵整组工作，我们重要抓了以下几个方面的工作：
㈠加强组织领导，强化责任意识。
一是专班落实。市整组通知指示，我们及时向党委政府进行了汇报，党委政府十分重视，及时成立以党委副书记李所枝为组长的民兵整组领导小组，负责组织指挥全镇民兵整组，并下设办公室负责处理安排具体工作，为使民兵整组工作不走过场，做到要柱头落脚，领导小组要求专职武装干部和各办公室分管民兵工作的同志，要集中时间，集中精力全力以赴抓好整组工作；二是方案落实。制定详细的实施方案和考评细则，确保按时间、按要求、按步骤完成每一阶段工作任务，做到不打乱仗，有始有终；三是责任落实。实行管片包点责任制，每个专职民兵干部挂一个片，包一个村，整组结束后进行检查，不合格的`由管片包村责任人负责整改到位。
㈡周密部署，认真组织实施，打牢整组工作基础。
宣传教育和调查摸底是搞好整组工作的基础，为此，我们召开了全镇民兵连长动员会，传达市会精神，下发了整组方案和考评细则，印发宣传提纲和各种表格资料2000多份，并针对部分民兵业务知识不熟等特点，学习了整组的相关知识，讲解了各种表格的填报方式，使民兵干部进一步明确了整组的方法步骤的具体要求，同时为加大宣传教育和调查摸底力度，我们要求各民兵连，做到了三个到位，一是宣传到位。召开好三个会，做到三上墙，即：村委会、广播会、民兵座谈会，宣传标语上墙、宣传专栏上墙、学习体会上墙，据统计全镇开广播会35次，宣传张贴了3800余条，宣传专栏35块，参加座谈的民兵人数420人次。二是教育到位。结合整组开展季课教育，把国际形势与对台斗争军事准备作为主要内容，叫禹随时准备打仗的口号，要求各民兵连认真组织基干民兵学习，做到四有，即有教案、有教授笔记、有学习记载、有考试答卷。三是调查摸底到位。调查摸底要做到“三查、二清、一准”，调查摸底是掌握本村民兵组织基本情况重要手段，在调查摸底中通过“三查”，做到“二清、一准”，“三查”查现实表现。了解掌握民兵政治是否合格，查户口薄，掌握本村民兵数量，查预备役卡片，掌握基干民兵数量及出入转队基本情况，通过三查做到民兵组织基本情况清，民兵思想状况清，各种资料数据准。
㈢突出重点，抓好民兵连部应急分队建设。
我镇两部一家建设工作虽然取得了较大进展，但为了使已建的进一步巩固完善，我们专门对明星、江汉等村连部和青年民兵之家进行了检查，对硬件设施重新进行整修、更新，对各类资料进行补充完善，使连部和青年民兵之家更加规范。同时，两个村民兵连在进行民兵政治教育时，请民兵提意见建设，并根据他们的建设，新增了象棋、农业书籍等，满足各种层次民兵的需求。与此同时，为了使我镇民兵连部建设进一步发展，我们又确定了团结、曾岭、公益、彭场、李花等村为今年两部一家建设重点村，并下发了资料，落实了资金、办公室，这些村已于4月15日前完成了任务。
民兵应急分队是我镇编组的重点，为使应急分队名符其实，我们精心挑选队员，并进行政治审查，确保了我镇应急分队的质量。明星、张李、李花等村还专门组织本村队员进行队列训练和民兵工作条例的学习考试，担负本村治安巡逻任务，使队员整体素质得到了提高。
㈣检查督导，促进工作平衡开展。
为了检查整组效果，镇人武部制定了比较详细的检查细则，并于4月18日—19日对全镇人民整组工作进行全面检查。采取的办法是一听，听汇报；二查获，查资料是否齐全，查数据是否准确；三看，看领导重视程度，看各种制度图表是否上墙，看档案资料是否规范。通过检查，全镇36个民兵连32个合格，三个基本合格，一个不合格。对合格单位限期整改到位。检查结束后我们专门下发了检查通报。
通过检查我们认为还存在以下几个方面不足：
1、部分民兵连长业务不熟，责任心不强；
2、外出基干民兵增加，缺乏有效的管理手段等。
针对上述情况，我们的打算是：①加强民兵业务基础知识的培训，结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，提高民兵连长的综合素质，增强他们做好民兵工作的责任感和使命感。②建立外出民兵登记制度，了解情况，定期联系。③逐步调整民兵干部年龄结构。多从退伍军人中选拔思想好、素质高、有发展前途的年轻人担任民兵连长，增强民兵干部队伍活力。我们相信，积极争取领导的支持，这些问题一定能得到很好的解决。
民兵整组工作总结 7
根据军分区和市武装部年度整组工作指示精神，我镇XX年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作从2月10日开始至3月25日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成338名基干民兵编组任务。经过整组，全乡共编基干民兵步兵连2个，233人，镇属民兵应急排1个，30人，通信连有限排1个，25人，公路抢修分队1个，50人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是:
一、领导重视，组织得力
该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案;召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。
二、宣传工作深入扎实
宣传阶段，镇上武装部利用布告、标语、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，大力宣传《兵役法》、《国防法》。各村民兵连也相应用板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，基本上做到了家喻户晓。据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语100多条，悬挂横幅5条。宣传工作好的村有花垸村、吴垸村、马溪居委会、唐李村等。另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训2次，取得了较好的效果。
三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案
在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的'人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。
四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全
整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，做到了组织健全，结构合理。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。
