实用的诚信承诺书模板合集6篇
在不断进步的时代，承诺书的使用频率越来越高，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？下面是小编整理的诚信承诺书6篇，欢迎大家分享。
诚信承诺书 篇1
我是参加20xx年全国硕士研究生统一招生考试的考生，我已阅读并了解了 《20xx年全国招收攻读硕士学位研究生简章》《国家教育考试违规处理办法》 等有关报考规定，经认真考虑，郑重承诺以下事项：
1.保证报名时所提交的报考信息和证件真实、准确、有效。如有虚假信息和作假行为，本人承担由此引起的一切后果。
2.自觉服从考试组织管理部门的管理和安排，接受监考人员的检查、监督和管理，并于20xx年1月1日后，凭网报用户名和密码登陆研招网下载打印准考证。
3.保证在考试中诚实守信，自觉遵守国家有关研究生招生考试法规、考试纪律和考场规则。如有违法、违纪、违规行为，自愿接受考试管理机构根据国家有关规定所作做出的处罚决定。
请选择报考种类(在报考种类前打“√”,单项选择)
[ ]考试科目：四门
[ ]公共管理硕士
[ ]工商管理硕士
[ ]考试科目：三门
[ ]推荐免试
诚信承诺书 篇2
对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务，根据我公司的优势和服务特点，特作出如下承诺：
1.资料合法、真实。在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效；
2. 积极配合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣手续；
3.在贵公司急缺派遣员工时，我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则（着重考虑利用县人才库，为本辖区内派遣员工）及时招用并派遣员工；
4.严格按照此承诺书中所列的条款，我公司及时快捷
办理员工各项社会保险事宜；
5.凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责，及时办理；
6.为规避贵公司资金风险，可在银行设立专户共同监管，监督派遣员工工资发放情况。且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放，节假日顺延；
7.派遣员工发生劳资纠纷，我公司作为劳动合同主体，愿承担所有责任。派遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司主动出面调解纠纷，确保贵公司的正常经营持序；
8.根据业务量需要，可派我公司员工，进驻贵公司，协助办理相关事宜；
9.根据贵公司的需要，及时培训派遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力；
10.自愿接受贵单位的监督；
11.我们真诚希望贵公司与我们精诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣市场中经受考验。
诚信承诺书 篇3
一、在期末考试期间，严格遵守学校各项规定。
二、本人承诺在复习迎考期间会尽自己的努力考出好成绩，认真复习、主动帮助其他学习有困难的同学。
三、本人承诺在考试过程中，遵守考场秩序，听从监考老师的安排。考试诚实守信，不违规，不作弊，也不帮助他人作弊，身边如有同学有作弊的倾向会及时阻止。
考生签名
20xx年11月日
诚信承诺书 篇4
国家助学金是国家用来激励大学生努力学习奋发向上，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业的专项资金。作为受助学生，我衷心的感谢党政府和人民，感谢学校和老师，我要倍加珍惜良好的学习机会，发奋图强，努力学习，以实际行动回报社会。
为此，我郑重承诺：
一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，积极向上，做一名德智体美全面发展品学兼优的优秀大学生，争取早日成才，报效祖国。
二、勤俭节约，生活简朴。合理使用国家助学金，养成良好的消费观念和生活习惯，不抽烟，不酗酒，不迷网；注重仪表，朴实得体，不穿奇装异服，不去高档消费，保证把助学金用到学习和生活上，绝不私分助学金。
三、自律文明，勤奋求学，自立自强。严格遵守学校的各项规章制度，文明修身、提高素质。刻苦努力学习，踏实认真工作，做一个有益于社会的人。
四、诚实守信，履行承诺。自愿接受学校、老师、同学的监督，如果发生违纪情况，我接受学校缓发助学金和取消助学金参评资格的`处理。
承诺人：
班级：
20xx年xx月xx日
诚信承诺书 篇5
XXX有限公司的政策方针是遵守国家法律，信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德情操，保持良好的社会声誉。
XXX有限公司的运作及行为是参照国家法律，政府法规及BSCI商业行为守则上所阐述的社会责任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。
1． 法律要求：所有商业活动必须符合国家的法律。
2． 披露权：在要求下，本公司指定的员工有权利进入供货商的厂房，本文之供货商是指替本工厂及客户生产服务的商户。
3． 保持机密：任何关于本公司或客户的产品开发，报价资料，必须给予保密，不能外泄。
4． 道德原则：所有商业行为的运作必须是诚实，廉政及具有良好的道德情操表现，在相互的来往期间，供货商不能与个别员工从事未经许可的私人交易，发经发现要导致终止双方的合作关系。
5． 商业行为守则：
5．1劳工
