教研会议发言稿

时间:2021-04-19 22:58:48 发言稿 我要投稿

教研会议发言稿

  在现在社会,用到发言稿的地方越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编为大家收集的教研会议发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

教研会议发言稿

教研会议发言稿1

  感谢各位领导,各位老师对我的关心信任,聘选我为数学组教研组长。数学组作为一个大组,承担着学校升学的重担,作为数学教研组长,总担心会辜负领导和同事们的期望,心里感到十分忐忑不安。下面就数学组教师的基本情况, 数学组近期的成绩和面临的压力以及以后组内工作思路作简单介绍。

  一、数学组的基本情况

  数学组新老校共57人,高级18人,他们积累了宝贵的经验,中一34人,他们是数学组的中坚力量,其中够凭高级的有22人,是我们数学组面临的最大难题,中二5人,是我们数学组的后起之秀。从年龄上看45岁以 上15人,40至44岁6人,35至39岁25人,30至34岁7人,30岁以下4人。整体上以中青年老师为主,年轻老师偏少,结构不是很合理,五年后40岁以下只有11人。

  二、数学组近期的成绩和面临的压力

  近一年来,彭校长,聂帅,王道金主任,李大平主任,刘才华老师,王艳荣老师等人在各种报刊杂志上发表过文章,数学组在课题研究上交了近三十篇论文,王伟老师讲课获随州市一等奖。连续两年高考,数学组理科一类上线百分率获随州市第一,明年高考争取再夺第一。20xx年,20xx年随州市最高分都出自于我们数学班主任。新校数学班主任十六人,老校数学班主任五人,约占我校班主任总人数的百分之四十。今年高考,数学班主任全面丰收,新校汪主任,候俊,张伟受到上级表彰,刘建光老师班上演逆袭,汪伟老师得到学校认可,成为最年轻的培优班班主任。老校复读班,石承舟老师班上考得最好,应届班,孙坤明老师班上考得最好。新高三,邓主任班大有超过汪伟的趋势。个人历史靠自己来书写。数学组面临最直接的压力是数学组的高级职评审,这几年数学组没评上一个,一方有外部原因,另一方与我们数学老师出蛮力,干直活,不积极创造条件有关,再者,数学组在学科带头人和骨干教师评比上不是很积极,所占比例偏少。不过,我们有些数学老师正在积极创造条件,把自己做大做强。其次随州一中,二中改革力度大,特别是随州二中的王桂兰校长,厉兵秣马,强势出击,将来肯定对广水一中有所冲击。

  三、数学组的教研活动的开展和工作思路

  1组织好每学期的教研组的教研活动,每学期两次,活动要有实效性,有针对性。每学期开始,由各年级备课组长主讲,谈一下本组工作计划,上学期的教学得与失,教学进度,试卷的选题与命制。统一练习,公开课的安排等问题,各组之间相互借鉴交流,每学期期中考试后,由一些经验丰富,成绩显著的老师,班主任,参加高考阅卷老师,参加外地学习的老师主讲,谈一下自己的教学经验和方法,实验班与普通班的分层教学问题,课本教材重点难点的把握,例题的选取,知识的拓展与延伸。课本有价值的问题,挖掘与探究并适当的整理,让各年级的老师相互交流,取长补短,找到适合自己和本班的教学方法,我个人感到我们平时课堂教学和练习一是贪多求快,二是放不开,包办过多,三是忽视与学生沟通交流,忽视学生学习习惯和意志品质培养,忽视学生学习激情的培养, 俗话说亲其师,信其道。教师必须主动承担改善师生关系的责任,要尊重学生的劳动,用信任的心态引导学生,用虚心的态度听取学生的建议,及时调整教学策略,鼓动学生学习数学的热情,营造平等宽松的氛围,让学生积极愉悦地学习,才能取得理想的效果。

  2收集和整理好各年级考试的试卷和电子稿件,以备来年之需,收集整理好教师发表论文和讲课获奖证书的复印件,让老师们感受到自己走向成功的步步伐。

  3组织好各年级的数学培优教学,全面收集培优资料,力争我校有较多的同学获得全国二等奖,力争让更多的学生上名校,力争有学生获得清华,北大保送加分资格。

  4组织和落实好公开课,既要让年富力强的中年老师搞好传帮带,上好示范课,又要让富有探索精神的青年老师上好探究课。更要让各位老师从中学习思考,在评课活动中踊跃发言,相互交流,共同提高。平时要发现能讲大型公开课的苗子,组织好这些老师参加市级和省级公开课比赛。

  5组织老师积极参加课题研究和论文的撰写,要求平时老师结合自己的教学实际,以自己的课堂教学和平时的经验积累为素材,结合自己对新课标学习的体会,对新大纲的理解,借鉴报刊杂志的写法找到适合我组的教科研的新路子。保证我组老师在评职晋级中处于领先地位。 论文讲课得奖重在平时积累,机会总是留给有准备的人。这半年我们数学组要参加省讲课比赛随州市的选拔,参加随州市论文评比,望大家早作准备,特别是要为评职称作准备的那几十人。

  6要注重坐班的落实,注重办公室卫生和纪律,只有时间保证,才能取得好成绩,加强备组长之间的联系,加强年级之间老师的交流,打好团体协作战,充分利用办公室黑板安排一些教学事务,培优班老师要参加一些跨年级教研活动。平时老师有些事,要相互照应,和慰问。

  7作业和练习要适量,要统一,特别是放假和临近考试,一次发很多练习不是很现实,一个是讲解处理不到位的问题,二是养成学生做作业不认真甚至抄袭的坏习惯。

  8组织老师学习考试大纲,多研究高考题。高考许多题都可以在课本上找到原型。平时多阅读报刊杂志,学习上面一些先进理念和解题方法。今年我们准备把数学杂志过刊装订成册,以供大家查阅。

  9深化课堂教学研究,推进课堂教学改革,突出各年级的侧重点

  (1) 高一年级衔接教学,打好基础,培养良好学习习惯。以“低起点,精讲解,多练习,勤反馈”为教学的指导方针,注重作业精选、面批和更正,注重保护学生成功的体验,促进学生学习惯的养成。注重平时教学资料的积累和提炼。平时备课注重老师间的沟通,保持进度相同,重点和难点一样,随时交流学生的学习和掌握的情况,适时的调整自己的教学计划,在教学中增加趣味性,注重变式训练,使学生在学习的过程中体会到数学的美,力争做一个有风度的教师和学生喜爱的教师,由于学生学习数学的习惯不好,作为起始年级要从规范化做起,从细小的一个集合的表示法做起,从一个经典错解的改错做起,使学生养成良好的习惯,和较高的学习数学的热情。保持适量作业,因为学生的习惯也要在做的过程中培养的,要提高数学成绩没有必要的训练是不行的,学生的计算能力和分析问题的能力,学生的熟练程度都建立在做的基础上,学生学习数学的过程是在不断纠错的基础上渐进的过程。

  (2) 高二数学组着重研究新教材,了解新的信息,更新观念,面向全体学生,探求适合我校数学教学的模式。全面提高教学质量,为升入高三做好准备。通过对学生数学基础知识的检测,及时分析学生的数学学习情况并提出具体的建议和要求。研究近三年高考试题特点,把握高考动态,做到心中有数,有的放矢。让学生与高考有接触。

  (3)高三数学备课组结合学校实际认真钻研教材、大纲和考试说明定位高考走向。帮助学生建立完整的知识体系、形成完整的处理数学问题的方法和能力。提升各类考生数学成绩。认真落实一轮,二轮复习, 认真分析每一次大型考试得与失,找到解决问题确实可行的办法。对于普通班,切实要抓好选择题,填空题和前四个大题,对于实验班,努力找到最后两题突破点,让尖子生数学有所突破。

教研会议发言稿2

  xx区是全国文化教育先进区,教育资源丰富,教育实力雄厚,基础教育和素质教育在xx市处于领先水平,曾被评为全国幼儿教育先进区。近年来,随着教育改革的深入推进,城乡教育和地区教育不均衡的问题越来越突出,推进教育均衡发展成为当前教育工作的迫切任务。我区是一个典型的城乡二元结构区,共有幼儿园131所,其中城镇幼儿园60所,农村幼儿园71所;市级示范幼儿园3所,一级幼儿园4所。优质幼教资源主要集中在公办园、城市园,各类型幼儿园师资水平、办园质量存在较大差异。20xx年开始,我区启动了“以园为本教研制度建设”项目,我们在全市“统筹城乡”和我区实施的“以城带乡、以高校带地方、以强带弱”的“三带”机制的指导下,以实现“三个转变”为抓手,着力提高园本教研有效性,提高教师专业水平,推动各类幼儿园均衡发展,促进全区幼教事业整体发展。

  一、转变认识, 提高目的性

  1、转变了行政认识。

  为了加强“以园为本教研制度建设”的实施力度,我们改变了过去教研工作仅仅是教研机构独立操作的模式,区教委印发了《关于深入开展幼儿园联片教研工作的通知》,明确了以3个示范园为龙头,将全区幼儿园划分为3个片,实行区域内“联片教研”。在文件中进一步明确了联片教研的相关责任(示范园园长为第一责任人,联片的街镇教管中心校长为第二责任人),整合各园骨干力量,使各片真正意义上整合成了一个有机的整体。并把联片教研活动的质量纳入幼儿园年审、等级审核工作之中,保障了联片教研的启动和正常运行。在实施近一年多来,区教委始终将“以园为本教研制度建设”作为幼儿教育工作的重点,为项目的顺利实施起到了很好的行政支撑作用。

  2、转变了教研认识。

  过去,教研机构要实施对全区各园的指导,工作更多的是以区为主围绕学期总体计划,定期开展区级集中的教研活动。这种模式的弊端是“重心偏高、形式偏简、内容偏少、效果偏小”。项目实施以后,教研员转变了教研认识,从对全区各园教研指导的烦琐工作中解脱出来,把教研活动重心下移到 “联片园”,开展“下位教研”。即以三个联片教研组为中心,以区级专家为指导,以示范园为龙头,以幼儿园的实际问题为根本,帮助片内每一个幼儿园开展好“园本教研”,从而实现“自上而下”的指导与“自下而上”的研讨和“平行互动”的帮助相结合的联片教研活动。

  3、转变了帮扶认识。

  在过去的联片教研活动中,“示范园”多是以帮扶者的“强者”角色开展教研活动,教研的具体内容、方式通常都是以示范园的“优势”和“亮点”的展示为主。“联片园”则多是以接受者的“弱者”身份被动接受来自示范园的“指导”,往往形成“接受不了,参与不了”的尴尬局面。项目实施以后,示范园变“单纯帮”为“共同进”,示范园根据联片园的需求和片区共同的问题开展菜单式、同课异构等互研互助的教研活动。这样的联片教研找到了双方都可以发展的融合点,满足了各自的需求,联片园变“被动”为“主动”,参研的主动性和积极性不断提高,实现了联片双方共同发展。