五、存在问题
年度民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处:一是个别村、排对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。
民兵整组工作总结 8
根据县人武部《二0XX年民兵整组工作指示》精神，我乡民兵整组工作在县武装部和乡党委的直接领导下，于4月15日开始，5月底结束，历时 45天。整个工作经过宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、集结点验、健全制度和工作总结等程序，全乡共编基干民兵157人，3个分队，普通民兵 1489人，圆满地完成了民兵整组各项工作任务。总结我们的工作，主要抓了以下几方面。
一、领导重视，机构健全
根据县人武部整组工作指示，乡党委先后两次召开会议学习文件、领会精神，对民兵整组工作进行了专题研究部署。讨论制定了《二0XX年民兵整组工作安排意见》，成立了以乡党委书记马同志任组长的民兵整组领导小组，上下沟通协调，形成了齐抓共管的组织体系，我们两次召开民兵营长、村支部书记会议，组织业务培训。由于各级重视，我乡民兵整组工作开展顺利。
二、广泛宣传，搞好报名登记
我们从4月15日至4月26日，主要抓了宣传教育、调查摸底工作，我们在成立各级组织的同时，将标语口号打印下发到基层，各村共书写张贴标语260幅，大幅宣传标语2条，两期板报、十四个版面，达到了家喻户晓。我们先后召开村级干部会三次，参加人数108人（次），各村组召开青年民兵会议1127人（次），主要加强政治思想教育工作，进行爱国主义和国防意识教育，增强了广大民兵的光荣感、责任感和参与意识。从4月27日到5月8日全乡共有141名基干民兵报名登记。由于我们宣传的比较广泛，广大青年民兵报名率达到了90%以上。
三、严格政审，确保民兵队伍的纯洁可靠
整组中，我们严格按照民兵政治条件，认真进行民兵政治审查工作，严防把道德败坏、思想动机不纯的人编入民兵组织。我们把《基干民兵政治审查表》打印了80 多份，下发到各村、组，采取乡、村交叉政审的方法，把各村选定的青年民兵逐人通过走访村委会、学校了解现实表现，通过派出所、司法所进行政治审查，从严从优选定了40名基干民兵，我们又及时进行了耐心细致的思想政治工作，使入队的高高兴兴，出队的.情绪正常。同时，把民兵干部的选拔、调配作为重点，真正把思想好、身体健康、年纪较轻、有一定文化程度和军事素质、热爱民兵工作的人员选配进来担任民兵干部。
四、合理安排布局，调整基干民兵规模，加强民兵专业技术分队建设
为了进一步加强民兵组织建设，我们秉着有利于领导，有利于提高质量，有利于开展活动，有利于执行任务，有利于平衡负担的原则进行了调整编组。全乡12个行政村，编基干民兵的村12个，占组建面的100%。基干民兵中退伍军人和参加过军事训练的人员有63人，占基干民兵总数的40%。
民兵整组工作总结 9
年度民兵整组工作在镇党委、政府的高度重视和大力支持下，在全体成员的辛勤努力下，现圆满结束。整组后，我居民兵组织更加健全，编组更加合理，民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务，取得了较好的成绩。现就今年我居民兵整组工作总结如下：
一、领导重视
镇政府民兵整组工作会议结束后，我们及时向居委会领导作了汇报，居委会专门成立了以民兵营长为组长的领导小组，并出台了宏达居委会20xx年度民兵组织整顿方案。之后，我们又专门召开了各组组长和驻镇有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，居委会多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在居、组两级全体干部会议上多次强调镇驻村包点干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，居委会总支书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。
二、宣传教育广泛深入
改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做电视讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。
三、编组合理且兵员质量高
在今年的摸排工作中，工作组成员克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。
四、资料完善，制度健全
资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。
健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。
五、严格集结点验和检查验收标准
整组后期，我们对各组进行了普遍点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的'现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐组进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。
最后，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。
今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高；民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强；民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。
民兵整组工作总结 10
首先我代表红山窑乡党委、政府对各位首长和领导的到来表示热烈的欢迎。根据县人武部的要求，现就我乡民兵整组进展情况汇报如下，不足之处请各位首长、领导批评指正。
一、基本情况
红山窑乡位于永昌县西南部40公里处，西与山丹县接壤，总行政区域面积1540平方公里，辖12个行政村，115个社，6417户，25872人。全乡总耕地面积1832万亩，平均海拔2300米，属祁连山高寒亚干旱地区，年平均气温摄氏25度，无霜期101120天。农作物主要以小麦、啤酒大麦、洋芋、胡麻为主，是永昌县重要的优质啤酒大麦生产基地之一。境内草原面积785万亩，发展畜牧养殖业自然条件得天独厚。20xx年农民人均纯收入5865元。