（1）每星期工作时数，工资，加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道，安全和有助生产的要求；
（2）没有雇用未达到法定最低就业年龄的人士在工厂任何生产阶段上工作，虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员工厂须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和C182《雇用童工的闻差方式公约（1999）》的规条。
（3）没有雇用强迫劳工和囚工，工人可以依时下班离开工作岗位，驻派保安员，只为执行正常保安工作。
（4）所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
（5）所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
5．2作业场所
（1）工厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜於当地法律规定的卫生保障和风险保障
（2）工厂有适当的照明通风，过道和出口随时保持畅通。
（3）医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训。
（4）有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工也曾接受紧急疏散训练。
（5）有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，也曾接受此方面的训练。
（6）机器上的防护装置符合，甚至胜于当地有关的法规要求。
（7）卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求，而且维修保养完整。
（8）设有员工餐和其它工间小息所需的设施，并制定了适当的规定。
（9）就为员工提供住宿福利的工厂而言，宿舍房间和卫生设施保证符合基本需要，通风良好，达到消防安全和当地其它法规的要求。
（10）不施行精神上或肉体上的纪律处分。
5．3遵循情况
（1）本《守则》的目的是建立行为操守标准，教育和鼓励业界致力於从事负责任的工业生产，而不是要对业界施加惩处。
（2）国际服装协会员公司会评鉴本身和承包商的各种设施，以判定是否有逾越《守则》的情况。会员公司要查阅所有账册，记录，对设施进行实际查视，并会要求承包商对其分包商采取同样的做法。
（3）每一家制造公司或其承包商均须变本遵行本《守则》的情况编制年报，年报须经公司有关主管人员签署。
（4）承制产品的合同必须订明：凡在遵守本《守则》或按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏，便属违约，有关合同可以因此取消。
（5）因为所制手袋种类繁杂，所用生产方法甚多，工厂规模大小不一，用工众寡不同，故在本《守则》上另加三个附录，就核定遵行情况提供指导。裁决附件条文实用与否，务必依据此理性原则。
（6）本《守则》须以当地文字写成，公开张贴，或可供所有员工索阅。
本公司之供货商承诺遵从商业行为守则，尊重员工的权利，维护国家法律，我们要求供货商都能信守同样的承诺，及做出持续改善。
本公司商业行为守则主要内容概括了公司在行为道德上的基本政策与条文，条文主要是以遵守政府的法律及尊重员工的权利为主引。
作为本公司的供货商，贵公司有责任把这套行为守则向员工传达，而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时也表示贵公司承诺遵守这套行为守则及做出持续改善。
本公司之供货商在本公司的诚意要求下，参与对本公司的监督活动。本公司之供货商应及时补救违反本标准规定的任何不符合事项。
作为本公司的供货商及时和完整地通知本公司所有与贵厂有商业关系的其它供货商和分承包商。
供应商社会责任承诺书回条
诚信承诺书 篇6
为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止安全责任事故，特制定本承诺书。
1、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。
2、深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。
3、严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。
4、建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。
5、大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井，一年内建成示范矿井。
6、加大煤矿安全科技投入力度，积极推广应用新技术、新装备、新工艺。
7、积极推行“白国周班组管理法”，加强班组建设，强化现场管理。
8、按规定配备煤矿专业技术人员。
9、强化职工安全培训和新工人三级安全教育，提高全员安全素质。
10、加强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。
11、不能发生煤矿安全生产伤亡事故。
以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我矿进行监督检查。如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。
承诺人： 煤矿企业负责人：
xxx年三月
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