  二、转变方式,提高针对性

  1、转变立足点:重诊断、重引领。

  项目实施以来,认识转变后,工作的立足点也发生了变化,即改变了以前的“重形式、重结果”为目前的“重诊断、重引领”。我们以区级教研机构教研专职人员和示范园为引领,把幼儿园在实施《纲要》中的现实问题作为立足点,把园本研究管理文化、课程文化作为立足点,把教师在教学过程中的实际困难作为立足点。比如:“如何开展幼儿园保教质量评价” 、“小学学前班、转制幼儿园如何规范开展教研活动”等问题,都是我区在诊断幼儿园问题以后发现的新的研讨点。

  2、转变管理方式:从“线状管理”到“扁平式管理”。

  联片教研的实施,改变了 “一帮一”的单一“线状管理”模式,形成了全区大园小园、公办园民办园、强园弱园互帮互助的“扁平式管理”,实现了优质资源的共享和各类幼儿园的共同发展,从而构建起一个“横向覆盖全区,纵向人人参与”的教研网络。

  3、转变研究方式:变“一园为主,单一往来”为“多园共研,联片互访”。

  在项目实施以前及项目实施之初,我们开展联片教研时多是以一所幼儿园教师的单兵作战或示范园单园作战为主。随着研究的深入,我们探索出变“一园为主”为“多园共研”; 变“单一往来”为“联片互访”的教研新路。首先进一步明确了联片教研的具体内涵:“联”的形式,更多体现的是双主体,是双边平等的牵手、对接; “研”的核心更多的是共研共进文化氛围。其次打破园际间的壁垒,以解决幼儿园实际问题入手,让示范园打开大门,同行们尽情看、尽情学、尽情研。例如:黄桷幼儿园的老师们在早操方面需要帮助,于是点单到西师幼儿园观摩早操。民办园在开展户外体育活动上遇到困难,便走进xx幼儿园的大门一起研讨策略。静观幼儿园在教师实施健康领域课程遇到困惑,便向实验幼儿园主动求助,派老师走进实验园专题研究小组,蹲点学习。现在镇中心园教师们常常感言,这种教研活动真正让他们感受到的差距,看到了努力的方向。

  三、转变效果,提高实效性

  1、转变了研讨的氛围。

  项目实施至今,各片均已经开展了内容丰富、形式多样的联片教研活动,这些活动一次比一次精彩,一次比一次有活力。研讨中呈现出浓郁的研究氛围:参研教师由一、二级幼儿园教师为主体变为各类幼儿园教师积极参与;参研教师由忠实的倾听者变为积极的思考者、发言者;研讨中人云亦云的少了,敢于质疑的多了;教研活动中提前开溜的老师少了,留下来坚持最后还要继续研讨的多了;各园领导参与活动的数量多了,忙于事务来不了的少了。教师们在过程中已经渐渐养成了“主动的自我对话,真诚的互助性同伴对话,平等的引领性专业对话”的习惯。整个教研氛围正逐渐向民主、开放、合作的方向走去。联片教研中教师们的参研激情已经被点燃,渴望研讨、参与研讨的欲望已经被激发,民办园、农村园的老师已经100%的被卷入。

  2、转变了联片的形式。

  三个联片教研组打破了原来的单一模式,形成了各园共研的研究格局,三个示范园领跑着xx幼教事业。同时,由于各园研究意识的不断增强,研究内容的不断丰富,他们不仅参加以本示范园为龙头的教研活动,还打破联片的界限,进行教研重组。例如:相对优秀的幼儿园强强联手探讨优化幼儿园一日活动的策略;乡镇级幼儿园联手探讨农村家长工作策略;民办园一起研讨如何提高民办园的生存力。

  3、转变了受益的主体。

  过去的单一教研模式,受益的多是被指导园。如今,示范园和联片园都成了最大受益者。联片园教师由于有了高层次教师的示范和引领,参与了更多的实践活动,研究水平和综合素质有了较大的提升。而示范园的教师也得到了极大的锻炼:由于联片园的需求不一定是示范园的强项,示范园需要尽快地全面提高;由于参与示范的人员不断地增多,参与教师的研究能力、实践水平不断增强,更多的、研究型的教师迅速成长起来。联片教研真正实现了“双赢”。

  经过近两年的实践,我们充分发挥了示范园、一级园的示范、辐射、引领作用,以三个联片教研组为中心,以孩子的发展、教师的发展为落脚点,逐渐营造了一种和谐、奋进的研究氛围,创设了一个开放、平等的展示平台,提高了我区幼儿教育的研究水平和实践能力。我们深信,在“以园为本教研制度建设项目”总课题组的指导下,在全区幼儿工作者的共同努力下,xx幼教事业之花定将绽放得更加绚丽。

教研会议发言稿3

  十分高兴受邀参加z一中《有效课堂教学》和《特色班级管理》课题开题报告会。z一中作为我市的龙头学校,无论在管理方面还是在教育教学方面,都有亮点,很有特色,是一面旗帜。

  夏校长经历丰富,对基础教育十分了解,是专家型校长,无论是工作目标、工作思路还是工作的方法、措施都非常清晰和具体。

  大家知道,优质学校应体现在以下四个方面:先进的办学理念、科学的教育管理、高素质的教师队伍、培养出高质量的学生(品德高尚、素质全面、身心健康、有创新精神和实践能力)。大家都知道,课程改革也好,毕业班教学也好,教师的专业水平和综合素养是关键。同样一节课,不同教师上效果是不一样的,就是这个道理。那是因为不同的教师,他的教学经验、理论储备、知识积累、生活阅历、应变能力或者说驾驭课堂的能力是不一样的。所以,对教师的培养,特别是青年教师的培养都是学校的重点工作之一。市教育局,特别是高局长对骨干教师的培养,尤其是对发挥名师的示范、引领作用十分重视。上个月在城南中学召开了全市“名师工作室”建设现场促进会议,要求省示范学校,有条件的重点学校都要积极申报市级“名师工作室”,希望z一中在这方面带个好头。

  我所了解,我市各校包括z一中都十分重视对青年教师的培养,也有很多好的做法和经验。比如,青蓝工程(拜师结对),校本培训,校本教研,对青年教师提出几个一,给他们压担子,委以重任等等。我认为开展课题研究是培养青年教师,提升教师整体素质,提高教育教学质量最有效最捷径的途径之一。当然开展课题研究不仅仅在于取得了什么成果,更重要的在于研究的过程。通过课题研究,可以聚合一批人,锻炼一批人,培养一批人,推出一批人。它可以成就一批善于学习,勤于反思,勇于实践,敢于创新的教师。如果学校坚持开展课题研究,不断提高教科研水平,并将研究成果转化到学校日常的管理和教学上,就能够使得“学校有品位,教师有风格,学生有特长,办学有特色”。这也是很多名校成功的做法所证明了的。

  当然,我们开展的研究,多数属于行动研究(问题研究),以解决本校、本班、本学科的具体问题,这是对的。但也要思考带有共性的问题,如课堂教学的效率与质量问题(有效、高效),学生的管理包括班级管理问题,学生的教育包括心理健康教育问题等等。z一中这次开展的两个课题研究,我认为很有针对性,各位老师、各位班主任都可以参与研究,大家可以从不同角度,不同的方面进行研究和探索,最后形成大家认可的、具有指导性的研究成果。而且,在研究的过程中,逐步形成学习、研究良好的浓厚的教科研氛围,使得教师们把学习、研究当作工作和生活的必需。在家长和社会心目中,形成这样的深刻印象,那就是“学校高雅,教师儒雅,学生文雅”,充满生机,和谐自信,高水平,高质量。

  希望大家在今天的开题会议后,积极地行动起来,把着眼点放在理论与实践的结合上,把切入点放在不断改进教学方法上,把生成点放在改革创新的精品意识上。以问题为动力,以课题为载体,以效益(质量)为中心。也希望学校在开展研究的同时,注意收集、学习借鉴外地成功的经验,比如有效教学,z县从小学到高中坚持了四五年研究,属于国家级课题实验,并已结题。20xx年市政府在z县召开过现场会,参加会议的有各县区分管教育的领导、教育局长、基教科长、教研室主任以及各省市示范高中校长和部分小学、初中校长。规格高、效果好。霍邱县在部分学校开展的“新教育”实验研究,也是国家级课题,20 2年全国现场会在霍邱县召开,影响很大。

  有效教学提出也好,高效课堂提出也好,并不是新课程改革这几年才提的,而是已经提了好几十年。因为,我们做过老师的都知道,教学上的最大的效益在课堂,最大的浪费也在课堂。如何进行课堂教学改革,充分发挥课堂教学效益,进而提高学习质量,这是我们每年都要在教学工作会上提出的,道理都十分清楚。但具体怎么改,怎么做,各有各的说法和做法。俗话说“教学有法但无定法”,课堂教学改革可以说“仁者见仁,智者见智”。

  z县进行的有效课堂教学实验,无论是在理论层面上,还是在实践操作层面上以及所取得的效果来看,都是符合新课程理念和实施要求的。他们进行的有效教学的理念就是“先学后教,问题评价”以及“教师为主导,学生为主体,训练为主线”。我个人理解就是“以学定教,先学后教,以教促学”。老师通过导学案(单)的设计,将“知识问题化,问题层次化”。教师在备课时必须要做到备教材、备教法、更要备学生。而且课堂教学的模式也发生了变化,自主学习,合作交流,总结检测,很有新意,效果也很好。希望大家抽时间去了解一下。

  最后,我相信,有夏校长和各位领导的高度重视,有z一中教师多年积累的经验,开题很顺,研究也会很顺,更相信必定会结出丰硕的研究成果。

  占用大家时间,谢谢大家!

教研会议发言稿4

各位领导专家老师们:

  大家上午好!

  按照惯例,先表表心情:

  第一是紧张。不紧张,不出汗,不正常。特别是今天,面对的是全县语文教学线上的一线教师代表,更是诚惶诚恐。人要被别人记住有两种最有效地方式:一种是最好,一种是最坏。如出言不慎,弄出什么笑料,我看是吃不了,兜着走,受用一辈子了!

  第二是感谢:感谢教研室李老师的抬爱,让我能有这个机会与各位同仁交流学习。

  第三是惭愧:只不过一介凡夫,没有什么鸿篇巨论,只有一点个人的心得体会,孤陋之闻,贻笑大方。所以有说的不周之处,还希望各位宽宏大量,批评指正!