今年县人武部下达我乡民兵编组任务955人，其中，普通民兵900人，基干民兵55人，在前一阶段调查摸底后，在12个村下达了编组任务。具体编成为：
1、双37高炮连第二排30人，分别由山头庄村10人、土沟村10人、水泉子村10人编成。
2、情报侦察连第六组3人，分别由乡政府1人、王信堡村1人、高古城村1人编成。
3、医疗救护2人，编在红山窑村卫生室。
4、道路交通20人，分别由姚家寨村5人、夹河村5人、永胜村5人、马家坪村5人编成。
5、普通民兵900人，分别编在12个行政村，每村75人。
二、主要做法及取得的成效
我乡民兵组织整顿工作以新时期军事战略方针为统揽，以县人武部民兵整组工作按排为依据，紧紧围绕县人武部赋予我乡支援队伍编组这一任务，结合我乡实际，进一步调整布局，优化质量，紧贴实战任务，切实做到了支援队伍编组的合理性。
1、党委重视，领导支持。全县民兵整组工作会议结束后，乡武装部就会议精神向乡党委、政府作了专门的汇报，并提出了具体的贯彻意见。乡党委、政府非常重视，对整组工作进行了专题研究，成立了由分管副乡长任组长的整组工作领导小组，并下发了整组工作安排意见。
2、强化措施，扎实整组。5月4日召开了全乡民兵整组工作会议，全面部署了整组工作。整组工作从4月10日起至5月31日结束。整组工作开始前，利用一周时间，对12个村的编兵潜力进行了认真的调查摸底，在具体工作中我们严格按照整组内容和程序，重点实施了宣传教育、调整民兵组织、确定出入转队人员、健全有关制度等工作。一是抓住机遇，宣传发动。利用整组的有力时机，抓好民兵政治教育，并把民兵政治教育纳入全民国防教育，纳入农村政策教育。在宣传教育中，悬挂横幅一条，印发宣传资料130多份，营造了良好的整组氛围。二是在编组中结合本乡实际，基干民兵编组以重点村为主，在具体编组过程中，把政治上合格，身体健康的退伍军人，与军事专业对口的专业技术人员和经过军事训练的人员优先编入民兵组织，并按照各年龄段保持梯次结构的'要求，把普通民兵中超龄的及时调整出队，把基干民兵中超龄的补充为普通民兵。目前此项工作正在进行中。三是修订各类预案和完善各种资料。根据变化情况和形势需要，修改完善了《兵员动员方案》、《抢险救灾方案》、《收拢集结方案》等方案和各种图表卡册。四是调整充实了民兵情报信息网组成人员，每村配备一名信息员。
3、结合整组工作摸清适龄青年底数，为今冬征兵工作打下良好基础。为了使今冬征兵工作顺利进行，我们组织各村民兵连长对各村17岁到22岁的男性青年进行了认真的摸排工作，现已摸清全乡适龄青年为1536人，在本市上高中、技校的915人，在本市外上学的317人，在本市打工85人，在本市外打工146人，常年在家73人，为提高兵员质量打下了坚实的基础。
三、存在的问题
一是农村基干民兵外出打工的多，在位率比较低。二是宣传教育过程中，部分适龄青年不够重视。三是民兵政治教育还是一个薄弱环节。
四、下一步工作计划
1、认真传达贯彻好各位首长和领导的指示精神，及时掌握工作动态。
2、按照整组总体要求，认真抓好点验及相关工作的落实，并把宣传教育工作贯穿始终。
3、结合整组，认真做好适龄青年的摸底登记工作，为今冬征兵工作打下良好的基础。
以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。
民兵整组工作总结 11
我乡民兵整组工作仍然以《民兵工作条例》为依据，以民兵工作“三落实”为标准，根据县人武部文件精神，重点抓好了基干民兵和民兵信息组织建设，民兵应急分队的整顿工作，使民兵组织结构更加优化，民兵队伍更加规范，综合素质明显提高，增强了快速和遂行各项任务的能力，为应急作战兵员和维护一方平安奠定了坚实有力的基础，现就整组情况向上级总结于后。
一、基本情况
通过这次民兵组织整顿，全乡建民兵连4个，民兵总数720人，在上年基础上减少43人，占全乡总人口18%。其中：基层民兵连1个，基干民兵41人（含民兵排以上干部4人），占全乡总人口1.1%，占民兵总数5.7%，服预备役退伍军人20人，服预备役地方专业技术人员2人。通过精心挑选、考察、考核，基干民兵出队6人，入队4人，在上年基础上减少2人，达到了精干。同时在整组期间确定预训对象3人，预征对象9人，并对适龄青年进行了登记造册，为下半年冬季征兵工作进行了早安排、早准备。
二、主要做法
（一）领导重视，组织机构健全
在县人武部民兵预备役工作会议后，根据县人武部文件精神安排，我部立即向党、政主要领导作了汇报，并对当年度民兵组织整顿提出了具体方案和实施意见，两位领导当即拍板，召开党委会，研究如何实施，并将此项工作纳入当前主要议事日程，迅速成立民兵整组工作领导小组，党委书记亲自担任组长。会上，乡长、财政所长表态：“只要是用于武装工作的经费，乡上再困难，我们必须保证。”为此人武部立即牵头，及时召开了村民兵连长会议，传达了县人武部今年整组会议精神，作了周密部署，精心安排。
（二）广泛宣传，认识提高
针对当前实际情况宣传了《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等，其次充分利用板报进行宣传，办板报1期，书写标语10幅。通过宣传、学习，广大干部、群众提高了认识，增强了共识，认识到民兵组织是一个国家必不可少的坚强有力的后备保障力量。为此形成了各级领导重视民兵整组，重视基层民兵组织，广大群众关心和和支持民兵整组工作的良好氛围。
（三）合理编组，调整民兵干部
通过大张旗鼓地广泛宣传，摸底调查，我部以《基干民兵连队建设纲要》为依据，在整组中，调整充实了基层民兵干部，全乡三个村的民兵连长均由专职人员担任，班、排长基本上由退伍军人担任。并针对个别在外务工民兵的情况，及时发了书面通知，使他们了解今年整组情况，按时回乡参加点验，参加民兵活动；不能回乡的，明确了自己所在的班、排及身份，较好地解决了重、漏、错编现象。
（四）措施到位，集结点验顺利
由于我乡正在实施灾后农房重建，加之部分民兵、青年外出务工，相对形成了点验人员难召集的'态势。为此，党、政领导非常重视，亲自督促，具体安排，具体落实，给村干部、民兵连长压任务，定人到头，实行奖惩挂钩，纳入考核，并要求“国防后备力量，不能有半点马虎、闪失”。为此，增强了认识，大家齐抓共管，使我乡基干民兵点验到点率达到了90%以上，应急分队到点率达100%。
通过这次的民兵组织整顿，我乡民兵组织更加纯洁、可靠，真正达到了“三落实”，保证了一有情况，就能收得拢，拉得出，联得上，打得赢，增强了遂行任务的能力，同时为灾后重建工作奠定了牢固的基础。
三、存在的不足
1、个别民兵干部的工作责任心不太强，业务尚差，工作做得不细，有待提高。
2、个别民兵认识不够，组织纪律意识差，看重经济利益。
3、我本人作为一名专武干部抓本职工作的时间、精力没有得到充分保障。
