职业卫生培训心得体会

职业卫生培训心得体会

　　当我们有一些感想时，可用写心得体会的方式将其记录下来，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的职业卫生培训心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

职业卫生培训心得体会1

　　20xx年7月6日，很荣幸参加了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。

　　本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

　　本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

　　1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的’相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的`使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

　　2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： 职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。

　　有与职业病危害防护相应的设施。

　　生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。

　　有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

　　设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

　　法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。

　　设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

　　制定职业病防治计划和实施方案。

　　建立健全职业卫生管理制度和操作规程

　　建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案

　　建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

　　建立健全职业病危害事故应急救援预案。

　　通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。

职业卫生培训心得体会2

　　作为一个职业卫生从业者，每年都要参与相关的培训课程，以提升自己的专业知识和技能，也是为了更好地保护员工的健康和安全。通过这些培训，我得到了很多收获和体会，下面与大家分享一下我的心得体会。

　　首先，职业卫生培训要注重实践。从理论到实践，培训课程要将两者联系起来，才能更好地帮助我们理解和掌握知识。在实践环节中，我们要将课程知识与工作实践相结合，对实际问题进行分析和解决，这样才能更快地提升自己的实践能力。

　　其次，要注重交流与学习。在培训中，除了听讲师讲课之外，我们还可以互相交流和学习，进行经验分享和问题解决，这样能够帮助我们更全面地理解问题，并且也有利于我们更深入地思考和学习。

　　再者，要注意学会应用。知识是学到了，但如果不会应用，就等于白学了。因此，在职业卫生培训中，我们除了要掌握理论知识，还要注意学会应用，将所学知识应用到实际工作中去，真正起到应用和发挥作用的目的。

　　此外，要善于发现问题。在职业卫生工作中，我们要善于发现问题，能够及时采取措施，避免和解决问题。职业卫生培训能够帮助我们更好的发现问题和解决问题，在培训中我们要仔细观察、仔细学习整个工作过程中的.问题，才能更准确地找到问题的根源。

　　最后，要不断学习和提高。职业卫生工作具有不断学习和提高的特点，因为随着各行各业的发展，卫生工作中的控制措施、技术水平和法律法规都在不断更新和升级。只有我们不断学习和提高自己，才能更好地适应市场的需求和要求。

　　总之，通过职业卫生培训，我不仅学到了专业知识和技能，也认清了自己在工作中的不足和需要改进的地方，明确了未来的发展方向和目标。我相信，只要脚踏实地，不断学习和进步，我们一定能够做好职业卫生工作，为员工的健康和安全作出更大的贡献。

职业卫生培训心得体会3

　　职业卫生是保护职工身体健康的重要工作，而卫生防护是职业卫生的核心措施。在我多年的职业卫生防护工作中，我深深体会到了其重要性和必要性。以下将从个人经历出发，结合理论知识和实践经验，总结出几点关于职业卫生防护的心得体会。

　　首先，我认识到职业卫生防护的重要性。在我们的工作和生活中，我们可能会接触到各种各样的有害物质，如化学品、尘埃、辐射等。这些有害物质对我们的身体健康构成潜在威胁。因此，采取必要的卫生防护措施可以有效地减少危害，保护我们的健康。通过职业卫生防护，我们可以避免一些职业病的发生，提高工作的安全性和舒适性。

　　其次，我了解到卫生防护不仅仅是个人责任。在职业卫生防护中，不只是个体的个人责任，也包括企业和政府的责任。企业应该为员工提供安全的工作环境和合适的个人防护装备，如防护服、防护眼镜等。同时，政府也有责任制定相关的法规和标准，监督企业落实卫生防护措施。只有个人、企业和政府共同努力，才能实现职业卫生防护的'目标。

　　第三，我得出了正确使用个人防护装备的经验。在卫生防护中，个人防护装备是非常重要的工具。但是，如果没有正确使用，其效果将大打折扣。因此，我十分注重使用个人防护装备的正确方法和顺序。首先，要选择适合的个人防护装备，如化学品防护手套、防护口罩等，根据工作场所和职业风险的不同来选择。其次，要学会正确佩戴和摘除个人防护装备，在佩戴时要确保紧密贴合，避免出现漏洞。最后，更重要的是要定期检查和更换个人防护装备，保证其正常使用状态，及时发现并处理损坏或失效的装备。