  表完心情,下面我想先谈一谈我们语文老师,二句话:想说爱你不容易!爱你真的好难!语文宛如在水一方,我们如何才能走近她?

  第一我们应该有敬业精神,千万不可妄自菲薄。如果说老师是弱势群体,那么语文老师又是这个弱势中的弱势。语文是最被歧视的,因为汉语是我们的母语,谁都会,开口就是,容易让人麻痹,产生熟悉的陌生。于是那些功利性较强的学科,譬如数学、英语等自然会引起更多人的关注,这种急功近利的风气已经蔚然,语文正被一步一步边缘化。放眼偌大的县城,街头巷尾,到处都是补习班,却鲜有补习语文的,就是有也不过是一碗搭菜。是我们语文老师懒惰吗?不是。因为我们语文老师传统的良心道德尚未泯灭,在坚守着我们心中的那道底线。因为我们都知道,语文不是一朝一夕就能立竿见影的,神仙来了,也奈何语文没法。“冰冻三尺非一日之寒。”语文是个慢功夫。如果把数理化比作油炸食品,语文就是炖煮的艺术。现在还有几人有耐心去等待,去静心膜拜。大家的信仰早已与时俱进,变得更加世故圆滑。数学有奥数,英语有奥英,物理有奥物,一切都与世界接轨,在中国这个日益多元化的国家,通用的东西往往受到追捧,可是语文没有奥语,只有他是民族的。民族的,大家都有的,不是奇货没有可居的资本。当传统受到冷落,我们的信仰也就随着没落。没有信仰,道德的底线就会沦丧,物欲便会泛滥。在物欲一统的天下,语文就成为天下最廉价的商品。有人戏谑,中学生有三怕:一怕文言文;二怕写作文;三怕周树人。听后,无法可想。仿佛语文是摧毁学生学习兴趣的罪魁祸首。文言文,国之精粹,可惜太遥远,太难啃,谁还有这份诚心,就是学好了,写给谁看,说给谁听,不如学好一门外语,到时大有用场。写作文,又不想成为作家,再说也没有这份闲心独述性灵,老师在叮嘱,家长在叹息,无非就是为了那几十分,一个字俗;关于周树人,作家中的民族英雄,一块彻头彻尾的硬骨头,难啃啊,再说在这和平年代,谁还喜欢这种咄咄逼人的架势。语文就这样尴尬的存在着。我在外面,如果有人问我,我不会说我是语文老师。如果有人问我是教什么的,我羞于回答我是语文老师,从这点上说,我不是一名称职的敬业的语文老师。但在我心底还是热爱着这门边缘而又古老的学科。在课堂上我会聚精会神,全力以赴,为了教好每堂课,我会与同事们讨论商议。在课余,我也会绞尽脑汁为一堂课进行多种预设。只有此时,我才会体会到作为一个语文老师的价值所在:因为学生喜欢,没有人睡大觉,还有一些忠实的粉丝。作为一个语文老师,我觉得有这些就应该心满意足了。在意识形态上,在大环境下,我可能背叛语文,但在语文教学上,我会倾注我所有的热血与心血,做一个称职的让学生铭记的语文老师。课堂就是我们唯一可以守候根据地,虽然这是一条潺潺的小溪,涓涓细流,终可汇成江海。我们现在唯一能做的,也就是从敬畏课堂开始,去重塑我们语文老师那颗业已羸弱的心,用敬畏去成就敬业精神,让精神使我们内心强大!

  第二,语文老师应该是专业的。语文不被重视,这并不能成为我们不专业的借口。语文老师的专业那是对语文学科的尊重。有人说:杀猪的可以教语文,扫地倒茶的也可教语文,如果他是专业的,虔诚的,像王力教授,刑福义教授那样,我们一样钦佩。(加一个例子)如果他不是专业的,用心的,这就会成为笑谈,是对语文的亵渎,大家心中自会有一个公正的评价。在诸多学科中,最难教的莫过于是语文,语文是水,他是流动的,没有固定的形态,你可以这么教,他可这么教,永无止境。所以无论你教了多少年,你心中总会有如履薄冰之感,这种敬畏感就是一种专业精神,有了这种精神,你一定会成为一名称职的语文教师。如是乎,学生读,你也读,你成为了学生读书的榜样;学生写,你也写,你成为学生写作路上的明星;学生说,你也说,你说得思想的火花四处迸溅,点亮学生心中一盏盏理想的灯。当你成为学生心中的一座高塔时,你就可以骄傲地拍着胸脯说:我是一名专业的语文老师!

  语文老师一辈子可能平淡,甚至默默无闻,但只要你是敬业的,专业的,我相信,会有一个公正的评价给你。正如成语所说:桃李无言下自成蹊。

  以上就是我对语文老师的全部认识,虽然肤浅,但我是用心的!

  谈完语文老师,下面就切入正题,再耽搁各位一点宝贵的时间谈谈作文教学的一点肤浅的体会。

  关于怎样教作文,从参加工作至今,我感觉自己经历了几个明显的时期:第一期散兵游勇期,这段时间,无计划,无备课,信马由缰,东一棒头,西一榔头。拟个作文题,改作文,讲作文,评作文。其结果是广种薄收,有点刀耕火种的味道。第二期为大补期。自从有了网,接触的信息多。众家之长,全部采之。作文教学,大讲特讲,见到好的,便拿来主义,头发胡子一把抓。自以为得了宝,学生却不买账,讲了这么多收效甚微,结果是顶着碓窝子唱戏——人吃亏戏不好看。第三期为小火慢炖期。特别是语文这门基础学科,快不得,急不得,只有不愠不火,才能有滋有味。作文是块硬骨头,只有小火慢熬,其精神方能浸出。所以说作文教学应该是一个连续的还是一个有劲道的过程。

  前两个时期不堪回首,下面我就把第三期间一些思考和感悟和大家进行一番交流:

  怎样去理解作文,我们首先从“作文”这个词眼上说起。“文”是一种底蕴,“作”是一些技巧。没有文,作就成了无本之末,无水之源,一切做的技巧与手段皆服务于文。

  文是一个博大精深的字,我们姑且不论其博大,就把它狭义地理解为“文本”,也就是我们的教材。我觉得作文教学应该紧紧扣住教材来进行。更严肃一点说,孤立的来讲作文教学,我觉得那是不科学的,不负责任的,甚至是一种偷懒的行为。我们有时运用作文课给学生讲开头的技巧,修辞的方法,选材,立意。讲的头头是道,但学生不买账,仅得皮毛,过后即忘。为什么?当离开教材孤立地去讲,难免不会断章取义,让学生产生生疏感与距离感,引起学生的排斥,走不进学生的心里。长时间的淤积,必然造成学生对写作的畏惧,好像这是可望而不可即的,还不曾推开门便止于门外。所以,我个人认为,作文必须以课本为本,讲作文教学穿插与语文课堂之中。其实,我们的课堂中处处都蕴含着写作的技巧,可惜的是我们往往忽视了最关键的一个环节:点破!怎么说呢?譬如:《春》这篇文章结尾,三段文字,排比兼比喻。我们会让学生分析其修辞及作用。如果仅止于此,这只能说是知识点的识记,激不起学生心中的波澜,当然就无法成为学生写作技巧的储备。。怎么办?我们就要适时导引,让学生从思想上去突破!我们可以不经意去导引:在写作中你有没有类似的尝试?今后能不能用一用?运用和不运用有没有什么不同?不经意急问,实际上拉近了学生与作品的距离,突破了学生心灵与课本的壁垒。这不仅是作家的,也可以是我的。久而久之,学生就会在心中明确,写作就这么点事,每个人都可以去写。也可以写的很好。如果每一次分析讲解都做到有意识的点破,日积月累,学生便会有丰富的积蕴,并熟练的驾驭这些技巧,写出让人称道的文章。总之,语文课堂上的写作渗透,就是一点逆向思维的运用而已。我们分析课文就是顺藤摸瓜,写作渗透就是顺瓜摸藤的事而已。(举例分析)

  冰冻三尺非一日之寒。这是我第二次用这个成语,我觉得他就是用来形容语文的。只要我们有恒心,有耐心,坚持不懈,再难的事也会迎刃而解。

  还有一点,我觉得,我们语文老师应当有强烈的作文教学意识。要认真钻研教本,找到更多作的技巧。这些东西一定要是自己的学生尚没意识到的和写作中所缺乏的。教师先在自己的头脑中清晰化,在运用作文专题教学加以点化、渲染,让学生有醍醐灌顶、豁然开朗之感受。这样会心的、有目标的,恰中恳切的技法指导,以课本为本,有依有据,相信每个同学都会欣然接受并抱有兴趣的。(举例分析)

  勤劳的耕夫,才能发现并挖掘土地的价值。勤奋的教师,才能在教学中不断地发现,不断地惊喜,疲劳的旅途便充满了快乐与幸福。

  一位教师曾说过:“写作是一种打开。”当学生没有足够的能力打开时,我们老师就要善于为学生打开。只有善于思考、善于发现,才能在思考与发现的过程中打开一扇又一扇的精彩之门。

  以上就是我在作文教学中的一点肤浅的认识,语不达意,妄语不尊之处还望各位见谅。总之作文教学是一门既有章可循,又灵活机变的艺术,只要我们做有心人,在这条路上跋涉不止,一定可以走出一条康庄大道。

教研会议发言稿5

  高度的抽象性、结论的确定性和应用的广泛性是数学的特点。数学是一门思维能力相当强的科学,思维能力是数学学科能力的核心。关注学科特点,把握数学本质在数学学习和高考备考中十分重要,必须引起我们师生高度的重视。

  一、高中数学知识结构

  相对初中数学来说,高中数学的知识量和知识难度都增加很多。但从总体上来讲,高中数学的知识点可以分为六大块:函数、立体几何、解析几何、排概、数列、三角函数。通过对近几年高考数学试卷的分析,可以看出,理科数学中,函数分值约占23%,立体几何约占22%,解析几何约占17%,排概约占14%,数列约占7%,三角函数约占11%,另有10分的选作题(立体几何、解析几何、函数)约占6%。文科数学中,函数分值约占26%,立体几何约占20%,解析几何约占16%,排概约占12%,数列约占9%,三角函数约占11%,另有10分的选作题(立体几何、解析几何、函数)约占6%。

  二、高中数学培养学生的能力

  高中数学之所以要学习上述六大块知识,重在培养学生的思维,让学生能够在学习数学的过程中提升个人能力,更好应对学习和生活中的各种问题,这是高中数学的核心作用,具体来说:

  1、函数——分类讨论能力

  通过对函数的学习,锻炼学生学会根据不同的情况进行分类讨论。现实意义:生活中,我们遇到的很多事情需要分类讨论,比如购物,当自己需要购买一台洗衣机时,需要根据自己的经济状况以及洗衣机的性能,分类讨论买哪种款式和价位的最适合自己。

  2、立体几何——空间想象能力

  立体几何的学习,重在培养学生的空间感,锻炼空间想象能力。学生的空间想象能力可由观察能力、抽象能力、类比联想能力,对空间问题平面化的转化能力等逐步培养起来。

  3、解析几何——化繁为简的能力

  解析几何的学习,主要锻炼学生的运算能力和化繁为简的能力。这种学习不仅贯穿于数学之中,而且也贯穿于物理等其它学科和日常生活中。正确、迅速地运算、熟练地化简复杂的表达式是最为重要的数学能力之一。

  4、排概——组合能力

  排列组合和概率的学习,重在锻炼学生的组合能力。这种能力体现在日常生活中就是能将众多有效因素科学、合理地组合在一起,以便用最少的人力、物力最高效地处理事情,这是一种非常重要的数学能力。

  5、数列——归纳推理能力

  通过对数列的学习,培养学生找规律的能力。无论是日常生活还是科学研究,找规律的能力都必不可少。透过一系列纷乱、复杂的表面现象,准确的找到客观事物的规律性是我们正确认识事物的前提之一。

  6、三角函数——分类讨论和抽象概括能力

  之所以将三角函数和一般的函数分开来学习,是因为三角函数有其独特之处。三角函数的对称性、奇偶性、周期性等需要学生分类讨论,又要具备找规律的能力。

  在高中数学教学中,我们教师应该注意以下几点:

  1、认真思考如何合理创设问题情境,从实际引入将要学习的知识。只有创设合理的问题情境,从日常生活中学生感兴趣的话题引入所学知识,才能激发学生的学习兴趣和求知欲望,让学生更好的接受新知识。

  2、合理进行教学启发,鼓励学生积极思考,独立思考,引导学生在思考、探究问题的过程中发现和掌握新知识。只有让学生自己去发现、去探索、去总结,才能让学生对所学知识有更加深刻的理解,从而将知识真正内化为自己的知识。同时,要通过同类题目的讲解,教会学生举一反三、触类旁通,达到智慧能力的迁移。

  3、每节课结束时,要帮助学生总结本节课所学知识。总结不是老师为学生重述知识点,而是要以提问、引导的形式,让学生自己去总结,不仅能够检查学生的课堂学习情况,加深记忆,还可以提升学生的总结概括能力。

教研会议发言稿6

  十分高兴受邀参加xx一中《有效课堂教学》和《特色班级管理》课题开题报告会。xx一中作为我市的龙头学校,无论在管理方面还是在教育教学方面,都有亮点,很有特色,是一面旗帜。

  夏校长经历丰富,对基础教育十分了解,是专家型校长,无论是工作目标、工作思路还是工作的方法、措施都非常清晰和具体。

  大家知道,优质学校应体现在以下四个方面:先进的办学理念、科学的教育管理、高素质的教师队伍、培养出高质量的学生(品德高尚、素质全面、身心健康、有创新精神和实践能力)。大家都知道,课程改革也好,毕业班教学也好,教师的专业水平和综合素养是关键。同样一节课,不同教师上效果是不一样的,就是这个道理。那是因为不同的教师,他的教学经验、理论储备、知识积累、生活阅历、应变能力或者说驾驭课堂的能力是不一样的。所以,对教师的培养,特别是青年教师的培养都是学校的重点工作之一。市教育局,特别是高局长对骨干教师的培养,尤其是对发挥名师的示范、引领作用十分重视。上个月在城南中学召开了全市“名师工作室”建设现场促进会议,要求省示范学校,有条件的重点学校都要积极申报市级“名师工作室”,希望xx一中在这方面带个好头。

  我所了解,我市各校包括xx一中都十分重视对青年教师的培养,也有很多好的做法和经验。比如,青蓝工程(拜师结对),校本培训,校本教研,对青年教师提出几个一,给他们压担子,委以重任等等。我认为开展课题研究是培养青年教师,提升教师整体素质,提高教育教学质量最有效最捷径的途径之一。当然开展课题研究不仅仅在于取得了什么成果,更重要的在于研究的过程。通过课题研究,可以聚合一批人,锻炼一批人,培养一批人,推出一批人。它可以成就一批善于学习,勤于反思,勇于实践,敢于创新的教师。如果学校坚持开展课题研究,不断提高教科研水平,并将研究成果转化到学校日常的管理和教学上,就能够使得“学校有品位,教师有风格,学生有特长,办学有特色”。这也是很多名校成功的做法所证明了的。

  当然,我们开展的研究,多数属于行动研究(问题研究),以解决本校、本班、本学科的具体问题,这是对的。但也要思考带有共性的问题,如课堂教学的效率与质量问题(有效、高效),学生的管理包括班级管理问题,学生的教育包括心理健康教育问题等等。xx一中这次开展的两个课题研究,我认为很有针对性,各位老师、各位班主任都可以参与研究,大家可以从不同角度,不同的方面进行研究和探索,最后形成大家认可的、具有指导性的研究成果。而且,在研究的过程中,逐步形成学习、研究良好的浓厚的教科研氛围,使得教师们把学习、研究当作工作和生活的必需。在家长和社会心目中,形成这样的深刻印象,那就是“学校高雅,教师儒雅,学生文雅”,充满生机,和谐自信,高水平,高质量。

  希望大家在今天的开题会议后,积极地行动起来,把着眼点放在理论与实践的结合上,把切入点放在不断改进教学方法上,把生成点放在改革创新的精品意识上。以问题为动力,以课题为载体,以效益(质量)为中心。也希望学校在开展研究的同时,注意收集、学习借鉴外地成功的经验,比如有效教学,xx县从小学到高中坚持了四五年研究,属于国家级课题实验,并已结题。20xx年市政府在xx县召开过现场会,参加会议的有各县区分管教育的领导、教育局长、基教科长、教研室主任以及各省市示范高中校长和部分小学、初中校长。规格高、效果好。霍邱县在部分学校开展的“新教育”实验研究,也是国家级课题,20xx年全国现场会在霍邱县召开,影响很大。

  有效教学提出也好,高效课堂提出也好,并不是新课程改革这几年才提的,而是已经提了好几十年。因为,我们做过老师的都知道,教学上的最大的效益在课堂,最大的浪费也在课堂。如何进行课堂教学改革,充分发挥课堂教学效益,进而提高学习质量,这是我们每年都要在教学工作会上提出的,道理都十分清楚。但具体怎么改,怎么做,各有各的说法和做法。俗话说“教学有法但无定法”,课堂教学改革可以说“仁者见仁,智者见智”。

  xx县进行的有效课堂教学实验,无论是在理论层面上,还是在实践操作层面上以及所取得的效果来看,都是符合新课程理念和实施要求的。他们进行的有效教学的理念就是“先学后教,问题评价”以及“教师为主导,学生为主体,训练为主线”。我个人理解就是“以学定教,先学后教,以教促学”。老师通过导学案(单)的设计,将“知识问题化,问题层次化”。教师在备课时必须要做到备教材、备教法、更要备学生。而且课堂教学的模式也发生了变化,自主学习,合作交流,总结检测,很有新意,效果也很好。希望大家抽时间去了解一下。

  最后,我相信,有夏校长和各位领导的高度重视,有xx一中教师多年积累的经验,开题很顺,研究也会很顺,更相信必定会结出丰硕的研究成果。

  占用大家时间,谢谢大家!

教研会议发言稿7

  我们数学组是个积极向上的集体。高老师做事很有耐心,熊老师工作踏实认真,一丝不苟,都是我学习的榜样。年轻的刘老师虚心好学,工作也越来越主动。星期天她一个人在校,把四楼打扫得干干净净的。正因生活在这样一个集体里,我做组长就很有信心了。

  好学生是我们教的,坏学生也是我们教的。我们的点滴渗透,我们的一言一行都关系到学生的成长。原认为家庭教育占主体地位,其实学校教育更为重要。某个老师教出来的学生就是不一样,某个班主任带出来的班总有特色,这足以证明教师起至关重要的作用。昨天作业中一半的同学错了一个题,我还和熊老师讲:这说明我这个地方没讲清楚。所以我们要不断的学习,不停地反思。

  教学分两大部分:上课和作业。提高课堂效率是我们最要研讨的问题。这里我先谈谈自己的看法,待会大家有好的建议都可谈谈。首先要把握教材,看教参,参考教案,在教案上,书上做笔记。(展示书和教案上的笔记)书上的每个例题和练习题都有目的,我们要把教做数学题提升为构建数学模型,训练逻辑思维。例如低年级十以内的加法题练习,可总结出一个数加九的规律,如高年级分数乘法题练习,要学生发现一个数乘真分数,积变小,乘不等于一的假分数积变大。这样学生的思维就得到了发展,为后续的学习打下了基础。上课把握了教材老师就可关注学生,探讨和练习结合,每节课有讲有练。更高的要求是教学的设计和练习的巧妙安排,就要求我们努力钻研。

  一位教育家说:“数学是做出来的。”可见作业的重要性。前段时间我的教学是失败的,我想作业都这样安排看是否可行。书上的练习尽量上本子,课堂上的练习做在课堂本上,家庭作业做在家庭本上。一个年级的做两本练习册,详批祥改。两个年级的一本祥改。每天有两垛课堂本,两垛家庭作业,是满辛苦的。桐梓坡小学有位一年级老师用田子本带学生练写数字,开福区的清水塘小学年年调研考第一,他们做了两本练习册。我也想用这种方法试试。看期末成绩是否提高。作业一定要及时批改,才能发现教和学的问题。单元考试也是必要的,最好是写试卷分析,记录不合格学生,以便今后的复习。

  打高分,考名校不是教学的根本目的,而是通过教培养学生的钻研精神,发展思维;通过学培养学生踏实认真的学习态度,不怕苦的坚强意志。老师认真,学生就认真;老师付出得多,学生就付出的多。学生遇到一个好老师会终身受益。儿子小学遇到了一位好老师,中学又遇到好老师,我感到无比荣幸。希望学生会因我们而荣幸,因选择科教而庆幸。

教研会议发言稿8

  女士们先生们,欢迎各位来到我们的中心会议。为保证会议质量,请各位调整下自己的响闹装置。

  各位亲爱的伙伴,大家晚上好。(掌声)