民兵整组工作总结 12
五一社区20xx年民兵整组工作在大研街道党工委、办事处的正确领导下，根据xx区人民武装部下发的关于《20xx年民兵整组和军事训练工作》的文件要求，以民兵应急力量建设为重点，紧紧围绕 “能打仗、打胜仗”的奋斗目标，按照“突出重点抓落实、围绕难点抓突破、针对弱点抓补差、结合特点抓质量”的思路，编实民兵预备役组织，规范基层建设。现将本社区民兵组织整组工作总结如下：
一、认真组织，加强领导
社区领导高度重视，召开了20xx年民兵整组工作会议，对今年民兵整组工作进行专题研究部署，并提出了整组工作意见。结合社区实际，规划好民兵组织的规模、布局和种类、结构，同时把整组工作纳入社区工作的重点来抓，保证社区整组工作顺利进行，
二、深入宣传教育 ，努力营造整组氛围
为进一步搞好整组工作，社区及时拟制计划，以黑板报、板报形式宣传民兵工作的地位、作用，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。
三、坚持原则科学编组
五一社区民兵整组工作在继续坚持“编实、训实、管实”的基础上，以全面实现“够用、管用、实用”为本年民兵整组工作的总体目标，真正满足“建在身边、抓在手中、用在关键”的工作要求，我社区组织居民小组长对辖区内居民户进行摸底调查，对符合年龄段的人员进行编组，做到不重不漏，现编入普通民兵30人，基干民兵12人，适龄青年37人。做到组织落实、政治落实、军事落实。
四、坚持标准，严格把关
针对当前适龄青年流动性大，人员难以固定的现实情况，按照民兵编制的`规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组织的落实；确定基干民兵出、入、转队名单，从严把好入队关，做到个人历史情况见底，现实表现见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效地保证了民兵队伍的纯洁可靠。把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来。
民兵整组工作总结 13
根据县政府、县人武部民兵整组工作会议要求，为巩固深化后备力量作战资源整合成果，扎实推进应急作战准备，结合文件精神，我局召开了由民兵整组领导小组成员和有关单位负责人参加的民兵整组工作会议，全面部署今年的民兵整组工作。在县人武部领导的直接帮助指导下，围绕我局民兵整顿任务，抓好了系统民兵组织建设，圆满完成了整顿任务。
一、基本情况
交运系统今年共有民兵整组任务50人，即：交通运输分队40人，工程抢修分队10人。
二、主要做法
1、领导重视，认识端正，以落实上级指示为目标抓好民兵整组工作。一是成立民兵整组工作领导小组；二是根据今年的民兵整组形势和要求，局党组高度重视，就做好今年的民兵整组工作做出部署，特别是就系统内民兵建设提出了要求。三是学好文件，领会精神，落实任务。在系统内民兵整组工作会议上，组织大家传达学习了上级文件精神，制定下发了《县交运局20xx年人民武装工作要点》、《关于做好民兵整组工作的通知》，明确了今年的民兵整组任务。
2、加强宣传，营造氛围，以增强全民国防观念为目标抓好民兵整组工作。采取多种形式，加大宣传力度，努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，是做好我局民兵整组工作的前提。为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我局高度重视宣传发动的.作用，充分采取多种形式来宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规。有力地促进了我局民兵整组工作的开展。
3、严格把关，质量为先，以适应形势为目标抓好民兵整组工作。我局认真把握新时期民兵组织建设的指导思想和目标，按照国防后备力量建设的需要抓好民兵整组工作。一是严格把关，科学合理编组。今年，我局组建的基干民兵中，具有专业职称的占50%，党团员占50%，不少还是事业单位的负责人。二是落实计划，抓好点验。根据县人武部的安排，我局于3月下旬进行了自行点验。三是贴近形势，注重质量。去年，我们在民兵整组中，提出了“三优先”的编组原则，提高了民兵队伍的政治素质、军事素质、科技素质。“三联系”的管理办法，通过联系单位、本人，对民兵的工作信息、思想信息得以基本掌握，解决了“一头热、一头冷、一厢情愿”的问题。今年，根据形势的需要，提出了贴近实战形势、贴近战备任务、贴近交通实际的“三贴近”思路，建强、建实民兵组织成效显现。通过“三贴近”，编准、编实民兵任务交通运输分队和工程抢修分队，我们采取明确任务、上报名册、反馈编组的做法，解决民兵工作一兵多职、建用脱节、集结困难、到点率低的问题。
三、存在问题
为做好民兵整组工作，我们积极开展调研，按照上级任务要求，不折不扣地做好各项工作，但还存在的不足之处，主要是由于形势的变化，民兵的年龄偏大，给整组、工作增加了不少困难，同时，由于长期处于和平时期，大家的战备意识淡化，民兵自身的战备观念不强的问题依然存在，这些存在的问题，我们将在今后工作中加以研究解决。
四、下步工作
1、要积极带头参加社会建设中发挥好表率和示范作用，在维护社会稳定中发挥卫士作用，在急、难、险任务中，发挥突击队作用。
2、加强民兵的教育和管理，按照《民兵工作条例》带好自己的队伍，维护社会稳定工作。
3、按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，科学编组，建立一支规模适度、结构科学、布局合理、重点突出、训练有序、可靠管用、机制完善的基干民兵队伍。
民兵整组工作总结 14
20xx年，袁家岗社区残疾人工作在区、街道残联的具体指导下，以“新春关爱残疾人，送温暖”、“爱耳日”、第xx个“全国助残日”、第七次全国特奥日、“全国残疾人文化周”、第四个“肢残人活动日”、第三届“残疾人健身周” 以及第30届“国际盲人节”为契机，积极响应上级部门的号召，按照大坪街道残联的工作布置要求，20xx年，我社区主要以“有利于丰富残疾人文化生活、有利于陶冶残疾人道德情操、有利于提高残疾人自身素质、有利于促进残疾人文化事业发展”为目的，积极围绕“残疾人文化进社区”开展了一系列主题活动，营造了良好的社会氛围，现将我社区20xx年残疾人工作总结如下：
一、社区两委高度重视，定期召开专题会议
袁家岗社区在各个主题活动日期间，将“残疾人文化进社区”有效融入其中，成立了以社区党委书记、居委会主任为组长，社区专职党委副书记，居委会副主任为副组长，其他委员为成员的扶残助残领导小组，在各个主题节日召开专题会议，结合社区实际，利用社区新建的残疾人文化活动点、社区绿色网吧、残疾人康复室等有效资源，紧紧围绕“残疾人文化进社区”，在各个残疾人主题日研究部署了一系列丰富多彩，极具意义的主题活动。