　　另外，我也十分重视个人卫生习惯的养成。在工作中，我们要时刻保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤擦拭工作台等。经常清洁工作场所和工作工具，可以减少细菌和病毒的滋生，降低传染病的发生率。此外，在工作过程中要注意避免吸烟和饮酒，保持健康的生活方式。良好的个人卫生习惯不仅有助于保护个人健康，也能提高工作效率和工作质量。

　　最后，我认为职业卫生防护应该得到更多的重视和宣传。虽然职业卫生防护的重要性已经被普遍认知，但在现实中仍存在一定的忽视和误解。因此，我们需要加强宣传，提高职工和大众对职业卫生防护的认识和重视程度。可以通过制定更加严格的法规和标准，加强企业和政府的监督责任，提高职业卫生防护的推广力度。同时，也需要加强教育培训，提高职工的卫生防护意识和技能水平。

　　综上所述，职业卫生防护是保护职工身体健康的重要工作。在职业卫生防护中，我们应该深刻认识到其重要性，充分发挥企业和政府的责任，正确使用个人防护装备和养成良好的个人卫生习惯，同时强调宣传和教育培训。只有通过多方合作，我们才能实现职业卫生防护的目标，创造更加安全和健康的工作环境。

职业卫生培训心得体会4

　　我的职业卫生培训体验

　　在我的工作中，职业卫生培训成为了一个必须要参加的活动，因为这是保证我们健康的重要途径。对于这次的职业卫生培训，我收获了很多心得体会。

　　重视个人卫生

　　职业卫生培训中最重要的，便是要我们重视个人卫生。要养成良好的卫生习惯，比如勤洗手、戴口罩、保持卫生等等。工作中我们会接触到很多人，如果我们的个人卫生没有做好，就会容易受到传染病和细菌的感染。所以我们在工作中要注意个人卫生的问题，从细节抓起。

　　了解危害因素

　　职业卫生培训还让我认识到了工作中存在的危害因素。比如我们经常接触到化学品、噪声、尘土等等，这些都对我们的健康会有影响。了解了这些危害因素，我们就可以采取相应的防护措施，降低风险，保护我们的身体健康。

　　知道急救方法

　　在职业卫生培训中，还学习了一些基本的`急救知识。这些知识对于我们来说非常重要，因为在工作中难免会发生一些突发事件，学习急救知识可以让我们更好地处置问题，避免紧急情况的扩大。

　　总结

　　综合来说，职业卫生培训让我受益匪浅。通过这次培训，我认识到了自己在工作中的卫生问题，知道了很多防护小技巧，在工作中也更加谨慎注意自己的健康问题。卫生对于我们每个人来说都是很重要的，我相信通过这次培训，我一定能够更加健康地工作和生活。

职业卫生培训心得体会5

　　20_年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。

　　一、培训工作情况

　　宋家圪台煤矿在20_年4月2日至20_年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

　　二、培训内容：

　　1、职业卫生及职业危害防治知识

　　2、《职业病防治法》

　　3、《安全生产法》

　　4、《尘肺病防治条件》

　　5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

　　6、《职业健康监护监督管理办法》

　　7、职业卫生和安全文化知识

　　8、急救互救知识

　　9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

　　三、培训工作分析

　　(一)取得的成绩：

　　1、20_年度的职业卫生培训工作与20_年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

　　2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

　　3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

　　4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。

　　四、存在的问题和不足

　　1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

　　2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

　　3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

　　4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的.问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

　　5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

　　五、改进措施及建议

　　1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。

　　2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。

　　3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

职业卫生培训心得体会_职业培训心得

职业卫生培训心得体会6

　　按照矿年度培训学习计划要求，我矿于20_年xx月xx日—11日，组织全矿人员进行职业卫生第一期培训，且按照培训方案顺利完成了职业卫生培训教学任务。现将培训情况进行如下总结：