  首先,我要再次借助大家的掌声,感谢安利公司,为我们提供如此宽敞亮丽的场所,才有现在的中心会议。

  然后,我要感谢我们的大家长,我的介绍人,安利(中国)高级营销经理,李老师、张老师,给我一个成长的机会,让我担任今天的会议主持。

  精彩的人生,源于不断的自己我介绍,我姓陈,我叫陈琛。由于不满于自己生活现状,8年后的今天,我再次走进安利事业与大家一起为美好的将来而奋斗。

  安利公司成立于19xx年,两位勤奋的年轻人,理查。狄维士、杰。温安洛,在他们的地下室,研发了安利公司的第一款产品,“乐新多用途浓缩清洁济”。当年,这两位年轻人靠这一款产品就创下了50多万美元的营业额。

  经过半个多世纪的发展,安利公司的业务已经拓展到全世界90多个国家与地区,从当时的两位创始人,发展到现在全世界营销人员450多万人,从当时的一款产品,发展到现在自产自销日用品450多种,同时代理世界各地上万余种产品的销售。20xx年,安利公司全球营业额90亿美元,踞世界直销行业榜首。美国华尔街福布斯500强第19位,产品知名度100%,美誉度90%以上。所有自主研发的产品科技水平超同类产品5—xx年以上。

  通过刚的的介绍,相信大家对这家公司有一定的了解,那么,如此实力强劲,规模宏大的企业,他的产品的品质究竟如何呢?下面,掌声有请安利(中国)营销助理,杨金宝女士,为我们展示,“碟新厨房清洁济”。。。。。。。总结

  接下来有两位优秀的营销人员,他们分别创下了安利(中国)浙江省“安利皇后钢锅”与“安利逸新空所净化器”销售榜前十位。

  首先有请,安利(中国)高级营销主任,刘丽女士,精彩分享。

  有请,安利(中国)助理经理,倪红西女士,精彩分享。

  很多年前,一个美丽的花季少女,带着心中的梦想,不远千里从自己的家乡来到江南,我们的鱼米之乡,通过自己多年的努力,已经拥有了自己的事业、幸福的家庭还有一人可爱的宝宝,在一个偶然的机会,她了解到了安利,再次激起自己梦想中的生活,不顾身边的困难重重,毅然加入安利事业,通过一年的努力,已经在安利事业达到一个新的高度,下面,让我们以国际礼仪,掌声有请,安利(中国)高级营销主任,程迎华女士,为我们精彩分享,“安利事业、远景价值”

  总结:如果您有机会搭乘大西洋航空公司的航班,不巧误点了几个小时,您也许会发现,公司的董事长布莱森正站在机舱口向您握手道歉,并亲自送给您一份精美的礼物,这不是作秀,而是他在意对顾客服务的“关键时刻”。在安利的服务中,一样有这样的关键时刻,安利珍视与您的每一次接触,倾听您的每一份意见,并通过悉心周到的服务,为您营造一个舒悦的家园,也为企业守护一份常青的基业。各位,希望大家可以多走进安利,多了解安利,你们大家就是我们的关键时刻。

  今天的会议到此结束,谢谢大家的到来,谢谢。

教研会议发言稿9

同志们:

  今天,我们在这里专题召开澂江九中教研活动研讨会,我对大家表示热烈的祝贺!如何直面现实,面向全体学生,全面提高教学质量,重视教育公平,促进学校和谐优质发展,是教学研讨会的主题。并通过教研活动研讨对教师进行思想教育,教育全体教师要把自身成长作为一种需要,作为一种事业来追求,让想当一名好教师成为内在的需要,激发其产生自主发展的动机,树立终身学习的理念

  为进一步打造我校的教研强势、教研优势,巩固和持续澂江九中教研活力、实力。现在,我结合实际,谈几点教研工作意见:

  一、以务实的态度来落实常规

  教学常规管理工作是基础性的工作,也是提高质量的根本。如果说教学质量是果实,那么,教学常规管理工作就是播种、浇水、除草、施肥······要想获得好的收成,常规管理工作的重要性不言而喻。

  1、大力培养和提高教师的业务能力。以人为本,发展学校的关键,是以发展老师的业务能力为根本,来发展学校的优势教育品牌,形成学校的强势教育教学效应。各校要围绕教研中心,着力提升全体老师的教研业务水平。有计划、有系统、有重点的强化好两项培训工作。

  2、要提高青年教师素质。各校要组织开展“每学期读一本教育专著”的教师读书活动,提升青年教师的教育理论水平,使每一个青年教师都要熟悉课程理念、熟悉课程标准、熟悉教学策略、熟悉教材内涵。保证教研运程科学、快速,体现新课程,新生命。

  3.抓学科教学研究,提高学科教学质量。制定教研专题,各学科教研组要抓住本学科教学中的一个主要问题,制定出研究和实施策略,围绕研讨专题,依托有效课堂构建,搞好专题研讨活动;开展课例研究,要组织学科展示交流活动,把最新的教研成果呈现出来,使大家相互借鉴、相互学习,共同提高。

  二、加强领导,积极交流,展示区域教研强势效应。

  教研工作是学校的生命线,各校要加强领导,明确分工,明确责任和职能,完善管理制度,健全教研长效机制,做到:校长的管理中心是教研,科室的服务中心是教研,老师的工作中心是教研。绩效考核的重点是教研,使教研工作成为学校发展的高速轨道。

  教研工作还是学校的立校之基。希望各校能根据自己的实际,努力发掘自身的教研优势,进一步健全完善各项教研计划,创新教研措施,制定教研创争目标,积极争创特色学校和教研示范学校,以扎实踏实务实的教研工作作风,打造澂江九中研强势品牌。

  谢谢大家!

教研会议发言稿10

各位领导、同事:

  下午好!

  我是来自~~中心小学的o老师,首先祝各位在新的一年里生活愉快,事业更上一层楼。

  我们的学校位处长兴西北部,是革命老区的一所农村学校。学校规模不是很大,外来务工人员孩子较多,约占30%左右,情况复杂。在教育教学上取得一定成绩有一定困难。但是我们在陈浙杰校长和其他领导的带领下,由全体中层的精心组织,指导,经过我们全体老师的努力,取得了巨大成绩,我们感到恨满意。上学期末三年级科学监测全县排第九位,在农村学校名列前茅。与英语学科合计排第2名,与和平小学并列。去年x月新初一监测,我们学校的毕业生总体成绩也名列前茅,在农村学校中排列第三,仅次于城镇学校。因此我们学校取得的成绩是巨大的。

  回顾一学期来成绩,首先得益于我们有一个非常敬业的教师团体,像我们解启顺老师,长广出来的,学会计的,非科学专业,但是这位老师有非常强的成就动机,非常勤奋,细心好学,克服了专业的不足。还有我们邵金根老师,老教师了,也非常刻苦用功。这两位老师不懂就问,在教给学生之前总是反复推敲,,学生练的,自己先做一遍。有时为摸个知识点,我们经常在一起探讨,甚至争论。也许我们的老师,专业知识结构上不是很完美,但凭着一股冲劲,一定会取得成绩。

  我们取得成绩的第二个原因,是如何激发学生学习兴趣方面下功夫。所以,一些学生实验、演示实验有条件必须做。没有条件创造条件也要做,动脑筋找替代实验,拓展实验。这样学生兴趣提高了,学习成绩就会提高。

  第三个原因,学校精心组织,开展了几项有代表性的意义重大的活动。如少先队安排护绿行动给植物挂名片、在新四军红色讲解员的基础上选拔一批金钉子小小讲解员等活动,极大地激发了学习科学的积极性,增强了爱家乡,爱科学的情怀。

  本学习,我们将进一步发扬优势,克服不足,以饱满的热情投入到教育教学活动中来。

  重点抓好教研组工作,研究教材教法;盘活学校的装备,努力做到实验开出率达到100%;在少先队的领导下继续深化金钉子小小讲解员活动、护绿行动为植物挂名片;依托县第三届科技节认真组织、办好科技小论文、科技小制作等活动。

教研会议发言稿11

xxx:

  今天是本学期第一次教研工作会议,我讲几方面内容。

  第一:要重视教研工作。

  年年搞教研,可能有点厌倦,但我觉得大家并没有真正理解教研工作的意义。我把教学比作砍柴,教研工作就是磨刀,教研是研究教材、教法、学生、教学手段等综合学术活动,磨刀不误砍柴,教研水平提高,我们的教学能力才能增强,才能提高课堂效率。从这个意义上说,适当的磨刀,有效的磨刀,只能提高教学,促进教学。当然,天天磨刀,或无效的磨刀,不仅耽误大家砍柴,也浪费大家时间。我们的教研不追求形式,不搞花拳绣腿,不搞经院哲学,我们就结合学生实际,课堂实际,学校实际,研究如何更有效组织教学,优化教学,从而达到提高教学质量的目的。

  第二:把教学教研工作当做乐趣,而不是负担。

  现在我们赶上了最美好的时代,早生1XX年,我们还在战火中,早生五十年,我们还在文革中,现在,教师的待遇是历史最好的时期之一,铜陵的教师工资已经超过公务员的3%,芜湖、马鞍山超过2%,听讲十三五规划,到20xx年教师的工资要高于公务员的工资,有专家建议,根据中国国情,高于5%可能性较大,真做到这一点,了不起,当然,随着教师待遇的提高,教师的门槛也会提高,教师的素质要求也会高,目前国家出台教师资格证的任期制度,可能会让那些不适于教师工作的同志离开这个岗位,当然对大多数认真工作的老师不会有影响。我们现在做老师应该有尊严感了,我们要把教学教研工作当成乐趣,有了乐趣我们才能真正的爱这份职业,干好这份职业。

  第三:要处理好工作和家庭关系。

  我们部分老师工作上缺乏进取心,对教学马马虎虎,对学生冷冷淡淡,心态浮躁,不爱钻研,甚至把工作看成可有可无的东西,把家庭把孩子看的比天大,这种认识或做法是有害的,不利于家庭也不利于工作,现在大家的工作负担都不算重,处理好了,不会影响家庭,也不会影响工作。我发现有的老师本来应该很开心很幸福,但为了孩子的学习却表现出过度焦虑。有什么可焦虑的呢?孩子的成长要顺其自然,现在还有几个缺吃少穿的吗?将来孩子这一代生活只能会越来越好,有专家分析,只要没有战争,中国XX年或XX年经济就超越美国了,人民的生活会更好,只要孩子品德好,心理阳光,他们自有他们美好前程,很多的压力和烦恼都是我们自己制造的。