二、活动主题鲜明，形式多样，内容丰富，残疾人倍感温暖
（一）新春送温暖，关爱残疾人。今年，社区为辖区7名低保残疾人分别发放了每人200元的新春慰问金，共计xx元，并为他们发放新春年画，寄以诚挚的新春祝福。另外组织辖区残疾人朋友到社区参加新春座谈会，为其提供一个广泛交流的平台，让残疾人朋友感受到节日的喜庆、闹热。同时上门慰问贫困残疾人，带领辖区社会单位志愿者上门为其义务服务，并组织残疾人到社区康复室指导他们进行康复训练，并给予康复建议。
（二）爱耳日。社区邀请来中三医院的医生在辖区草坪游园点，为辖区的残疾人朋友与老龄朋友进行免费的听力筛查，并向他们大力宣传听力残疾预防、发现、治疗及康复的相关知识。社区还组织辖区听力残疾人到社区残疾人文化活动点参加文体活动，带领他们阅读护耳读本、有关听力保护的一些书籍，社区工作者还与他们沟通交流，了解他们平日的生活习惯，告知他们一些爱耳护耳知识，要求他们减少在高噪声环境中的暴露时间，同时社区工作者还现场指导他们上网，让他们掌握一些基本的电脑操作技巧，了解网络也是一本本科书，一些爱耳护耳知识、保护听力的做法也可以从网上学到。
（三）全国助残日。此次“全国助残日”活动，由袁家岗社区牵头，七牌坊和马家堡社区齐参与的方式，组织三个社区的残疾人朋友到袁家岗社区会议室参加了道德讲堂活动。整个活动分为“道德放歌、见贤思齐、经典解读、反思自省、道德感言、向德鞠躬、福泽相传、课后行善”八个环节，环环紧扣，引人入胜，值得特别提出的是，我社区精神残疾人邓粮还上台宣讲了自身助人为乐的事迹，她朴实的语言，动人的事迹，不断迎来台下残疾人朋友们的阵阵掌声。道德讲坛活动结束后，袁家岗社区利用文化共享工程设备立马为残疾人朋友们播放了残疾人励志影片《绽放》，该影片是以健全人和残疾人的和谐共进、励志奋发为主线的公益性影片。在座各位看得都十分认真投入，通过影片，社区艺术地向大家塑造了和再现盲人、肢残人、聋哑人等残疾人演员身残志坚，勇于向命运抗争，奉献社会的感人形象，并从侧面对残疾人朋友们起到了一个积极向上的引导作用。另一边，袁家岗社区组织有棋艺才能的残疾人朋友参加了跳棋对弈比赛。大家都兴趣高昂，摩拳擦掌，赛出水平，赛出风格，友谊第一，比赛第二。
（四）全国特奥日。20xx年7月18日早上9:10，袁家岗社区民政委员以及大学生志愿者带领辖区智力、脑瘫残疾儿童以及青少年学生走进社区科普活动室，组织他们开展绘画、剪纸、组装模型、猜字等比赛。看着一屋子的科普模型，孩子们充满了信心与期待。临近中午，活动接近尾声，社区为大家一一发放了奖品以示纪念。今天来参加活动的大家都是充实的，愉快的，对于健全学生来说，他们更是在假期做了一件极具意义的事情，帮助了身体有缺陷的儿童，为他们送去了自己的关怀与爱心。而对于我们的智力、脑瘫残疾儿童来说，提升他们思维能力的同时，更是充实了他们的文体生活，同时，为他们搭建了交友平台，让他们娱乐身心的同时，更结交新朋友，拓宽人际圈子，更通过活动的互相协作，让他们真真实实感受到社区小家庭，社会大家庭对他们的关爱，以实际行动温暖他们的幼小心灵。
（五）全国残疾人文化周。社区每位工作人员充分利用平时进家入户，走访登记的机会，遇到有残疾人的家庭，社区工作者就登记了解残疾人的业余爱好，为后续开展残疾人文化活动打好坚实的.基础。通过与他们面对面交流，宣传“全国残疾人文化活动周”活动的目的与意义，同时鼓励、动员他们走出家门，积极参与社区公共文化生活，通过讲座、座谈会、培训、入户走访指导文化技能、游玩参观、文艺表演等方式激发残疾人学习新技术、新知识的热情，提高他们参与社会互动的能力，引导全社会理解、关心、帮助残疾人，营造有利于残疾人事业发展的浓厚氛围。值得特别提到的是，20xx年8月7日，XX区创建“全国残疾人文化体育示范区”现场推进会在大坪街道袁家岗社区召开。全区12个街道40个社区的分管领导和社区负责人共计70余位到场参会。区委副区长黄孝明，区残联理事长王力军等领导出席会议。黄区长一行首先视察了社区一站式服务平台、社区残疾人康复室、科普活动室、绿色网吧和图书阅览室等功能用房。对社区残疾人文化进社区的工作制度、残疾人工作活动资料进行审阅、并在绿色网吧现场测试盲人有声阅读软件的实际效果。此次推进会，黄区长充分肯定了大坪街道和袁家岗社区在残疾人工作开展中付出的努力，充分肯定袁家岗社区残疾人文化进社区活动的成绩，给予了“袁家岗社区开展残疾人文化进社区活动工作走在全区前沿”的高度评价。
（六）全国肢残人活动日。1. 为进一步完善残疾人社会保障和服务体系，通过对残疾人进行居家无障碍坡道、卫生间、浴室等空间的改造，以及在洗手池和马桶旁边安装扶手和支架、升降晾衣架、电子闪光门铃等，从而达到改善和提高残疾人生产生活水平，提高安全保障，增强其自立的信心和勇气。袁家岗社区为辖区肢体残疾人李朝刚申请了居家无障碍改造项目-安装闪光门铃。2.为了改善残疾人就业生活，增加弱势群体的就业收入，袁家岗社区积极为辖区肢体残疾人提供就业服务，加大就业支持，提升残疾人朋友的生活幸福指数。袁家岗社区充分利用大坪街道社保所提供的就业渠道，带领组织了辖区内未就业人士，其中包括肢体残疾人4名到区就业局参加此次招聘会，得到了我辖区肢残人士的一致好评。3. 为了表示对弱势群体的关心关爱，切实解决他们在生产和生活中的困难，袁家岗社区在第四个全国肢残人活动日之际，积极组织社会单位与辖区贫困残疾人建立了“一助一”帮扶活动。20xx年8月9日，大坪中医院公卫科人员在社区民政委员的带领下，来到辖区低保肢体残疾人冯泽耀家中，通过专业技能，对冯泽耀进行康复指导。4.为了丰富残疾人朋友的业余文化生活，让残疾人走出家门，集聚一堂，增进彼此之间的沟通交流。20xx年8月11日下午4点20分，袁家岗社区按照大坪街道的工作要求组织辖区肢体残疾人4名，来到大坪嘉华鑫城保利电影院观看电影《速度与激情6》。在座的残疾人看得津津有味，通过观影，让残疾人走出家门，融入社会，丰富业余文化生活，提升自身文化素养，真真切切感受到社区大家庭对他们的关心关爱，进一步塑造他们努力学习，乐观向上，自强自立的精神面貌。
（七）残疾人健身周。20xx年8月12日上午8:30，袁家岗社区全体工作人员、志愿者、巡防队员集聚在新东福花园小区游泳池，和小区工作人员一起组织辖区残疾人朋友、残疾人子女、残疾人学生，中老年居民、小朋友们总计120余人开展了“清凉一夏”全民健身趣味游泳比赛活动。游泳比赛中最能体现协作精神项目是齐心协力向前冲，这个项目是由一名健全人和残疾人2人搭档联合参赛，在比赛中需要参赛的2位选手，彼此牵手互帮互助共同完成任务，我辖区肢体残疾人雷青与居民王老师携手合作，以最好的成绩取得了此项项目的冠军，他们在分享成功喜悦的同时结成了朋友。
