员工辞职报告

时间：2024-04-30 09:04:51 辞职报告我要投稿

员工辞职报告【锦集15篇】

　　在经济飞速发展的今天，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编帮大家整理的员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工辞职报告【锦集15篇】

　　员工辞职报告篇1

xx：

　　您好！首先，很是感谢感动您这一年来对我的信赖和关照。这段时分，我当求一篇准确格局的告退演讲—辞职报告的正确格式真回顾了这一年来的任务情况，感受来xx任务是我的'侥幸，我不竭很是顾惜这份任务，这一年多来公司带领对我的关心和教育，英语论文同事们对我的辅佐让我感谢感动涕零。在公司任务的一年多时分中，我学到良多工具，不论是从专业手艺仍是做人方面都有了很大的进步，感谢感动公司带领对我的关心和培育，关于我此刻的分开我只能暗示深深的歉意。很是感谢感动公司给以了我如许的任务和锻炼机缘。但同时，我觉察自己措置xx行业的乐趣也减退了，我不单愿自己带着这种情感任务，对不起您也对不起我自己。真得该改行了市场营销，刚好此时有个机缘，我筹算碰运气，所以我选择告退，请您支持。请您体谅我做出的选择，也体谅我采用的暂别体例，我但愿我们能再有同事的机缘。我会在上交告退演讲后1－2周后分开公司，高考备战以便完成任务交接。在短短的一年时分我们通知公告退演讲的准确格局司曾经发作了庞大可喜的转变，我很惋惜不能为公司光耀的明天奉献自己的力气。我只要衷心祝愿公司的功绩一路飙升！公司带领及列位同事任务胜利！

　　致礼！

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　员工辞职报告篇2

尊敬的领导：

　　本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！

　　我从20xx年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：

　　我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？

　　经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。

　　我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

　　我所带的.学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

　　这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

　　所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。

此致

敬礼!

申请人：xx

　　XX年12月23日

　　员工辞职报告篇3

尊敬的领导：

　　你好！

　　非常感谢领导给予在____工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因。

　　今天我在这里提出辞职申请。

　　在____两年的时间里。

　　公司给予我多次参加大小项目的实施机会。

　　使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

　　同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的`道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。

　　因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外。

　　在和____部各位同事的朝夕相处的两年时间里。

　　也使我对这个部门。

　　对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。

　　我从内心希望这份友谊。

　　这份感情能继续并永久保持下去。

　　____的发展和建设在进一步的规范和完善中。

　　真心祝愿____在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

　　再次感谢！

　　此致

敬礼！

　　申请人：______

　　时间：

　　员工辞职报告篇4

尊敬的xx xx领导：

　　自从我去年5月加入NES计算机公司以来，我一直很感谢这一年来所有领导的关心和爱护，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我很有帮助，我学到了很多。和公司同事的合作也很愉快，很默契。很遗憾，今年5月份工作后，我就要离开公司了。我很难做出这个决定。作为公司中层干部，我的离职会给公司带来一定的损失，尤其是一些正在进行的项目。我会尽量在剩下的工作时间内完成工作，离职前把手头的工作交接一下，尽量减少或避免这些损失。

　　NES是一家非常有前途的公司。自从我进入NES，公司承接的项目越来越多，规模也日益壮大。公司虽然存在一些问题，但是和国内其他软件公司一样，都是发展中不可避免的问题。相信随着时间的推移，这些问题会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人以认真负责的工作态度和勤奋无私的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说，公司的发展离不开他们的努力。所以我辞职不是因为对公司制度或者个人有什么不满，而是我自己的意愿。

　　现在我已经做出了离开的决定，我想我可以从一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望对NES未来的发展有一定的帮助，供领导们参考。

　　第一，建立绩效评价标准。

　　对于任何公司来说，不断激发员工的工作和创造热情都是非常重要的，软件公司也不例外。应该建立一个好的系统来确保和激励优秀的员工工作更多，获得更多。项目奖金和年终奖是许多公司采用的激励措施。此外，对项目期间表现突出的员工给予一定的物质奖励和精神奖励也很重要。不要小看精神奖励，有时候一个头衔会极大的激发员工的工作热情。我们公司在这方面做得还不够。建立这样一个多劳多得的奖励体系，关键是要有一套衡量和评价工作绩效的标准，而制定这样一个标准是非常重要的。虽然软件公司的工作具有一定的特殊性，但国际优秀软件公司的管理经验和相关技术文件（如软件评估标准的CMM能力成熟度模型）可以为公司制定这样一套标准提供详细的信息。只要公司愿意组织人力物力，制定一套能满足自身需求的绩效考核标准，不仅能让公司在业务上更上一层楼，也能为以后的发展打下坚实的基础。

