公司劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编整理的公司劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
公司劳动合同1
甲方(用人单位)名称:___________
法定代表人:___________
注册地址:___________
联系电话:___________
乙方(劳动者)姓名:___________
居民身份证号:___________
住址:___________
联系电话:___________
甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
(二)无固定期限:自___________年___________月___________日起至依法解除、终止劳动合同时止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自___________年___________月___________日起至工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条、甲方招用乙方在___________工程中,从事岗位__________工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致,可以变更工作岗位___________和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条、甲方安排乙方执行以下第种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
四、劳务报酬
第四条、甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:___________
(一)月工资元,甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资元,甲方向乙方支付工资的时间为每月___________日。
(三)计件工资。计件单价约定为___________。
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件
第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的`,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条、本劳务合同的解除或终止,由双方协商。
八、劳动争议处理
第八条、甲乙双方发生劳务争议,可以协商解决,也可以向法院提起诉讼。
九、其他
第九条、甲乙双方约定的其他事项
第十条、本劳务合同一式份,甲乙双方各执份。
甲方(公章):
法定代表人(签字):___________
___________年___________月___________日
乙方(签字或盖章):___________
___________年___________月___________日
公司劳动合同2
甲方:___________
乙方:___________
鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为___________年。本协议于___________年___________月___________日生效,至___________年___________月___________日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:
乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算,___________元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。
第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:
1、本协议期满的;
2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;
3、双方就解除本协议协商一致的;
4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的.或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)___________乙方(签字)___________
通讯地址:___________通讯地址:___________
电话:___________电话:___________
签订日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日
公司劳动合同3
甲方(用人单位名称)___________
企业地址___________
法定代表人(或主要负责人)___________
乙方(劳动者)姓名___________性别___________
出生年月___________学历___________专业___________
参加工作时间___________
身份证号码___________
家庭详细地址:___________
邮政编码___________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定,甲方双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限为(以下三种期限选择一种)。
1、固定期限劳动合同
本合同起止日期___________年___________月___________日至___________年___________月___________日,其中试用期___________个月。
2、无固定期限劳动合同,其中试用期___________个月。
3、以完成___________工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排担任___________岗(工种)工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应按照甲方的合理要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方因客观情况发生变化,征得乙方同意,可以变换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行___________工作制(以下三种
工作制选择一种)。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要,经与乙方协商后安排加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
四、劳动报酬
第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资___________元,其中试用期工资为___________元,(实行航次工资的其他按制度第四点执行:)奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。甲方支付工资时间为每月31日。(注:首月工资下月底支付)
第八条甲方根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因,使乙方停工超过一个工资支付周期的,甲方需支付乙方基本生活费,基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。乙方因工作受伤,甲方应支付乙方2000元/月基本工资。节假日不计工资。
五、社会保险和其他福利
第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险,按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴,若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇,甲方不承担任何责任。
第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:航次工资已包括养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、就业保险金、生育保险金并由本人提出申请由本人自己办理。甲方为乙方投保人身意外保险。如乙方违章引起事故发生,应承担事故损失的相关责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方一应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第十三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、特别约定
第十四条甲方依法制定的各类劳动用工规章制度己送达乙方一份,乙方对该规章制度已有充分的了解并愿意遵守执行,在乙方签字确认后,该规章制度作为本合同的`附件,与本劳动合同具有同等效力。
九、法律责任
第十五条本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿签订后,双方均应本着诚
实信用原则全面履行各自的义务。劳动合同的解除或终止应当按照
《劳动合同法》的规定依法执行。
第十六条用人单位依法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的标准给予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的,按照《劳动合同法》第十八条的规定支付劳动者赔偿金。
第十七条劳动者解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,如损失难以确定的,则按未履行的合同年限,每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金,不满一年的按一年计算。
1、若乙方有下列行为之一的,甲方有权解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方通过隐瞒自己的真实信息或伪造、提供假信息等欺诈方式致使甲方在违背真实意思的情况下,订立或变更合同的;
(5)被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(6)无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,严重扰乱生产和工作秩序的;
(7)乙方不能胜任本合同规定工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(8)乙方患病或非因工负伤,医疗期满无法进行合同规定的工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(9)因甲方客观情况发生重大变化,使原合同无法履行,又不能就变更合同达成协议的;
(10)国家法律法规规定的其他情况
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(4)欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形;
十、其他
第十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同经双方签字或者盖章后即生效,双方必须全面履行各自的义务。
第二十条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关保存一份。
甲方(盖章) ___________乙方(签字)___________
法定代表人(签字)___________
(或主要负责人)___________
签订日期___________年___________月___________日
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