（八）国际盲人节。组织残疾老人到社区养老服务站参加茶话会，品尝养生药膳粥，社区民政委员也借这个机会组织各位残疾人学习了《中华人民共和国残疾人保障法》，同行的少林堂医师向在座各位残疾老人讲解了养生知识与爱眼护眼常识，还现场教大家如何熬制药膳粥，各位残疾人朋友都对此十分感兴趣，还现场做笔记。袁家岗社区还组织辖区残疾老人观看影片《海洋天堂》，前来观影的残疾老人，有视力残疾人，还有盲人，对于他们而言，看东西吃力，甚至看不见，但是通过这个平台，通过听，通过用心感受，他们的内心仍然处处充满光明。另外，袁家岗社区值此第30届“国际盲人节”之际，组织辖区视力残疾人、盲人、其他类别残疾人共计15名来到袁家岗草坪游园观看了群众性文化演出，社区的八支群众性文体队伍依次为现场的残疾人朋友带来了精彩纷呈的文体节目，值得特别提到的是，袁家岗社区全体干部还为他们表演了即兴节目--快板表演《民生实事百姓夸》，通过以喜闻乐见的别样形式将民生实事二十二条诠释给残疾人朋友，祝福他们盲人节快乐，大家都听得笑呵呵的。
三、民心工程，贴心服务
（一）为了让残疾人朋友享受到政府的惠民政策，享受到社区的关爱，生活上提供更多的方便，今年社区组织辖区42名残疾人到大坪社区医院参加了康复筛查。通过残疾人民心工程，为辖区内11名以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的残疾人申办了每人每月50元的社保补贴，其中一名残疾人是一次性缴纳的超龄社保，社区为他申办了一次性3000元的补助，共计7950元；为2名重度精神残疾人，1名重度肢体残疾人申办了阳光家园，共计3600元。
（二）为解决困难重度残疾人的出行问题，为他们日常生活提供便利，袁家岗社区民政委员为辖区低保残疾人冯泽耀申请了由“台北曹仲植基金会”捐赠的轮椅，冯泽耀的父亲在领到轮椅后喜笑颜开，并对社区表示万分感谢。另外，袁家岗社区还为辖区精神残疾人郑育申请了升降晾衣架，并安装到位。贴心的服务，得到了辖区广大残疾人的充分肯定。
四、加强业务知识培训，完善残疾人系统录入
为了进一步学习掌握好残疾人综合信息管理系统的录入技巧，更好地为辖区残疾人服好务，今年，袁家岗社区在街道的统一培训讲解下，不仅熟悉掌握了录入技巧，也完善了我辖区各个残疾人的基本信息。通过学习，以快速便捷的网络信息化管理拉进与残疾人和社会各界的距离，大大提高残疾人事业各项工作的效率，更好地为广大残疾人朋友提供服务和帮助。
20xx年即将完美谢幕，袁家岗社区残疾人工作在各级领导的关心下有了突破的进展，但残疾人工作的事业崇高而艰巨、任重而道远，在平时的工作中，要秉着为残疾人办实事、做好事的理念，以务实的态度对待工作，在公正公平的基础上服务于每个残疾人，让他们得到关心与支持。20xx年我社区残疾人工作取得一定成绩的同时，也清楚地存在一系列问题。20xx年，社区在原来的基础上，会整合资源，完善以大坪街道为领导、社区残协为基础的残疾人工作，加强宣传，挖掘资源，动员更多的社会力量投身服务残疾人，同时借助社区残疾人文化活动点，充分调动了残疾人参与文化生活的积极性，使得社区越来越多的残疾人能够积极的融入社区，融入社会，以具体的关爱行动，引导广大残疾人积极参与社会生活，找到属于自己的那片精彩天空。
民兵整组工作总结 15
2025 年度民兵整组工作在县委、县政府和人武部的统一领导下，以 “夯实民兵队伍基础、提升应急应战能力” 为目标，严格按照上级下达的整组任务要求，扎实推进各项工作，圆满完成年度任务，现将具体情况总结如下：
一、统筹部署，明确任务抓落实
年初，我县成立由县委常委、人武部部长任组长，县政府分管领导任副组长，发改、财政、民政等 12 个部门及各乡镇负责人为成员的'民兵整组工作领导小组。先后 3 次召开专题会议，传达学习上级文件精神，结合我县实际制定《XX 县 2025 年度民兵整组工作实施方案》，明确基干民兵、普通民兵的组建规模、人员条件、编组原则及时间节点。同时，将整组任务分解至各乡镇、企事业单位，签订《民兵整组工作责任书》，形成 “党委统一领导、政府牵头组织、人武部具体实施、各部门协同配合” 的工作格局，为整组工作顺利开展奠定坚实基础。
二、精准编组，优化结构强队伍
在人员选拔上，严格按照 “政治合格、身体健康、年龄达标、专业对口” 标准，通过个人报名、单位推荐、人武部审核 “三关”，重点从退役军人、专业技术人员中选拔基干民兵。
在编组模式上，结合我县产业特点与地域实际，采取 “地域编组 + 行业编组” 相结合的方式：在乡镇以行政村为单位编组普通民兵连，在工业园区以重点企业为单位编组基干民兵专业分队（如应急救援分队、通信保障分队）。同时，对原有民兵队伍进行优化调整，清退年龄超标、身体不适、思想波动人员 72 人，补充新鲜血液，确保队伍战斗力。
三、强化训练，提升能力备应战
整组工作完成后，我县聚焦 “平时服务、急时应急、战时应战” 需求，制定针对性训练计划。上半年组织基干民兵开展为期 15 天的集中训练，内容涵盖队列训练、战备常识、应急救援技能（如抗洪抢险、森林灭火、医疗救护）等。邀请退役军人事务局、应急管理局专家授课，开展实战化演练 3 次（模拟洪涝灾害救援、山林火情处置），提升民兵应急处置能力。
此外，建立 “月训练、季考核” 机制，每月组织民兵开展 2 次基础技能训练，每季度进行 1 次考核，考核不合格者限期补考，补考仍不合格的调整出队。全年共组织训练 48 场次，考核合格率达 98%，30 名民兵在市级民兵技能比武中获奖，其中应急救援分队获团体二等奖。
四、存在问题与改进方向
此次整组工作虽取得成效，但仍存在不足：一是部分企业对民兵整组工作重视程度不够，存在人员选派不积极的情况；二是民兵训练经费保障不足，部分训练器材老化，影响训练效果；三是民兵应急联动机制不完善，与公安、消防等部门协同配合不够顺畅。
下一步，我县将从三方面改进：一是加强宣传引导，联合企业开展 “国防教育进企业” 活动，提高企业参与积极性；二是积极争取财政支持，更新训练器材，保障训练经费；三是建立 “民兵 + 公安 + 消防” 应急联动机制，定期开展联合演练，提升协同作战能力，推动我县民兵队伍建设再上新台阶。
民兵整组工作总结 16
2025 年，XX 乡镇严格贯彻落实上级关于民兵整组工作的部署要求，围绕 “建强民兵队伍、服务乡村振兴” 目标，扎实推进整组各项工作，现将工作情况总结如下：
一、高度重视，精心组织谋开局
乡镇党委、政府将民兵整组工作纳入年度重点工作，成立以党委书记任组长，武装部长任副组长，各村委会、相关站所负责人为成员的工作专班。先后 2 次召开动员部署会，组织学习《民兵政治工作规定》《民兵组织整顿工作细则》等文件，明确工作任务与责任分工。同时，利用村广播、微信群、宣传栏等载体，宣传民兵整组的重要意义与政策要求，营造 “人人关心国防、积极参与民兵建设” 的'良好氛围，全年共发布宣传信息 60 余条，覆盖群众 3000 余人次。