　　一、培训情况分析：

　　1、我矿于20_年xx月xx日至11日组织全矿549人参加职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我矿职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。

　　2、通过培训，使参加人员对职业病防治知识有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了积极作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。

　　3、本次培训工作集团领导非常重视，在培训期间多次到教室进行巡视，对交头接耳、喧哗的人员给予了经济处罚。

　　4、讲师按照培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿安全生产的同时，如何降低职业危害，切实保护自身健康和利益。

　　二、有待提高的几方面：

　　1、做好培训基础工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在具体工作流程上进一步理顺，建立一套完整的制度。

　　2、重点建立一支富有实践经验、熟悉现实情形的内部讲师团队。时代在发展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的.内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。

　　3、需注重理论与实践的结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。

　　4、矿各级管理人员需不定时的对员工进行职业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进行下去。矿员工需注重日常的学习，不断巩固本次培训内容。

职业卫生培训心得体会7

　　一、主要业务工作开展情况

　　(一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动

　　1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。

　　同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。

　　2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《重庆市卫生局关于开展_年职业病防治法宣传周活动的通知》(渝卫法监[_]42号)要求，我区于_年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。

　　3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。

　　在宣传周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。

　　共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

　　(二)、职业卫生监督、监测工作

　　1、职业卫生经常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好_年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。

　　至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。

　　我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。

　　我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款处罚，共处罚金19500元，现已全部结案。

　　2、职业卫生监测工作

　　本年度的`职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。

　　(三)、_年用人单位职业健康监护检查情况

　　我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至_年6月19日止，共有28家企业进行了职业健康检查，检查人数800余人。

　　二、主要经验和教训

　　1、坚持原则，和谐执法由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。

　　2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓今年以来我们进一步改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。

　　3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。

　　三、存在的问题及今后努力的方向。

　　目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围。

　　且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。

　　今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。

职业卫生培训心得体会8

　　在当今社会，随着工业化进程的不断加快，职业卫生问题受到了越来越多的关注。为了加强对职业卫生的认识并提高职工的防护意识，我参加了一场关于职业卫生防护的讲座。通过这次讲座，我对职业卫生的重要性有了更深的了解，也学到了很多关于职业卫生防护的实用知识。

　　职业卫生的重要性。

　　在讲座一开始，主讲人向我们介绍了职业卫生的重要性。他指出，职业卫生是保护劳动者健康的一项重要工作，也是维护劳动者合法权益的基础。随着工业化的发展，劳动者接触到的各种有害因素也愈发多样化。如果不采取有效的职业卫生防护措施，劳动者将面临诸如职业病、职业损伤等问题，给个人和社会造成巨大的负担。因此，加强职业卫生防护意识，对保护劳动者的身体健康至关重要。

　　在讲座的第二部分，主讲人向我们介绍了职业卫生防护的基本原则。他强调，职业卫生防护的根本目标是预防和控制危害源，保障劳动者免受有害因素的伤害。这需要建立完善的防护体系，包括个体防护、集体防护和组织工程防护等方面的措施。主讲人还详细介绍了不同危害源的防护方法，包括化学品防护、物理因素防护、生物因素防护等。通过这些专业的知识讲解，我对职业卫生防护的原则和方法有了更深刻的理解。

　　在讲座的第三部分，主讲人向我们介绍了一些职业卫生防护的实用技巧。他强调了正确佩戴和使用防护用品的重要性，如防护口罩、防护手套等。他还教授了一些应急处理的方法，如在事故发生后的紧急救护和逃生等。主讲人还着重提到了职业卫生知识的宣传教育工作，强调了培养职工的防护意识和自我保护能力的'重要性。通过这些实用技巧的学习，我感到职业卫生防护并不遥远，只需掌握一些简单的方法和技巧，我们就能保护好自己。

　　在讲座的最后，主讲人向我们强调了职业卫生防护的责任与义务。他指出，职业卫生防护不仅是企业的责任，也是每一个劳动者的义务。我们每个人都应该充分认识到职业卫生的重要性，积极参与职业卫生防护工作。这包括遵守企业的职业卫生规定和操作规程，正确使用防护用品，及时报告和处理卫生事故等。通过这次讲座，我意识到职业卫生防护是每个人的责任，只有每个人都做好自己的职业卫生防护工作，才能达到更好的效果。