　　第二，员工的培训。

　　计算机及相关技术的发展速度是有目共睹的，所以软件开发人员的培训也是最重要的。相信公司高层领导早就意识到了这一点，但是公司的各种培训制度并不尽如人意。原因是多方面的，但关键是过于注重内部资源。公司其实可以为员工提供各种外部培训机构和培训课程，让员工自由选择，在培训时间上给予一定的配合。至于培训费用，员工可以先承担。数额较小的，经考核合格后可以报销。对于金额较大的，公司可以审核通过后保存发票，然后给员工在公司工作一段时间后报销。如果员工能够获得一些对公司发展非常有利的证书，也可以在薪酬水平上做相应的调整，具体情况由公司控制。我相信，如果能够采取这样的措施，将会极大地提升整个公司员工的培训热情和专业素质。

　　第三，资源的再利用。

　　作为一家成长中的软件公司，软件资源是否可以复用，复用多少，是判断公司能否摆脱车间式软件开发的关键。资源先靠积累。当一个公司已经有了一些资源，如何积累这些资源？这些堆积将以什么方式保存？如何利用这些积累的资源？这三个问题都是资源复用不可缺少的一部分。能够重用资源，对于缩短项目完工周期，提高完工质量有很大帮助。完成的项目中不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和通用模块不应该只停留在开发者的头脑中。要分类整理，分门别类放入公司数据库。在开发新的相关软件时，可以快速找到并再次使用和改进。这是一个长期而巨大的项目，但是公司应该能够意识到这个代价是完全值得付出的。坐标测量机标准是帮助公司走上正轨的方法之一。

　　第四，内部计算机管理系统。

　　作为一个软件开发公司，没有一个像样的内部电脑管理系统，就像鞋匠的儿子没有鞋子一样不可思议。既然其他行业的'公司都知道，通过购买或委托一个适合自己的计算机管理系统，可以大大提高自己的生产效率和企业利润，那么专门开发这类系统的软件公司就应该有这样的管理系统。上面提到的绩效衡量标准和资源重用都离不开公司完善的内部数据库管理系统。我认为这应该得到公司决策者的充分重视。虽然我个人希望公司能有这样的系统，在我的部分工作时间内开发一些相关的项目管理模块和功能，但是离一个完整的管理系统还有相当大的距离，这是我自己无法做到的。即使离开了公司，我仍然希望有人或者一个团队能够在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

　　以上是我个人对公司的看法和建议。如果这对NES未来的发展有所帮助，对即将离开公司的我来说将是一个极大的鼓励和安慰。最后祝公司事业顺利。

敬礼！

　　申请人：XX

　　时间：xx，XX，XX，20xx

　　员工辞职报告篇5

尊敬的领导：

　　你好!首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多，可以说在xx公司这一段时间里，是我人生中的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己的很多不足之处，需要改进的地方也很多。

　　但是因为我的.个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。最后，我真心希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　员工辞职报告篇6

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

　　如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

　　去年年底，我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。

　　我服从公司安排调到市场部协助其开展工作，很努力地想要适应市场部的工作方式，但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比如经常无偿地加班开会，超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足，物质需求随时失去保障，这些极大打击了我工作的积极性，可能会给今后的工作带来困扰，造成公司的损失，为公司的利益着想，我主动申请离职。

　　人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的'于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！

　　在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告很乐意为大家服务。

　　同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

　　我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。

　　在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!　

此致

敬礼

申请人：xx

　　XX年12月23日

　　员工辞职报告篇7

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您抽出时间阅览我的，为此我深感歉意！

　　承蒙您的信任，给了我到本田公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的'同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我！

　　提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

　　在辞职之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事，把交接工作做好，让公司的损失降到最低。一封并不能切断我与公司曾经一起成长的经历，如果以后公司还有需要我的时候我一定会尽力帮助。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！

　　此致

敬礼

　　辞职人：

日期：

　　员工辞职报告篇8

尊敬的公司领导：

　　很遗憾在这个骄阳似火的时刻向你提出我的辞职报告！

　　突然说出这句话，我心中也很难受，虽然我在公司只待了1个来月，但对公司还是有很大的感情的。不过方案不如变化快，很多的现实情况就是我自己也不能明白，不明白自己现在在做什么，想什么，脑子很乱，只能感慨世界万物变化之快吧。我离开公司，也并非我自己的本意，可是现实逼迫着我要离开公司，这是我无法说服我自己的现实。

　　很感谢公司给我这次就业时机，来到这里工作，学习。得到了公司各位同事的.帮助，自己收获了许多，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一直让我觉得找到了依靠的感觉，真的很感谢你们。感谢你们的每一次细心指导，感谢你们的每一个微笑。在这里工作很开心，这是实话，和同事们也相处得很好，我自己也在努力工作，只是很抱歉，不能继续和大家一起努力了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作过，不会忘记这里还有自己的伙伴。

　　“天下没有不散的宴席〞这句话我想谁都懂，我在公司才待了一个来月，离去确实是有点早，不过我会记住这里的，请允许我有时间回来看看行吗？

　　希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆！万事如意！

　　陈美

　　xx年xx月xx日

　　员工辞职报告篇9

尊敬的领导：

　　您好！

　　鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。在公司工作的四个多月里，我发现自己要学的东西还有很多。

