应付会计面试试题

时间:2021-03-12 14:56:44 财会考试 我要投稿

应付会计面试试题

  在各个领域,我们或多或少都会接触到试题,试题是用于考试的题目,要求按照标准回答。什么样的试题才是科学规范的试题呢?下面是小编整理的应付会计面试试题,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  1、请你自我介绍一下你自己?

  您好,我叫xx,河源人。我在大学学习的是软件技术专业,从学校出来后,我认真的规划了自己的职业道路,我选择了财务会计方向,缺乏基础的我制定了自我的职业培训,开始不断充实财务方面的知识,去熟悉金蝶和用友等财务软件的操作。 个人觉得我从性格上来说比较诚实、乐观、踏实、认真,追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。目前正在学习会计基础,4月份报考会计从业资格证,我希望自己可以在财务领域做到专业,不断学习,不断地成长,在这个领域内有自己的一个位置。我希望贵公司可以给我这样一个转型的机会,我相信我会证明您的选择是没错的,谢谢您。

  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

  喜欢聊天,觉得聊天很重要。

  因为痛苦说出来,可能感觉负担就轻了很多。

  3、你对加班的看法?

  加班大家不见得反对。自己负责的事,偶尔有个重大事件,新项目开始,订单多到爆表的时刻,项目没做完,加加班很正常。

  但是,反对的就是那种把加班当做一种常态的情况:

  1、要么强行规定额外的工作时间

  2、要么就是过重的任务量。

  这才是大家所讨厌的,特别是前一种。这些在哪个工作,基本都适用。

  4、为什么选择这个职务?

  可以负责任的说,会计是现在社会中少数只要你努力就一定会有收获,或者换种说法就是你可以通过自己的努力去把握自己命运的行业。和大夫一样的长线职业,岁数越大越有经验,干的.时间越长越稳定,见过辞掉干了十年的销售的,没见过辞掉干了十年的会计的。

  5、你对薪资的要求?

  如果是应届生,本身条件差一点,只是为了尽可能找一份比较好的工作,那么,薪资待遇大可不必过于在意。当然,不是说可以少的离谱,得有个度。

  对于已经参加工作的,如果不是急于找工作,属于骑驴找马的,薪资这块得实话实说,想要多少就说多少。一般的建议是,如果是骑驴找马,薪资的增幅不要低于30%。这是我的底线,可能情况特殊,会做调整。

  6、在五年的时间内,你的职业规划?

  5年内我会着眼于未来、紧跟发展大势、适度前瞻进行规划,将总会计师作为职业目标。

  首先我会考cicpa或评上高级会计师职称,注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明

  其次取得sap财务模块认证。

  会计全面信息化已经是现实而不仅仅只是趋势,sap作为全球最大、最具实力的ais和erp提供商,其在会计信息系统标准制定、会计决策支持、会计数据分析挖掘、会计信息可视化等方面都是业内标杆,通过参加sap财务模块认证,可很快掌握会计信息系统的核心模块,更好地利用sap强大的账务自动处理能力,

  第三,深入研究管理会计。

  第四、掌握excel vba或python语言。

  第五,学好英语

  7、你朋友对你的评价?

  乐观,自我调节

  8、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  合适不合适是客观存在的,不是说不合适就不能做。人总是趋利避害,不擅长去改变,并不是说适应不了,而是无法对未知的东西做出判断,更加难以站在客观角度上去判断问题,会出现两个极端情况:

  xxx一定很适合我,我就应该去做xxx【实际上他并不了解xxx】

  我做好自己的事情就好了,只要我坚持就一定能行。

  9、谈谈你对跳槽的看法?

  好公司永远比好老板重要。

  如果你进了一个好公司,却跟了一个不好的老板,那么这样的老板迟早是要离开的。如果你进了一个不好的公司,却跟对了一个好老板,你想想在这样的公司这样的老板能带你走向何方?

  10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  同事朋友还是有明确的区别的。没有必要往同事身上投注太多私人情绪。我每次觉得上司讨厌的时候,我就会想,我又不是要和你做朋友,干吗非得喜欢你。

  有这种想法之后,我面对上司就总是像带起面具一样,仅与上司谈论工作,仅与上司就事论事

  不管上司有多么让你反感的地方,他总是 你学习的教材,何乐而不为呢?

  最后,记住,如果想要与他搞好关系,关键是利用借助发挥好他的优势,说不定还可以成为他的好朋友呢!

  11、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  社会不会说你善良就善待你,为你改变。只有自己改变去适应它。

  但是,小人是成不了气候的,所以努力提升自己,不管能力还是地位,努力就对了。

  12、你还有什么问题要问吗?

  您作为领导,看到的在这个职位上做的很出色的员工都有什么特质?

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