　　通过这次职业卫生防护讲座，我对职业卫生的重要性有了更深的认识，也学到了许多实用的防护知识和技巧。职业卫生防护是一项重要的工作，需要我们每个人都积极参与和付诸行动。我希望将来能继续学习和提高职业卫生防护的知识，将这些知识转化为实际行动，为保护自己和他人的健康做出积极贡献。同时，也希望能将这些知识和体会分享给更多的人，让更多人了解职业卫生的重要性，共同关注职业卫生问题，创造一个更健康的工作环境。

职业卫生培训心得体会9

　　我于20__年10月29日至11月2日参加了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。

　　当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。

　　我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。

　　在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括：

　　1、化学因素有：生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等)

　　2、物理因素有：高温、低温、高气压、低气压、异常风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等

　　另外在劳动过程中的.有害因素有：工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当等等。

　　所以需要采取以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。

　　职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。

　　健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查非常重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创造最大的效益。

　　终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到安全生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在安全生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。

职业卫生培训心得体会10

　　随着现代化生产工艺的不断发展，职业卫生问题越来越引起人们的重视。作为一名从事生产劳动的职工，具备一定的职业卫生知识和技能显得尤为重要。为了增强自身职业卫生意识和技能，我参加了公司组织的职业卫生培训，以下是我的心得体会。

　　首先，在职业卫生培训中，我们了解了职业病的发病原因、诊断及防治措施，使我对自身的职业风险有了更加深刻的认识，也更加明确了职业卫生常识的重要性。例如，在某些行业中，存在大量的粉尘、噪音和有害气体等。如果不加以防护措施，长期暴露在这些环境中，则容易患上职业性疾病，严重影响身体健康。因此，我们要保持警惕，自觉采取合理的防护措施，避免职业病的'发生。

　　其次，在职业卫生培训中，我们还学习了职业卫生法规和标准，加深了我们对职业卫生法规的认识。职业卫生法规是对职业卫生工作的规范和指导，是保障职工身体健康和安全工作的法律保障。在培训中，我们学习了职业卫生法规和标准，加深了我们对法规的理解和适用。

　　最后，在职业卫生培训中，我们还参观了生产现场，了解了生产现场的实际工作环境。通过亲身感受，我们深刻认识到机器设备的操作难度和劳动强度，也更加明白职业卫生知识的实际应用性。我们还通过现场参观，学习了生产区域的卫生清洁措施和安全预防措施，掌握了一些实用的操作技巧和方法。

　　总的来说，参加职业卫生培训，对我来说是一次很有收获的经历。通过培训，我了解了职业卫生常识、法规和标准，掌握了实际操作技巧和方法。同时，也提高了我对生产现场危险和隐患的警觉性，增强了我自身的职业卫生意识和防范能力。希望公司在今后能够定期开展职业卫生培训，让我们能够更加全面、科学地了解职业卫生知识，推动企业可持续发展，保障职工健康安全。

职业卫生培训心得体会11

　　为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目，完成我乡基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务，提高服务能力和服务质量，我院于20_年5月1日组织相关项目的有关医务人员及各卫生室村医，就《国家基本公共卫生服务培训指导》、《国家基本公共卫生服务规范(20_年版)》的内容进行了培训，现将培训情况总结如下：

　　一、领导重视全员培训

　　为了保证这次培训效果，由龙伟辉副院长负责组织实施，医院提前把培训日程及培训教材发放到负责相关项目的医务人员及各卫生室村医，确保所有乡村医生都按时接受培训。

　　二、精心准备提高质量

　　为了保证这次培训质量，担任培训的人员认真准备，把培训内容制成课件，复印到学员人手一份进行授课。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了详细讲解。龙伟辉同志重点对居民健康建档表格的填写及老年人健康管理，逐项进行了讲解，对容易出现错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动、老年人随访体检等内容进行了重点强调;龙辉同志重点讲解了健康教育及学员对《中国公民健康素养基本知识与技能》的了解;刘春艳同志重点讲解了孕产妇保健常识及新生儿访视及儿童系统的管理和传染病报告的处理;;陈锐同志重点讲解了糖尿病、高血压患者规范管理及重性精神疾病患者管理服务规范。

