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公司员工借调协议书
在发展不断提速的社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够保证双方合作愉快。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编帮大家整理的公司员工借调协议书，希望对大家有所帮助。
甲方(借调单位)：
地址：
乙方(借出单位)：
地址：
根据工作需要，甲方与乙方友好合作、协商后决定借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和研发工作。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、根据甲方的需求，乙方可以提供以下借调人员的专业技能和经验：研发、工艺和生产操作等领域的专家。他们包括技术研发人员、工艺技术人员和生产操作人员。具体的人员名单和简历请见附件。
二、借调期限从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，为期_______个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责对借调人员进行日常管理，根据甲方的规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方需根据相关国家及地方规定，为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据项目方案的进展情况，项目方有权决定调派员工加班加点工作，但必须为员工提供充足的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。
除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责员工借调期间的薪资福利发放，按时为借调人员缴纳各项社会保险费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。
假设乙方需要调整工资或职级体系，那么借调的员工仍然可以享受相同的待遇。调整的依据可以由甲方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方应按实际借调时间开始计算并支付给乙方借调人员的各项费用。
六、其他
1、在借调期间，借调人员的差旅补贴政策将遵循我方公司的规定，并由我方公司提供报销服务。
2、若借调期满后，甲方、借调人员或乙方均同意延长借调时间，需经过三方协商并签订续借协议。
3、本协议为正本一份，甲方和乙方各持一份。自双方签署并盖章之日起生效，并具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
法定代表人：
法定代表人：
日期：
_____年_______月_______日
日期：
_____年_______月_______日
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