合资企业劳动合同

合资企业劳动合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的合资企业劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　公司（以下简称甲方）_____________________系中外合资企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方））_____________________为甲方合同制员工，于______年______月______日签订本合同。

　　第一条乙方工作部门

　　职位（工种）：__________________

　　第二条试用期：乙方被录用后，须经过个______月的试用期。在试用期内，任何一方均可提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须支付乙方超过半个月的平均实得工资作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制员工。

　　第三条甲方可根据生产和工作需求以及乙方的能力和表现，调整其工作岗位，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，保质保量地完成甲方分配的任务。

　　第四条在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产及各项规章制度的培训和教育。

　　第五条生产、甲方应确保为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。

　　第六条乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含就餐时间）。如因工作需要加班，甲方应为乙方安排相应时间的调休或按国家规定支付加班费。

　　第七条甲方每月根据公司规定的方式和考核办法确定乙方的劳动报酬，以现金人民币形式发放工资、奖金，并按国家相关规定支付各类补贴及福利费用。

　　第八条甲方依据国家劳动保险条例的相关规定，为乙方支付医疗费、病假工资、伤残补助金、退休金及其他劳动保障福利费用。

　　乙方享受元旦、春节、"五一"、"十一"等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条甲方依据生产和工作需求，按照国家相关规定向乙方提供劳动保护用品及保健食品。

　　甲方按照国家规定，在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期提供相应的劳动保护。

　　第十条乙方应遵守国家法律法规、《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年，于次年月日到期。

　　第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方（盖章）：__________________

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期：______年______月______日

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