　　三、现场模拟注重实效

　　培训结束后，参加培训的医务人员及各乡村医生，现场进行模拟建档，相互为对方建一份合格健康档案。填表完成后，由授课人员逐人进行检查，对出现的.问题进行针对性指导。

　　通过这次培训，使所有乡村医生掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我乡顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。

职业卫生培训心得体会12

　　通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的认识，专业知识得到了全面系统的完善。从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应该具备的素质和能力，学习了很多有用的团队建设和管理技巧。

　　军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素质的同时，也在考验着我们作为一名管理人员应该具有的素质。虽然只有一个小时的时间，做的也是基本的练习。但是，在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。

　　身体是革命的本钱，在经济快速发展的今天我们为了能打好每一场战斗，更应该注重我们的体能素质。而每一场战争不可能都会一帆风顺，有可能是长久战，所以具有较强的毅力就决定着你是否能战胜。在这其中态度也是至关重要的，俗话说的好态度决定一切，特别是在销售服务行业，你对顾客的态度，顾客会给你最真实的反应。

　　销售是一个充满热情的行业，所以你必须要以百分之两百的激情去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做到101%的客户满意。同是销售行业的加油站在这一点上存在着一定的惰性，长久以来我们的员工把自己定位于加油员，重复着提枪加油的这个动作，而忽略了对主油和非油的销售。

　　我们或多或少会有这样的经历，进入理发店只是单纯的想把头发剪短些，结果出来的时候，你会有些后悔的发现自己烫了也染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营并且扩大的秘密，他对员工的要求不仅仅是把发理好，还要让顾客带走他们的商品。给我们提供服务的不仅是一个理发师，还是一个优秀的营销师。因为他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营的，他们给员工提供的培训，更多的是立足于提高理发技能基础上的产品销售技巧。

　　加油站的主油就好像是理发，而非油就是护发商品。在主油的销售基础上提高非油的销售，就必须把我们的“理发师”培训成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。在这次培训中，我思考着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，常常找一些“说不来”“不好意思”等等的借口来回避销售工作。存在这种心理有三个因素:首先是自信问题，员工对产品的认识不清楚，怕说错，怕被拒绝。所以需要提高员工对产品的'熟悉度，增强员工的销售技巧。其次就是欲望问题，一个优秀的营销人员具备一种特质，他的有让你带走他商品的强大欲望。顾客很容易屈服于这种欲望，所以我们要给我们的员工足够的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望促使他们去工作。最后是习惯问题，如果当这种销售行为成为一种习惯，就没有必要谁去强调你应该怎么去做，你今天的销售量应该是多少。所以，要试图刻意的去培养员工的这个销售服务习惯。

　　作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术熟练的员工，而是整个加油站的灵魂。合理的激励机制可以使得1+1>2，良好的团队氛围可以创造出更大的效益。因为你的角色不是员工，你的任务是通过你的员工把事情做好。所以，油站经理必需具备良好的组织能力和凝聚力。

　　一个油站主要还是要以盈利为目的，为其创造价值的最直接者就是我们的员工，在体制健全和制度规章完善的中油，最重要的就是对员工的管理，在以人为本的管理理念背景下，不同的油站都会有属于自己特色的管理方案，关键怎么样去打造出属于你自己的高效团队。在这其中，要学会“做员工的事，想经理的问题”。掌握好教育者和朋友之间的角色转换，前者要发现和帮助员工提高能力和素质，其中必须要依托以后者，才能让你们的交流更自然更真诚。为我们的队员设计人生规划，并帮助他们实现人生的自我价值。