　　离开公司并没有什么见不得人的秘密，我就是想离开了，并不是有什么，我想有更好的发展，我感觉在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就选择离开，这是我在考虑了很长时间之后作出的决定！

　　来公司时所说的关于“介入市场”的问题，我也只能是基于做好本职工作的基础上，学习关于市场方面的知识，这样一来，对我的设计工作也是很有帮助的，可以帮助我打开思路，不局限于一个设计师的工作范围。毕竟设计师不仅要关注设计的东西，还要关注设计之外的事物，这样才会设计出更期待的作品。

　　离职没有任何针对性，完全是出于个人能力的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强，适应这个市场需要一个过程，再加上个人经验不足，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的能力还是有限的，但是我希望能把每一次设计当成是自己成功的作品，所以我从来不会把设计当成是一种以“量”来计算的工作，我的责任和工作是赋予它理念和灵魂。

　　很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题，只是没有经验的原因，有些东西是我想不到的，考虑的不够周全的。我是个很直接的人，有什么就说什么，来公司这么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些摆在眼前的，从开始到现在，我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延，导致物料跟不上活动需要。

　　在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的肯定，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力的舞台。因为刚刚接手关于营销画册的设计工作，所以我希望可以做到8月底，望领导批准我的申请。同时也请领导相信，在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好。最后，希望公司的.业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦。

　　总的来说还是很委婉的表达了我的想法，临走之前我也不能小孩子气，把“实话”都说出来，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了，所以我才会选择离开，这并不是我要做的，我想我会在今后的工作中做的更好的，我会记住我在公司工作的场景，我会在以后的日子里记住公司对我的好的！

　　最后祝愿公司万事如意！生意兴隆！

此致

敬礼

申请人：xx

　　XX年12月23日

　　员工辞职报告篇10

尊敬的领导、经理：

　　您们好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　我来到____已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的____同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着____了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

　　谢谢____，是她第一眼看中了我，让我有机会为____奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢____经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的.你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括____、____、____等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

　　天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是____的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

　　此致

敬礼!

　　辞职人：

日期：

　　员工辞职报告篇11

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢所有的公司领导和同事这一年来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这一年来我的详细工作情况，觉得能够来公司工作是我的一个幸运的事情，我非常珍惜这份工作机会，在这段工作时间里公司领导对我的关心和指导，同事们对我的"帮助也让我十分感激。这一段工作时间里，我学到许多器械方面的知识，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，在这里我很感谢公司领导对我的精心培养，关于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的得到历练的机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决议辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决议，也本谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的'一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　XX年12月23日

　　员工辞职报告篇12

尊敬的领导xx：

　　作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作。

　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　xx，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。写你和领导之间的故事....(如：那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。)

　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。(你在酒店里的故事，如：这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的'是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。)

　　您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢!

　　人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，李总!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。

　　辞职人：xx

　　辞职时间：20xx年xx月xx日

　　员工辞职报告篇13

尊敬的xx：

　　你好！

　　我非常缺憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。20xx年xx月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢乐、有过收获、也有过烦脑和苦痛，但组织领导的信任和群众的支持让我坚决了在社区工作的信念，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公允、公正、公开的.用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能快乐的工作，快乐的学习，三年多的社区工作让我得到了肯定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有肯定的差距。

　　今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上接着为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己似乎变成了一个多余的人。由此我起先了思索，仔细的思索，或许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去找寻自己的就业岗位才是我真刚要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满足度、合理性、科学性，进一步增加社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展供应强有力的组织保障。

　　本着对社区负责的看法正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关切、爱惜、培育自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭训诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

　　真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间赐予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！

此致

敬礼！

　　姓名

　　日期

　　员工辞职报告篇14

尊敬的xx局长，xx站长以及xx局的其他领导：

　　感激您在百忙之中，抽出时间阅读我的辞职申请！经过几个月的慎重研究，和内心的挣扎，我决定上交这封，重新定位我的生活状态。

　　我于xx年经过xx县事业单位招考，考入我们县的事业单位系统，后被分配到xx镇xx站工作，2年多不长也不短的基层工作，让我改变很多，也使我学到了很多，体会到了基层计生工作的'重要性，也体会到了基层计生工作的不易，由于长期与妻儿，父母分居两地，使我未能履行作为丈夫，父亲，儿子的义务和职责，在妻子工作压力大，生活无助的时候，我没能在身边；当儿子会牙牙学语，需要爸爸扶他走路，教他说话的时候，我没能在身边；当渐渐年老的父母，生病需要照顾，孤独需要陪伴的时候，我也没能在他们身边......

　　万事孝为先，这些事使我倍感内疚，内心不能平复，严重影响到了日常的工作，所以今日我以书面形式，向领导提出辞职申请，望领导给予批准！

申请人：xx
xx年xx月xx日