  第四:把校内公开课上好。

  搞教研我们也没有多少创新,但是,我们把传统继承好,也是创新,公开课是每位老师教学能力的展示,每位老师都要认真对待,每次公开课都是一次自我超越,现在的教育资源很多,只要我们善于利用,再加上自己的教育智慧,都能上出高水平的公开课,学生喜欢,自己也有成就感,好老师都是逼出来的。比如史学刚老师,开始参加区级公开课也不主动,后来我们给他压力,结果发展很好。

  第五:认真评课。

  学科组上的公开课要及时评,听课能学到技能,评课能学到理论,技能有厚度,理论有高度,组织成功的评课是思想的碰撞,教学艺术的探讨,可能比听一节课更有收获,因此,评课要本着真诚善意的态度,热烈讨论或争论,会对每个老师大有裨益。

  第六:组长是关键。

  搞好教研工作,组长是关键,组长要有谦逊包容担当等精神,把本组建设成一个进取和谐的团队,每一次活动都要精心准备,如果你安排的活动大家的确有收获,组内老师自然喜欢这样的活动,如果处于应付,组员就不愿意参加。当然,组员要尊重组长,积极参加组内活动,教研活动就是学术活动,一个不爱学术的老师,久而久之会走向平庸。最好的尊重就是支持组长工作,组长通知下午2:10分备课,你不要迟到,更不要借故不参加,本来组内就那么几个人,再有两个迟到的,组长又不好讲你,活动到底搞还是不搞。还有的老师,听课不参加,评课也是三言两语,这是对学术的不尊敬,对别人的藐视,也是对自己的不尊重。

  第七:尝试同课异构。

  我们同年级组的老师可以针对同一节内容换班级上课,相互听课,发现不足,取长补短,尽快提高自己。

  第八:尽快尽情绽放自己。

  一所好学校应该是花开满园,每位老师都是一朵花,有的早开花,有的晚开花,有的花期长,有的梅开二度,总之,每位老师都要在事业上做出成绩,实现人生价值。教师虽然普通,但只要在育人的岗位上静静的绽放,一定会很快乐,很幸福,很有尊严感。梁启超说过,做大总统的和做车夫的没有贵贱之分,车夫把顾客服务到位,收费又低,回头客多,人们一样的尊敬。大总统做失败了,人们同样谴责,现在日本民众要求安倍下台不是很多吗?中国不少省部级高官因贪腐不是遭到百姓的唾弃吗?宋老师在临退休前搞音乐舞蹈班,如果搞好了,不是校园绽放最美的花吗?

教研会议发言稿12

尊敬的各位领导、老师:

  大家好!今天,能在这里就六年级英语统测工作与大家进行交流,我深感荣幸。首先,我代表学校感谢贺老师给我们学校提供这次机会。这次成绩的取得与黄家小学领导的重视分不开,与我们学校的教研活动分不开,也与片区活动中老师们的交流分不开,在此,表示特别感谢。

  下面,我代表学校就从两方面谈谈在英语教学中的点滴体会和具体做法,如有不妥之处,敬请批评指正。

  一、学校教育教学管理方面:

  学校围绕一个目标、两个重心开展各项教育教学活动。

  一个目标:高效管理,提高质量。学校把提高管理质量,为取得高质量的教育教学效果作为管理工作的主要目标。学校要求全体教师统一思想,了解学生的需求,抓实,抓细,落实到具体的教育教学工作中。具体措施:

  1、搭建平台,提高教师教学水平。学校每年度通过“走出去,请进来”的教研活动,更新教师的教学理念。如:聘请教研员来校指导,请优秀班主任进校讲座等等方式,提高教师的教育教学水平。

  2、开展班子随堂听课周活动。班子成员带上教研组长到班级听课,课后及时与任课教师交流、反馈,对学生的课堂表现、作业情况、听课习惯等方面进行交流指导。任课教师在教学中的困惑进行交流。

  3、扎实有效的开展教研活动。学校要求各教研组定期、定时、定点开展教研活动,根据计划中的活动落实各项教学活动。每次教研活动要有计划,有研讨的问题,针对教学中出现的问题和困惑开展交流,寻找解决的对策。如:英语学科的背诵单词,因为学校是一所农村学校,家长的素质并不高,大部分家长无力辅导,针对此现象,学校要求教师在校空余时间给学困生开展辅导,班干部协助监督学生背诵单词。

  4、任课教师和班主任配合,进行教学活动。因为英语教师涉及所教的班级多,学校要求班主任与任课教师合作,利用晨间、课余时间督促学生学习。如:英语老师把学生此段时间要求学生背的单词或语法给班主任,班主任配合英语教师开展教育,督查。列一张名册,完成的打钩,没有完成的进行监督,英语老师也把课堂中学生的表现与班主任交流,达到无缝隙对接教育。

  两个重心:指的是学校管理中的两个重要部门——教导处和教科室。这两个部门在学校管理工作中起到枢纽、集散、中转等作用,为了使这两个部门在学校管理中发挥更大作用,学校根据实际情况采取以下具体措施:

  1、提高课堂的实效性。课堂40分教学质量的关键所在,学校要求教师精心备课、精心做好课前准备,认真上好每节课,优化作业设计,学校在每月定期与不定期的进行教学检查。

  2、有效开展检测反馈工作。学校每学期根据检测的情况,召开质量分析会,各教师根据自己所交的课程的检测情况及平时教学畅所欲言,查找原因,寻找对策。

  3、落实各年段的衔接工作。英语这门学科每个年段的要求不一样,学校要求英语教师做好三至六年级的英语知识点的`衔接工作,把握每个年段的重难点开展教学。做细、做实。在上新一学期的内容时,要及时巩固以前的学习知识,而且要检查到位,保证学生的知识对接。

  4、规范作业批改。英语作业批改要按照要求批改,打上日期、等级,并要做好二次批改工作,要做到当天的作业当天清。

  5、创设平台,开展趣味赛。通过校园广播台、艺术节等活动是给优等生一个展示的平台,提高他们的能力,同时也要多关顾中等生,学困生,让学生乐学、爱学,提高学习英语的兴趣。

  二、教师的教育教学方面:

  著名教育家叶圣陶先生曾说过:“什么是教育,简单一句话,就是要培养良好的习惯。”因此,培养孩子良好的学习习惯,是迈好英语学习的第一步。良好习惯的养成不是一蹴而就的,起始年级要重视,毕业班更应重视。

  1、培养认真书写的习惯。

  英语是字母文字,从刚学写英语词、句时开始就要注意,字母在单词句子中的大小写,在四线三格中所占的位置,以及单词与单词之间的间隔、连写和句子标点。另外,书写还要有一定的速度,不管是作业还是练习,都要力求书写规范标准,养成良好的书写习惯。有的同学在书写时,常常把h写成n,句首单词的首字母不大写,小写f及t所占格式不对等,他们错误地认为这样写无所谓,只要自己能看清就行了。对此,英语教师从小处着眼,从每一次练习、每一次作业、每一次小测验抓起,使学生知道文字不仅是写给自己看的,更重要的写给别人看的。如果字迹潦草,不规范,别人看不清楚,那就失去了他书写的价值,甚至在考试时因书写而失分。同时,言传身教,以身作则,从规范板书、规范作业批阅符号等细微处做起,让学生把写好每一个字母、单词和句子变成一种良好的学习习惯。此外,书写习惯还贯彻在新授知识的巩固上。从四年级开始,英语教师就让学生养成每天中午听写5个单词的习惯,即使一个星期有几天没英语课,但英语仍然和他们在一起,不知不觉,他们的脑海中就增强了每天学英语的意识。虽然每天的单词不多,但是,长久以来,我发现每天积累的班级英语成绩要好得多。而且在六年级的复习阶段,他们也要轻松很多。

  2、培养学生良好的朗读、背诵英语课文的习惯。

  “书读百遍,其义自现”,这不仅适用于语文教学,英语教学也不例外。只有反复朗读,多多背诵,才能积累大量的语言信息,丰富学生的英语词汇量,在阅读、写作时,信手拈来,有话可说。在教学中,英语教师充分利用每星期两个早自修的时间,让课代表带着大家读,先读刚学过的知识,再复习旧知识。接着,课代表有针对的进行抽读,抽背,特别是课文中的重点句型和四会词汇。这不仅有利于老师掌握班级里差生的情况,进行有的放矢,而且也使大部分学生对这些知识滚瓜烂熟。在他们写作文的时候,就能信手拈来。当然,这也是学校英语教师在以后的教学中需要延续的方法。

  3、培养学生记忆单词的习惯。

  单词的记忆是一个关键。有很多学生不是因为他真的不会,而是不去做。对差生而言,让他们能把课文读下来已经是一件难事了,更何况去记?针对这些学生,英语教师将单词进行归类,让他们就专门记单词,会背一个写一个,一个一个积累。此外,在我四年级接手毕业班开始,我就特别重视根据音标、音节记忆单词的方法,注意元音字母组合的读音规则,日积月累学生就会慢慢发现这些字母组合的发音规则,根椐这些方法去记忆单词,既觉得简单,又记得牢固,会受益终生。俗话说“读书破万卷,下笔如有神”,除了多读多背,多写也必不可少,简单实用。每天,我都会给学生布置抄写的作业,有的抄写内容都写了好几遍了,甚至有的时候学生都要和我抱怨“老师,不是抄过了啊?”,可是仅仅写一遍又有什么用呢?特别是差生过个一两天就忘了。多抄多背对提高中、差生的成绩效果比较好。

  4、优化课堂,提高课堂教学效率。 经常和学生讲一句话:上课40分钟一定要把握好,其它课余时间只是补充。在课堂上,需要教师讲解的认真讲解,需要点拨的抓住时机、适时点拨,需要在课堂上让学生识记的、体会的绝不留在课后;要求学生会读的、会写的,必须读会、写会;要求能说的、能背的,必须说好、背过。在实施过程中,也花费了很多精力,特别是差生和中等生,要时刻盯牢。每节课上课前五分钟,我对上节课所学单词进行听写,错的学生本子全给我,下课后要求他们到我这重新听。下课前5分钟进行所学知识的整理与巩固,作业本当堂做,有的学生动作快,我当堂批阅。

  教学是一门科学,它需要我们去探索;教学是一种艺术,它需要我们去创造。没有最好,只有更好。作为一名教师,教书育人我们责无旁贷;作为一名小学英语教师,提高教学质量我们义不容辞。我们学校将继续努力,站好三尺讲台,不断取得优异成绩。以上所谈,谈不上经验,只能算是自己对小学英语教学的一点粗浅认识及教学实践中一些不成熟的做法,若有不妥之处,恳请各位领导、各位老师不吝赐教。

教研会议发言稿13

各位同仁:

  大家好!