　　在信息高速发展的当今，员工思想的波动和市场的变化总是变幻莫测，在这其中就要求管理者具有良好的应变能力，而以之对应的就是一个学习能力和创新能力。这是一个人什么时候都不能丢下的两种能力，良好的学习能力会使得能更好的适应社会的发展，而你的创新能力将决定你能否在其中获得成绩。在油站，我们提供的服务是必须要跟上市场的需要，而市场的急速变化让我们必须去创新和学习新的事物，才能满足更多消费者的需求，获得更多顾客的认可。而面对员工高速的更新率，更是要去积极的去接受新的东西，才能更好的了解员工的思想动态，把握好员工的思想方向才能更好的去管理我们的员工，才能让一个团队更好的凝聚在一起。

　　在这次培训交流中，我们不仅专业知识提高了，而在大家的经验交流中，也让我受益匪浅。无论我们从事什么样的工作，即使是最简单的动作，重复的做一百遍，每一次都是一样的标准，这样就是不简单了。听了很多人的故事，或许我们会惊奇的发现他们的成功存在着一个共同点，就是勤奋和努力。无论做什么都要求自己去做到规范和要求，无论是做什么都以高标准去要求自己。

　　喜欢这个故事:一天猎狗和猎人一起去捕猎，猎人打中了一只兔子的后腿，就让猎狗去追。猎狗一只追啊追，兔子带着受伤的腿拼命的跑，跑了很久很久，猎狗有些累了，见兔子越跑越快也就放弃了追逐，垂头丧气的回到猎人身边，猎人问:为什么连一只受伤的兔子都追不到?猎狗回答道说:我尽力而为了。于是猎人就将猎狗大骂了一顿。兔子带着受伤的腿成功的逃回家了，伙伴们都惊奇的围过来问道:小兔子，你太厉害了，你受伤了还逃脱了，你是怎么做到的?小兔子气喘喘吁吁的说道:猎狗没有追到我，回去最多是被骂，而如果我跑慢了，那就是没有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脱了。

　　在我们的工作和学习中，我们是尽力而为还是全力以赴呢?我选择后者，我相信每一个人都有足够强大的潜能需要去开发。你一旦全力以赴了，你的很多潜质就会在这个过程中被发掘出来。而年轻的我们不能总是选择在自己的舒适地带，总是以自己的能接受的能力范围去衡量生命的幅度。而要跳出我尽力而为的模式，去承担更多生命中本能承受的压力，让其成为你前进的动力和潜能开发的助力。

　　在每一个阶段都会遇到很多问题，我们要学会去找到解决的方法，去承担应该承担的责任。到我们真正的上任油站经理的时候，同样的也会存在很多新的问题，有员工管理的、客户纠纷的问题、市场竞争等等。我们要做好准备，多想前辈们学习经验。积极的去思考油站出现的每一个问题，多问几个为什么，多想几个解决的方法，多站在各方位上去思考，多与队员沟通交流。积累经验，提高自己的综合能力，做好出征的一切准备。最近看到这句话:人生如茶，不会一直都是苦的。乐观面对一切，全力以赴做好应该做的事情，你会拥有属于你自己的天空。

职业卫生培训心得体会13

　　作为职业健康管理师，我常常参加职业卫生培训及学习班，通过这些培训和学习，我不仅夯实了职业健康管理的基础知识，更重要的是学到了很多实用技能和职业经验，让我更好地从事职业卫生工作。

　　首先，职业卫生首要的任务是要预防职业病的发生和控制职业病的危险因素。在职业卫生培训中，我们学习了许多职业健康管理的基础知识和技能，例如怎样评估职业健康风险、如何设计职业病防治方案以及如何进行职业病危害评估等。这些基础知识和技能都是我们职业卫生工作者的必备技能，能够帮助我们更好地把握职业卫生管理的`工作。

　　其次，在职业卫生管理中，实践经验也是至关重要的。在培训中，我们也有机会了解到职业卫生管理工作中常涉及的实际问题，并学习到一些解决问题的方法和手段。例如，在职业病预防工作中，我们经常遇到企业对职业卫生管理工作缺乏重视、职业病预防措施落实不到位或者职业病患者因治疗困难等原因难以得到及时救助等问题。针对这些实际问题，我们通过与其他职业卫生工作者的沟通交流，分享经验和观点，探讨解决方案，从而提高我们的职业卫生管理工作的效率和水平。