二、严格标准，精准编组固基础
在人员摸排阶段，工作专班联合村委会逐村开展调查，重点摸排退役军人、返乡青年、专业技术人员等群体，建立人员信息台账，详细记录年龄、政治面貌、专业技能、联系方式等信息，共摸排符合条件人员 210 人。
在编组过程中，严格按照上级下达的 “普通民兵 1200 人、基干民兵 60 人” 的任务要求，科学编组：以 12 个村委会为单位，各组建 1 个普通民兵连，选拔政治素质好、群众威信高的村 “两委” 成员担任连长；从基干民兵中选拔骨干，组建应急救援分队（30 人）、森林防火分队（20 人）、通信保障分队（10 人），确保专业分队人员专业对口、素质过硬。同时，严格审核人员政治条件，联合派出所对所有拟入队人员进行政治审查，确保队伍纯洁可靠。
三、抓实训练，提升能力显担当
为提升民兵队伍实战能力，乡镇制定 “理论 + 实操 + 实战” 的训练计划。上半年组织基干民兵开展为期 10 天的集中训练，邀请县人武部教官授课，重点开展队列训练、战备法规学习、应急器材使用（如灭火器、冲锋舟、急救包）等课程；下半年结合季节特点，开展森林防火、防汛抗旱专项训练，组织实战化演练 2 次（模拟山林火灾扑救、村庄内涝排水），提升民兵应急处置能力。
在日常服务中，组织民兵参与乡村振兴、环境整治、疫情防控等工作：全年参与村庄环境清理 20 余次，清理垃圾 150 余吨；疫情防控期间，组织 30 名民兵参与卡点值守、物资转运，累计值守时长 800 余小时；协助村委会开展政策宣传、矛盾调解，解决群众难题 30 余件，充分发挥民兵 “生力军” 作用。
四、问题反思与未来计划
此次整组工作存在的问题：一是部分民兵参与训练的积极性不高，存在 “重生产、轻训练” 的思想；二是训练场地有限，缺乏专业训练器材，影响训练效果；三是民兵激励机制不完善，对表现优秀的民兵缺乏有效奖励。
下一步，乡镇将采取三项措施改进：一是加强思想教育，定期组织民兵开展国防教育学习，提升国防意识；二是积极争取上级支持，建设乡镇民兵训练场地，购置应急救援器材；三是制定《民兵表彰奖励办法》，对训练表现优秀、服务群众突出的民兵给予表彰，激发参与热情，推动乡镇民兵工作高质量发展。
民兵整组工作总结 17
作为 XX 市重点企业，我公司始终坚持 “国防建设与企业发展相融合” 理念，2025 年度严格按照市人武部要求，扎实开展民兵整组工作，现将工作情况总结如下：
一、强化组织领导，压实工作责任
公司成立由党委书记、董事长任组长，副总经理、武装部长任副组长，各部门负责人为成员的民兵整组工作领导小组，将整组工作纳入公司年度绩效考核体系。先后召开 4 次专题会议，传达上级指示精神，结合公司生产经营实际（主营机械制造、物流运输），制定《公司 2025 年度民兵整组工作方案》，明确 “组建 1 个基干民兵应急分队（40 人）、1 个普通民兵连（150 人）” 的任务，将人员选拔、编组、训练等任务分解至生产部、人事部、安全部等部门，确保责任到人、工作到位。
二、严把人员关口，优化队伍结构
在人员选拔上，公司严格按照 “政治合格、身体健康、年龄在 18-45 周岁、专业技能对口” 标准，重点从生产车间技术工人、物流运输司机、安全管理专员中选拔人员。人事部联合安全部、车间主任开展人员摸排，共筛选出符合条件人员 230 人，其中退役军人 58 人、机械维修专业人员 35 人、驾驶员 28 人。
在编组过程中，结合公司业务特点，基干民兵应急分队下设机械维修班（15 人，负责设备抢修）、运输保障班（15 人，负责物资转运）、应急处置班（10 人，负责突发事件应对）；普通民兵连以各车间为单位编组，选拔车间技术骨干担任连长、排长。同时，严格开展政治审查与身体检查，联合属地派出所完成所有拟入队人员政治审查，组织人员到定点医院体检，确保人员素质达标，最终确定基干民兵 40 人、普通民兵 150 人，队伍结构合理、战斗力强。
三、聚焦实战需求，强化训练实效
公司围绕 “平时服务生产、急时应急处置、战时支援保障” 目标，制定 “弹性训练” 计划（避开生产高峰期，利用班前班后、周末时间开展训练）。上半年组织基干民兵开展为期 12 天的集中训练，邀请市人武部教官与公司技术骨干共同授课，内容包括：队列训练、国防法规学习、机械维修技能（针对生产设备与应急救援设备）、运输车辆驾驶与维护、应急救援（如火灾扑救、伤员急救）等。
下半年结合企业生产安全需求，开展 “生产安全 + 应急处置” 联合演练 2 次（模拟车间火灾、设备故障抢修），组织民兵参与公司安全检查 10 次，排查安全隐患 25 处，提出整改建议 18 条，有效提升民兵 “懂生产、会应急” 的综合能力。此外，公司为民兵训练提供充足保障，投入 5 万元购置训练器材（如灭火器、急救包、维修工具），设置专门训练场地，确保训练顺利开展。
四、问题与改进措施
此次整组工作存在的问题：一是部分车间因生产任务重，存在民兵请假缺席训练的'情况；二是民兵与地方应急部门联动不足，缺乏跨单位协同训练经验；三是民兵宣传工作不到位，部分员工对民兵工作认识不足。
下一步，公司将从三方面改进：一是优化训练计划，提前与车间协调训练时间，确保训练与生产两不误；二是主动对接属地应急管理局、人武部，组织民兵参与跨单位联合演练，提升协同能力；三是加强宣传，通过公司宣传栏、内部刊物、员工大会等载体，宣传民兵先进事迹，营造 “参军光荣、当民兵自豪” 的氛围，推动企业民兵工作与生产发展深度融合。
民兵整组工作总结 18
2025 年，XX 区紧紧围绕上级民兵建设工作要求，以 “提升应急应战能力、服务区域发展” 为核心，扎实推进民兵整组工作，现将年度工作情况总结如下：
一、高位推动，健全机制强保障
区委、区政府高度重视民兵整组工作，将其纳入 “党管武装” 重要内容，成立由区委书记任第一组长，区长、人武部政委任组长，20 个区直部门及各街道（镇）负责人为成员的工作领导小组。制定《XX 区 2025 年度民兵整组工作实施方案》，明确 “基干民兵 800 人、普通民兵 5000 人” 的组建任务，细化 “宣传动员、人员摸排、编组训练、检查验收” 等各环节工作要求。同时，建立 “周调度、月通报” 机制，每周召开工作调度会，每月通报各单位工作进度，协调解决资金、场地、人员等问题，全年投入整组工作经费 30 万元，为工作开展提供有力保障。
二、精准施策，优化编组提素质
在人员摸排阶段，区人武部联合各街道（镇）、区直部门，采取 “线上登记 + 线下核实” 方式，重点摸排退役军人、机关事业单位工作人员、企业专业技术人员、返乡青年等群体，建立 “一人一档” 信息库，共摸排符合条件人员 1200 余人。