  我叫罗婧,是新沟镇新建中学的一名语文教师。今天能在咱们全县语文教研组长的盛会上,就我们学校《中学语文有效课堂教师教学语言研究》课题的申报与实施情况来与大家交流,我感到万分荣幸。在此我谨代表我们学校感谢教研室领导,尤其是教研员李老师,对我们学校语文教研工作的关心,以及在课题申报中给予我们的帮助与支持。

  我们学校是于09年底开始筹备并申请省级“十一五”课题“中学语文有效课堂教学研究”之子课题《中学语文有效课堂教师教学语言研究》的,今年7月荆州市教育科学规划领导小组办公室下达了该课题立项通知书,我校申报的子课题已正式确立为荆州市“十一五”规划课题。9月17日,我上县开会,从李老师手中领到立项书带回交给我们周校长时,他说了这番话:“我到荆州参加了课题研究方面的会议,全市审批的课题大概有200多个,我们监利县有4个,我们学校就占了1个,又没有交任何费用,申请个免费课题这不容易啊,值得珍惜,要将这个立项书用框子框起来”。周校长的这番话很让我高兴,其实课题申请并不是一件难事,关键是我们要抓住申请机会,认真对待,尽心去做,就会成功。

  记得当时主管教学的刘校长将子课题申请的所有筹备工作交由我全权负责完成时,我是既担心又害怕,心想“我只不过是仅有半年教研组长工作经历、教研工作经验尚且不足的教学晚辈,从不知课题申请是怎么一回事?担心自己没验,害怕自己完成不好申请计划而影响课题审批。怎么办?”主管教学的刘校长给我指点了迷津“不懂的问题,你就打电话请教教研员李老师,做教研组长的要和教研员经常联系、沟通。”接着,我又请教了主管初三工作的蔡校长,他给我提了建议“你先找几个备课组长商量,再请教几位老前辈,收集一下他们想到的课题名和意见。”综合两位前辈的指点和我个人的想法,我先在召开的全校语文教师会议上,组织大家学习《关于积极开展<中学语文有效课堂教学研究>课题研究的通知》与《湖北省“十一五”课题<中学语文有效课堂教学研究>实验方案》,并传达我从李老师那儿获知的本次课题申报的相关指导思想,即“本次课题申请不收任何费用,课题研究注重的不是高深莫测的理论研究而是行为研究,就是我们对老师们日常有效的教学行为的研究。”这是我们为课题申报召开的第一次会议。

  会后,我向备课组长以及本校资深语文教师收集待确定的子课题,最后,蔡校长提议的《中学语文有效课堂教师教学语言研究》得到了许多老师的认可。我也赞同选此题,为什么呢?我认为,对于《中学语文有效课堂教师教学语言研究》很有必要性,首先得从教学中遇到的实际问题出发,站在教师的立场上来看,平日,我们听名师们讲课,最大的特点是语言准确、精炼且有魅力,发出的信息十分明确,让学生一听就知道要怎么做。他们讲课语言不重复、不罗嗦,一针见血。看看名师们的课堂教学,再想想自己的课堂教学,有时教学理念、设计思路都没问题,可就是因为教学语言有问题,才上不出应有的效果。名师支玉恒在谈及语文教师的教学基本功时曾强调教学语言的重要性:“能够练就一口简练、准确、清晰、丰富多彩、富有感染力的教学语言,就等于掌握了一件“披荆斩棘”的武器。”我们每天讲课“教学语言”也不知用过多少,极少把它进行过整理,更谈不上来研究。确立这个课题可以立项研究的话,能促进我校语文老师不断锤炼自己的专业素养,练就一口充满魅力的有效教学语言,这点非常重要的。尤其是我们做语文老师的,更需要加厚自己的文化底蕴,提高语文素养。站在学生的立场来看,孩子学习语文的兴趣,源于语言魅力的召唤。这其中除了最具美感效应的语文本身,也包括了教师有效的教学语言。的确,有效的教学语言能创造一种优美亲切的课堂氛围,促使学生形成最佳的情绪状态,并在恰当的时机唤起学生内心深处的情感,使学生情不自禁地走入文本学习。因此,教师的教学语言需要锤炼,要高度重视语言表达。站在学校的立场来看,学校能申请到课题研究,是一件科研兴校的大事,能掀起学校教研教改的热潮。其次,从教学理论方面来看,《语文课程标准》指出“语文是最重要的交际工具,是人类文化的重要组成部分。工具性与人文性的统一,是语文课程的基本特点。”“ 语文教学应在师生平等对话的过程中进行。”“教师是学习活动的引导者和组织者。”要想组织得好、引导得好,就离不开教师富有魅力的艺术语言。古人云:“亲其师,信其道。”教师只有用艺术的语言创设融合的情感氛围,创造一种使学生感到亲切、愉悦的教学情境,才能充分调动学生学习的积极性和主动性,学生才能真正成为学习的主体,从而去自主探究、合作学习,我们的语文课堂才会焕发活力,才能收到事半功倍的效果。最后,从课题研究要出成果这个角度来看,我们确立《中学语文有效课堂教师教学语言研究》为子课题,易出成果,如:《初中语文有效课堂导入语与结束语集》、《教师有效教学语言研究案例集》等。有了这些思考,收集相关资料后,我认真填写了《中学语文有效课堂教学研究课题申请表》,待刘校长审阅无误后,再交给教研员李老师,最后由李老师上交市教科院等待立项通知。

  现在课题申请已正式立项,研究工作就要正式拉开序幕,为了保障课题的有效实施,我们学校准备采取如下有效措施:

  1、充分调动教师的参与与热情

  ①学校对研究有专项经费保障;

  ②学校免费为每位教师提供理论学习的书籍;我们学校很早就有“教师订阅本专业杂志费用给与60%的报销”的规定,从去年秋季开始又施行的“为全校17位语文教师免费订阅一本专业杂志”这一举措,深受语文教师们的好评,其它学科教师的羡慕。这也为课题研究的有效进行提供了保障。

  ③对每位教师参与课题研究的情况要进行阶段性的小结与合理评价。

  2、充分利用学校每学期例行开展的新任教师上岗课、青年教师教学比武课、各年级语文学科优质课、骨干教师优质课、期中、期末复习探讨课等活动,认真组织好集体听评课活动,为课题研究讨论提供更丰富的资源。我们学校历来有着“听课认真、评课积极”的优良传统,在我们语文组有不少前辈是我十分佩服的“评课专家”,每年这些活动之后的集体评课,我们都能聆听到他们各有千秋的点评,真可谓是“让听课者受益无穷,让讲课者获益匪浅”。在我担任教研组长的上半年年里,我认真记录了每次集体评课活动的过程一级相关授课教师的教案,就十分鲜活的课题研究材料。

  3、要求每位教师每学期提交与课题相关的论文至少一篇,每位备课组长每学期收集本组成员整理的优秀教案至少一篇。

  最后,我想简单说说我们在课题实施中可能遇到的困难与思索:

  1、课题研究对教师的专业理论学习提出了新的要求。

  每一位参加课题研究的教师必须加强理论学习,做好学习笔记。学校要定期进行检查,对于学习认真的教师要给予精神或物质奖励。

  2、课题研究对教师备课提出了严格要求。

  本课题研究是对教师教学行为的研究,为了有效开展教师教学语言研究,这就对我们教师的备课提出了严格的要求,大家先要在备课前把自己要表达的教学语言写下来,上完课后根据课堂生成的情况进行整理并写出教学反思。很多教学名家在这一方面是我们学习的榜样。比如,著名特级教师于漪的课堂语言就仅规范、正确、得体,而且十分优美,听她讲课是一种美的享受。据说于漪老师的课堂教学语言历经“三关”打磨:一是将上课时要说的话写下来;二是经过书面语的润色;三是将书面语言再度口语化。这样“打磨”出来的语言自然就有了相当的质量。如果这样,很多老师会认为备课任务繁重,怎样做到教师的备课既做的积极主动、又有利于课题研究呢?这就需要我们学校教导处和语文教研组进行协作,制定合理的备课任务分配和检查制度。每位语文教师一学期可以只负责一个单元的备课,但每篇课文的备课必须是完整课堂的再现。目前,我们已经在九年级实验,力求摸索出一套不仅能服务于课题研究,而且能保证教学质量的备课制度。

  3、课题研究要出有效的成果

  课题研究要出有效成果,否则课题研究就是无效的研究。我们学校目前有的举措是将课题研究任务要分工责任到人,要求各年级责任人要定期收集、整理、阅读教师应该上交的资料,并充分利用集体备课把值得讨论的问题组织进行探讨,做好详尽的书面记录,上交教导处存档。对于在研究期间发表了论文的教师依照《学校制度》给予奖励。

  在当前的教育环境下,进行课题研究对于学校发展与教师成长来说是一件好事,也是一件难事,可再难走的路,也会有人去走,再难做的事,总要有人去做,俗话说:“世上无难事,只怕有心人。”对于我们新建中学这支团结、务实的语文教研队伍,我还是很有信心的,期待我们能在《中学语文有效课堂教师教学语言研究》的课题研究中,提升自身的专业素养,多出成绩,保障课题能够顺利结题。更希望我今天的发言能够给大家带来收获,祝愿我们监利课题研究的队伍不断壮大,研究成果显著,祝愿我们在座的语文人在年轻有为,极有亲和力的李老师的带领下,绘制出监利语文更璀璨的明天。

  谢谢大家!

教研会议发言稿14

尊敬的各位领导、老师:大家好!

  今天,非常荣幸代表我们英语教研组在这里发言。英语教研组的全体老师在过去的一学期里精诚团结,同心协作,教学、教研工作踏踏实实,备课组活动井然有序,老教师起到了率先垂范,以身作则的示范作用。年轻老师虚心好学,真诚地向老教师请教,教育教学水平有了长足的发展,教学经验得到了进一步的提升,教学成绩的有了突飞猛进的发展。这些成绩的取得,离不开教务处的悉心关心、重视和指导,更是我们全组教师和全体学生团结合作,努力拼搏的结果。我们的做法不足为道,现在领导给我这个机会,是想要鞭策我们英语组继续努力,今后我们定会不负众望。现在我将我们一些不成熟的做法汇报给在座的各位,真诚地希望得到大家的指正和帮助。观点不同之处,敬请谅解!

  一、制定严密合理的教研组工作计划,按照计划分步实施组织英语教学研讨工作

  学期初,我们英语教研组就开始按照市、县教研室的有关文件精神,根据校长室和教务处的计划、安排,制定适合英语教研组的工作计划,对一学期的教研工作进行合理的规划和安排,尽量做到合情、合理、合适。把学习教学理论和教学方法作为教学研讨的重要部分。对于计划安排的内容,如果因为其他的因素被冲击掉的,也会利用适当的机会或者是在下一次的教研活动时进行弥补。尽量做到计划的全面实施。确保教研组工作计划的有效性!