　　再者，在职业卫生培训中，我们还有机会了解到一些新技术、新方法以及最新的职业卫生管理政策法规。例如我们学习了新型职业卫生检测设备、三废治理技术等最新科技，初步掌握危险废物和危险化学品的处理和储存技术；同时我们也学到了新型职业卫生管理法规的实施，深入了解职业卫生管理的最新趋势和政策，为我们职业卫生工作者在未来的工作中提供更好的指导和支持，使我们能够更好地服务企业，保护员工健康。

　　最后，我认为，学习职业卫生知识和技能是一种刻苦钻研的过程，更是提高自身竞争力的重要手段。随着经济的发展，职业卫生工作也变得越来越重要，对职业卫生工作者的素质和技能要求也越来越高。因此，在日常工作中，我们要不断学习、不断进步，掌握新知识和新技能，提高自身的职业素质和能力，为我们为企业和员工保护健康贡献智慧和力量。

　　总之，职业卫生培训作为提高职业健康管理水平的一种必备手段，对我们职业卫生工作者的工作非常重要。在日常学习中，我们要注重培养实践经验、掌握最新科技、了解最新政策法规，并将所学所得应用到实际工作中，不断提高自身水平，更好地为保障职业健康服务。

职业卫生培训心得体会14

　　对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

　　参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。

　　利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。

　　使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

　　在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会: 第一，绩效管理。

　　彭老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨起来。

　　企业绩效管理的目的意义不外乎:1、提高决策层本身工作的规范化和计划性，绩效是层层分解的，如果高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是功效减半;2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了;3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地)，恰恰能实现这些东西。

　　的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。

　　需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。

　　但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

　　第二，公司安规。

　　安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。

　　电力安全涉及到各行各业千家万户， 安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

　　电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。

　　为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。

　　我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的`幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到:“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

　　“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

　　安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

　　近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。

　　电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。

　　第三，紧急救助。

　　陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救助课程。

　　因为电力行业会经常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。

　　我们学习了怎么处理。

　　电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。

　　我们学习了怎么做人工呼吸。

　　陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。

　　然后我们每个人都训练了一遍。

　　当看着老师熟练的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简单。

　　一旦自己开始试验的时候，就发现会手忙脚乱。

　　通过反复训练，终于基本掌握了一些技巧。

　　觉得这门课很有实际意义。

　　第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。

　　这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。

　　每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

　　最后，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增强信心。

　　这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。

　　曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问。

职业卫生培训心得体会15

　　最近我参加了一次职业卫生培训，使我受益匪浅。通过这次培训，我学到了很多实用的知识和技能。以下是我的职业卫生培训心得体会。

　　了解职业病的预防和治疗

　　在职业卫生培训中，我了解到职业病是一种由于工作环境的有害因素导致的身体疾病。这主要是因为某些特定行业的工作环境对人类有很大的危害，比如高温、有毒气体、射线等。我们需要了解各种行业的职业病的发生机理和预防措施，采取应对措施来避免职业病的发生。

　　学习职业卫生技能

　　职业卫生技能包括紧急抢救、人体工程学、劳动保护、危险品和有害物质管理等。通过培训，我学会了如何在紧急情况下处理突发事件，并了解了人体工程学在工业生产中的应用。此外，我还学到了在化工厂中如何正确使用安全措施，以及在危险品和有害物质管理中应该如何正确开展工作。

　　加强职业卫生保护

　　培训还提醒我们要加强职业卫生保护，保障工人的`健康和安全。我们要通过科学的职业卫生保护措施，把职业卫生保护工作融入企业管理体系，切实加强对职业卫生保护工作的领导和管理。同时，要建立和完善职业卫生保护管理体系，切实加强职业卫生信息的收集、分析和监控，并严格执行职业病诊断、登记、报告制度，及时发现职业病，并采取有效措施进行治疗。

　　总之，职业卫生培训不仅让我掌握了职业卫生相关的知识和技能，还让我意识到职业卫生保护的重要性。我将秉持“预防第一、工作安全、职业保健、高效生产”的理念，在工作中切实落实职业卫生保护工作，为维护职工身体健康和安全作出自己的贡献。

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