在编组过程中，坚持 “需求牵引、任务导向”，结合区域特点（城区以商贸、服务业为主，郊区以农业、制造业为主），科学设置分队：在城区组建应急救援分队（200 人，负责城市内涝、火灾救援）、通信保障分队（100 人，负责应急通信）、医疗救护分队（50 人，从区属医院选拔）；在郊区组建森林防火分队（150 人）、防汛抗旱分队（150 人）、运输保障分队（150 人）。同时，严格审核人员政治条件、身体条件与专业技能，清退不符合条件人员 180 人，补充专业对口人员 150 人，确保基干民兵队伍专业素质过硬。
三、实战实训，提升能力显作为
为提升民兵队伍实战能力，我区制定 “分层分类、精准施训” 计划：针对基干民兵，上半年开展为期 20 天的集中训练，邀请省军区、市人武部专家授课，内容涵盖战备常识、战术基础、应急救援技能（如冲锋舟操作、破障救援、医疗急救）等，组织实战化演练 4 次（模拟城市内涝救援、山林火灾扑救、大型活动安保）；针对普通民兵，各街道（镇）每季度组织 1 次基础训练（队列、国防知识），提升国防意识。
在服务区域发展中，组织民兵参与文明城市创建、疫情防控、应急处置等工作：全年参与城市环境整治 30 余次，清理卫生死角 200 余处；疫情防控期间，组织 500 名民兵参与卡点值守、物资配送，累计服务时长 1.2 万小时；汛期组织 200 名民兵参与河堤巡查、群众转移，成功转移受灾群众 300 余人，充分发挥民兵 “应急先锋” 作用。
四、问题与改进方向
此次整组工作存在的.问题：一是部分街道（镇）对民兵整组工作重视程度不均，工作推进不平衡；二是民兵训练与实战结合不够紧密，部分训练内容针对性不强；三是民兵保障机制不完善，训练经费、器材仍有缺口。
下一步，我区将采取三项措施：一是加强督导考核，将民兵整组工作纳入街道（镇）绩效考核，对工作滞后的单位约谈问责；二是优化训练内容，结合区域灾害特点与应急需求，增加实战化训练比重；三是加大保障力度，积极争取上级资金支持，整合社会资源，完善训练场地与器材配置，推动我区民兵队伍建设迈向更高水平。
民兵整组工作总结 19
为强化城区民兵队伍建设，提升应急处突能力，我街道严格按照上级军事机关部署，扎实开展 2025 年度民兵整组工作。通过明确目标、细化流程、精准落实，圆满完成整组任务，现将工作情况总结如下。
一、工作开展情况
精准摸排，夯实人员基础：联合社区、派出所开展 “拉网式” 人员摸排，重点筛选 18-35 周岁、政治合格、身体达标、有专业技能的居民，建立 “一人一档” 信息库。本次共摸排符合条件人员 230 人，其中退伍军人 85 人、专业技术人员（电工、医护、驾驶等）62 人，为队伍组建提供优质人才储备。
科学编组，优化队伍结构：结合城区特点，组建应急排 1 个（30 人）、专业救援班 3 个（医疗救护、电力抢修、交通疏导各 10 人），确保队伍 “召之即来、来之能战”。同时，明确各级骨干职责，任命排（班）长 8 人，均由退伍军人担任，提升队伍管理规范性。
强化培训，提升能力素质：组织为期 5 天的集中训练，内容涵盖队列训练、应急装备操作、突发事件处置流程等。邀请退役军人事务局专家开展国防教育讲座，增强民兵的.责任意识与使命担当，参训人员考核合格率达 100%。
二、工作成效与亮点
队伍专业化水平提升：专业救援班成员中，90% 具备相关职业资格证书，在模拟 “居民楼断电抢修”“交通事故应急疏导” 演练中，反应迅速、处置高效，完成任务时间较去年缩短 30%。
联动机制更加完善：与辖区医院、供电所、交警中队建立 “应急联动协议”，明确突发事件时的人员调度、物资调配流程，实现 “军地协同、快速响应”。
居民参与热情高涨：通过社区公告、微信群宣传，共收到居民自愿报名申请 156 份，其中大学生志愿者 28 人，展现出良好的国防意识与奉献精神。
三、存在问题与改进措施
问题：部分民兵因工作繁忙，参与训练的时间难以保证；应急装备老化，部分对讲机、救援工具使用年限超 5 年，影响实战效能。
改进：推行 “弹性训练制”，利用周末、晚间开展分散训练，确保全员参训；向上级申请专项资金，更新应急装备，计划 2026 年第一季度完成装备采购与配发。
四、下一步工作计划
持续加强民兵队伍日常管理，每月开展 1 次小型应急演练；深化军地联动，每季度与协同单位开展联合训练；加大宣传力度，吸引更多优秀人才加入民兵队伍，为城区安全稳定提供坚实保障。
民兵整组工作总结 20
为适应乡村振兴与应急需求，我乡镇围绕 “建强队伍、服务基层” 目标，有序推进 2025 年度民兵整组工作，有效提升了民兵队伍的战斗力与服务能力，现将工作总结如下。
一、工作开展情况
精准选点，覆盖全域：以行政村为单位，划分 8 个整组片区，每个片区安排 1 名乡镇干部牵头，联合村 “两委” 开展人员摸排。重点关注种养殖大户、农机手、乡村医生等群体，共选拔民兵 180 人，实现 12 个行政村全覆盖。
分类编组，贴合需求：结合乡镇实际，组建防汛抗旱排 1 个（35 人）、森林防火班 2 个（各 20 人）、乡村振兴服务班 1 个（25 人），明确各队伍职责，如乡村振兴服务班负责协助农技推广、人居环境整治等工作。
实战训练，提升能力：在春季防汛期、冬季防火期开展针对性训练，组织 “水库堤坝巡查”“山林火情处置” 等实战演练 4 次。邀请县应急管理局专家现场指导，讲解防汛器材使用、火灾扑救技巧，参训民兵实操合格率达 95%。
二、工作成效与亮点
应急处置成效显著：在夏季暴雨灾害中，防汛抗旱排迅速投入堤坝加固、群众转移工作，共转移受灾群众 120 人，加固堤坝 1.2 公里，有效减少灾害损失。
服务乡村振兴有力：乡村振兴服务班协助开展农技培训 12 场，指导农户科学种植；参与人居环境整治，清理农村垃圾 80 余吨，助力美丽乡村建设。
军民关系更加融洽：通过开展 “民兵送温暖” 活动，为孤寡老人、留守儿童提供帮扶，走访慰问困难家庭 30 户，进一步密切了军民联系。
三、存在问题与改进措施
问题：部分偏远村民兵集中训练难度大；年轻民兵外出务工较多，队伍流动性强。
改进：采用 “分片训练 + 线上学习” 模式，在偏远村设立训练点，利用线上平台推送学习资料；建立 “民兵动态管理台账”，及时更新外出务工人员信息，确保联络畅通。
四、下一步工作计划
加强与乡镇农业、应急部门的协作，开展 “一专多能” 训练，提升民兵综合能力；建立民兵激励机制，对表现优秀的个人给予表彰，稳定队伍结构；持续发挥民兵在乡村振兴、应急处突中的.作用，为乡镇发展保驾护航。
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