  在平时教研活动以及备课组活动的时候,我们首先要进行理论学习,文章有的是我们自己写的,也有的是从网上下载的,还有的是报刊杂志上面的论文。但是在下载或者是学习之前,要进行充分的修改,尽量做到切合我们教研活动的内容。

  二、正视现实,进行课堂改革,扭转落后面貌

  英语是语言学科、也是基础学科,语言教学涉及的知识面广,可以说,学生英语成绩的高低直接关系到每一届学生的高考命运。我们这几年学生的英语基础不够扎实,厌学已经是不争事实。不少学生对英语的学习已经没有任何的兴趣可言。教研组在活动的时候,对这方面的问题展开了热烈的探讨和研究。大家经过比较,觉得在学生普遍对学习英语的兴趣下滑的情况下,只有通过坚持不懈的努力,通过强化对学生基础知识和基本能力的培养,才能确保学生不掉队。不拖后腿或者是少拖后腿!尽自己最大的努力来改变比较困难的英语教学现状。

  三、定期开设具有针对性的公开课、组织全体老师听课、评课,研讨。

  为了搞好教研活动,不搞花架子。扎扎实实地做点事情。英语教研组定期进行大组活动。每月举行一次集体活动,由三个年级组轮流承担。针对实际教学中的某一个具体问题进行探讨。由备课组确定研讨的内容,指定专人准备,拿出具体的教学方案。再由备课组全体老师共同分析教案,确定上课的方式,教学的目标、教学的重点和难点,甚至是教学的过程中所要使用的教学语言,都进行细致的推敲、确定。然后利用公开课的形式,展现在所有老师的面前!通过教学研讨、全体老师能够得到实实在在的收益和提高。教学水平得到很大的提升。特别是一些参与上课的年轻的老师,在老教师的督促、辅导、帮助之下,胆子练得更大了,脸皮更坚韧了,水平和经验也丰富了。而那些没有上课的老师,通过自己的观摩学习,再加上聆听一些具有丰富教学经验的老教师们的精彩的点评,受益匪浅,他们对英语教研活动的理解、支持的程度也得到了进一步的加强。

  在教研活动时,我们并不是简单的、一味地通过说好话来进行评课,而是采取严格的程序。首先,由上课的老师用5-10分钟的时间来说课,谈谈自己的是怎么构思、安排这一节课的。当初有什么打算,在其他老教师的点拨之后,有什么想法,做法;通过一节课的备课、修改,再备课,上课、有哪些收获。然后分别由每个备课组安排一位具有丰富教学经验的老教师和一位年轻的教师分别代表各自备课组进行发言。认真剖析教学的闪光点和不足之处。并且深刻地谈谈自己听课以后的感受和体会。一般说来,即使就是一个非常年轻的没有任何教学经验的老师,通过这样的2-3年的训练和培养,肯定会成为淮海中学高中英语教学的一面旗手!

  四、做好教学六认真的检查督促。

  英语教学的实质是进行足够的有实际成效的训练,通过训练,学生可以反馈自己的学习的得与失。由于时间的限制,五严禁令的发布,不少教学活动和教学内容难以及时完成。因此充分发挥英语教师的主观能动性,加快工作的节奏和效能,确保教学计划和教学任务的及时完成。这就势必要求全体学生能够积极主动地配合老师,做好教学的相关工作。作为教研组,主要是做好对教师的业务指导和提醒,帮助教师及时做好教学备课、上课、批阅、辅导、考试、讲评工作。与大家一起抓好业务,提高教师的教学成绩。按照教务处的指令,定期对教师的业务进行检查,并做好记录,做好上传下达的作用。确保教学工作的正常开展。

  五、组织实施“青蓝工程”,充分发挥老教师的“传、帮、带”作用

  在我们英语教研组,我们严格按照教务处的要求,强化对年轻老师的业务的指导和帮助。特别是没有高中教学经验的老师和教学经验比较欠缺的老师实行青蓝工程。师傅听徒弟的课每周不少于一节,徒弟每周至少要听指导老师两节课。并且在听课笔记上要写出听课的实际感受!自己对课堂设计的评价等等,在上学期,经过近年来的青蓝工程的培养,庄倩倩、徐华平、朱小香、周云、陈静、杨晔、郭桂贤、支立功、黄海云、冯妮妮、冯菊、沙志娟、孙勇等一批年轻的老师成为高中英语教学的骨干。他们的教学的成绩有了突飞猛进的提高,甚至超过了自己的指导老师!老教师牺牲自己、甘为人梯的精神值得我们全体英语教师的敬佩。

  六、备课组每一位教师团结合作,有计划、高效率努力拼搏

  高三年级的英语教学是我们教研组工作的主力线,全体高三英语老师为了淮海中学20xx年高考的成功,在李成斌、徐周文两位备课组长的带领下,加强教学的研讨,制定出高三年级组的英语教学进度计划和复习计划。利用一切可以利用的方法和手段,强化对学生双基能力的培养,加强学生的词汇记忆、背诵和默写。通过对学生阅读理解能力的训练和听力技能的培养,来提高学生的成绩。在日常教学的过程中,年轻教师主动分担各种繁杂的工作,老教师们细心关怀帮助年轻教师的成长。高三年级学生参加全国中学生英语广播电视口语大赛获得二等奖。这些工作成绩都是全体高三英语老师通力协作的结果!他们的辛勤劳动,必将为淮海中学20xx年的高考立下汗马功劳。

  高二年级英语组在杜凤伯组长的带领下,团结一致向前看。大家齐心协力,共同谋划。郑远、李锦荣、颜兆顺、程永春、蒋其国、刘桂荣等老字辈的老师具有全局意识、能严格按照备课组的布置,按时完成教案电子稿的编写工作。能主动分担练习的编写、印制、分发工作。高二年级英语备课组的各项教学工作得以顺利的开展,既要归功于杜凤伯组长的人格魅力,全体老教师的以身作则,更要感谢的是全体老师的合作精神。

  高一年级英语备课组在唐洋和罗斌两位组长的带领下,紧密合作,大家心往一处想、劲往一处使,积极配合备课组工作,对于备课组分配的任务积极、主动、按时完成。许多老师不讲价钱,记得上次,周云老师上公开课,全体英语老师通力协作,对教案进行修改、补充、提出各种各样合理的建议和修改的意见,周云老师本人放弃吃午饭和午休,在办公室里面修改教案。庄倩倩老师能够认真地阅读集体备课教案,把握教学的重点和难点,根据教学的目标,切合班级的具体实际,大胆地对集体备课教案进行整编组合、公开课上得精彩,上出了特色,得到了同行们的好评。他们的刻苦精神真的令人感动、令人欣喜,更值得我们大家的学校和效仿。同时也充分地说明并代表了淮海中学英语教研组的全体老师的工作热情、个人的内涵,以及努力拼搏的精神。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!面对过去,我们感慨万千!面对未来,我们豪情满怀!今后,我们将一如既往、准确定位、扎实工作,为迎接更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗!

  谢谢大家!

教研会议发言稿15

  一、教学工作思路

  质量是根本,教学是保障,教师是关键。我们的管理人员,我们的教师都将认真领会上级部门的指示精神,紧紧围绕如何为新时期具有新时代特点的学生更好服务这个理念,始终坚持做稳、做强、做大的思想,创造性地把工作做好。

  二、总体目标

  1、教师目标:

  今年,要提升教师十大能力:教学组织能力,掌握教材能力,驾驭课堂能力,语言表达能力,组织和开展活动课能力,实践操作能力,教育科研能力,心理疏导能力,生活指导能力,社会交往能力。塑造教师四大品质:无私奉献的师魂,热爱学生的师德,和谐教育的师观,教书育人的师能。

  2、教研目标:

  今年要进一步严格制度,强化管理,构建教师成长长效机制;强化典型引路的作用,以点带面,全面开花,借河间名师东风,培名师,育骨干,树专家,打造效率、效果、效益“三高”课堂。

  3、教学目标

  初一、初二在保证不低于98%的巩固率基础上,优秀率、得分率、合格率要较上一学期至少增加2个百分点。今年,我校初三人数仅475人,我们的目标是争取竞赛人数保100力破120人,中考人数保90力破110人。

  三、举措

  1、加强学习,学习新时期的先进观念、先进经验,借鉴杜郎口中学的“三三六”、洋思中学的“先学后教、当堂训练”、李希贵的“教师第一、学生第二”等名家思想以及我校教师的学习心得和工作反思。

  2、加强合作,精敬于业,乐融于群,进一步加大教师培训力度,促进教师专业成长。

  3、以博爱之心对待每一个学生,教好每一个学生,呵护其成长,从最后一名学生抓起,优待差生,差生优先,以优带差,不让一名学生掉队。

  4、教务处重点组织安排较大规模和相对侧重的教学活动,并必须坚持每天巡课1次,一共26个教学班,每天必须巡课26节,要有详尽记录、合理分析和科学指导。

  5、教研处着力进行立足于课堂教学的教学观念、方法、手段、模式创新的研究活动;每月召开1次各教研组长座谈会,结合学科具体情况和日常检查、分析情况,制定相应的管理与评价措施;每周检查指导各教研组教研实况1次,公示教案1次,每月检查作业批改情况1次;以“四课”为载体,进一步推进信息技术与课程整合。

  6、全体教师必须坚持同备课、共教研、选教案,做到精粗分明、内容一致、进度一致、深度一致、广度一致,但教学反思必须百家争鸣。

  7、坚持月考制度,强化试卷、考情和学情分析,指导教学工作并培优抓中转差。

  8、在搞好校本教研的同时,开发如《花键》、《民族舞蹈》、《**史话》、《博客网页制作》、《体操训练》、《传统武术》等几项校本课程,设置专职教师负责。

  9、以教研室的听评课文件为指导,坚持干部、教师听评课制度,要有详尽的听评课记录。

  10、成立英语、体育、音乐、演讲4个兴趣小组,培养特长学生,培养学生特长,确保每2周一次集体活动。

  11、认真组织和鼓励教师积极参加如优秀教案、优质课、优秀论文、优秀课件、优秀命题等竞赛评比活动,提升教师素养,提升师德师能。

  12、以上各项均责任到人,严格操作,记入教师成长档案,纳入绩效考核。我们考核的指导思想是:①重过程、奖结果;②重中考、奖前茅;③重捆绑、奖集体;④重区别,奖专长。

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