辞职申请书

时间：2025-03-18 07:34:04 申请书我要投稿

（通用）辞职申请书

　　在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书使用的次数愈发增长，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的辞职申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

（通用）辞职申请书

辞职申请书1

尊敬的领导：

　　您好!

　　经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事X部门技术经理的工作。

　　我非常重视在X公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为X公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的`帮助，很感谢x总经理

　　当初给我一个X公司工作的机会，我将以在X公司工作过而感到荣耀和自豪。

　　由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

　　希望在XX年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

此致

敬礼!

　　辞职人：XX

　　XX年X月X日

辞职申请书2

尊敬的x总：

　　您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。

　　非常感谢您给予我在xxx公司工作A机会以及在这四年里工作上对我A帮助和关怀！在xx公司工作A四年多，大量A培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定A技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外A处世为人等做人A道理。所有A这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来A工作和生活中带来帮助和方便。

　　我考虑在此辞呈递交之后A1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成A空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在x个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　当然，若您容许的`话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

辞职申请书3

尊敬的领导：

　　您好！

　　非常的抱歉，我因个人的原因要做这个辞职的选择，我对这份工作已经没有了原先的那份热情，还望领导对我的选择给予谅解，请您批准这次辞职。

　　进入公司以来，我一直勤勤恳恳的工作，我原来以为自己是可以一直在这份岗位上做工作的，可结果我发现总是有些原因会让我对工作产生没有兴趣，也总是会遇到一些事情，让我失去工作的热情。当前工作是我开始喜欢的，也是我坚持了这么久的工作，不过我随着时间的一个消逝，我在工作上倾入的热情也都渐渐被消磨了。我对此本身也是无奈的，我多么希望自己可以在一个岗位上做下去，因为自己本来就是个喜欢生活稳定的。而我辞职也是因为自己忽然发现在工作上做不出好的成绩来了，已经有许久都停在一个地方没有进步了。这样一回顾，我竟然有很长的时间都在浪费时间，没有认真的工作，这让我对您和公司非常之抱歉。但凡我的能力够在这岗位做出那么一点成绩来，但凡我的热情不曾递减，我想我依然会愿意在这工作，毕竟人都是希望可以得到进步，得到更大的`收获的，可我这样属实什么都没有做出来，心中有愧，所以腰也就直不起来了。

　　我明白自己是亏欠公司的，毕竟我现在拥有的一切都是公司这个平台给我的，是公司和您愿意花心思栽培我，我才能有现在的自己。我相信领导您是知道我之前是有多喜欢现在的工作的，那时加班是常事，而且也是自己喜欢的，因为想要报答给公司，也是真的希望自己能够在公司在得到大的进步。如此提出这样的申请，着实是因为我能力在下降，很多的工作我都处理不来，面对这样的现状，我觉得十分的痛苦，找不到自己工作的意义在哪，我就没有动力工作，亦没有很大的信心去帮助大家一起建设我们的公司。我不想因为自己原因而让公司亏损，那我心里会不安，如果真是那样，那我不知道怎么面对您和公司了。我是真的无法在坚持了，所以愿您对此表示同意，让我早点离职，公司也好另招聘人才来工作。提完辞职后，我会把该做的交接工作都做好了，尽量不让自己再给公司造成不必要的损失了。望谅解，希望批准。

　　此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请书4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是某某车间主任xxx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

　　自20xx年3月以来，我一直担任车间主任一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

　　以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

　　在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的'工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

　　在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

　　辞职人：

　　日期：

辞职申请书5

尊敬的xx领导：

　　您好!

　　在公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职!

　　离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自年xx月参加公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作气氛。

　　但是，在长期的纷繁复杂的`品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗〞。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反响，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

　　我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的老实与真实面对。

　　感谢，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。

此致

敬礼

　　申请人：

　　年xx月xx日

辞职申请书6

亲爱的领导：

　　因个人发展缘故，我决定于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日辞掉我在xxxxxxxxx有限公司的xxxxxxxxxxxx一职。

　　我于xxxxxx年xxx月xxx日有幸加入xxxxxx有限公司(xxxxxx股份有限公司)，在公司工作已xxxxxx年。在这xxxxxx年中，非常感谢您和公司对我的关照和培养，使我个人的能力不断地得到增强;也非常感谢您和公司对我工作的支持，使我的业务面不断地扩大。xxxxxx年中，欣见我们公司得到了长足的发展，我也深深融入在xxxxxx公司之中，和公司及同事建立起了非常浓厚的感情。

　　现在离xxx年xxx月xxx日还有一段时间，我会积极做好我还在xxxxxx公司所应该做的工作，积极配合做好对应的移交工作。另外，为了尽量减少对我的辞职对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱2个月，在此期间，如果有客户或者同事对我以前的工作有任何的需求或者疑问，我将及时做出答复。

　　再次感谢您一直以来对我的'培养和照顾!在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸和自豪。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意。离职之后，我将会和公司保持联系，如果公司在某一方面还有需要我的话，我将尽力配合。

　　恳请您批准我的辞职，谢谢!

　　祝：宏图大展，公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

辞职申请书7

亲爱的医院：

　　在此，首先祝我们医院一切顺利，一切顺利；其次，祝各医院领导身体健康，全家人幸福、幸福、健康！感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，感谢院长对我的关心，感谢各科室同事对我工作生活的关心。在此，我非常衷心感谢您！

　　经过深思熟虑，我现在决定辞职。重要原因如下：首先，我为自己在工作中所做的工作和不足道歉，但我希望领导能在我们的工作过程中给予更多的了解。在日常工作中，不要因为病人有点不满而向你抱怨，我们不会在病人面前骂我们，因为虽然在病人眼里，你是无私的，但是你知道吗？病人有很多时候也是不合理的，而你呢？病人经常无理取闹，你呢？在没有任何调查的情况下，我们完全否定地批评我们，极大地损害了我们的自尊心和热情

　　其次，由于价格上涨迅速，但工作强度没有下降，风险越来越大，医患关系越来越紧张，工资仍为500元，但没有上涨，加班费、值班费等被取消，我们的生活非常艰难，甚至很难支持自己，我失去了热情，如果我再这样工作，恐怕不可避免地会发生医疗事故，或事故，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

　　第三，你曾经向我承诺，今年年底你为我准备，但结果让我深感惊讶，收费到医院工作不到半年，但准备好了，这让我很不开心，事实上，让医院每个人都很不开心，你这是无私的`公众吗？我不知道你从中得到了什么好处或被什么权利威胁，但你必须有一个解释！像你这样说话不算数的人，在大家面前没有威望。他们怎么能给医院带来发展？所以我觉得危机和工作没有动力。我觉得这个地方不再适合我的发展，所以我决定向你辞职！有了以上三点，我想我有足够的理由辞职，特别是这个决心，希望体谅请批准！

申请人：

时间：

辞职申请书8

尊敬的领导：

　　您好！

　　经过仔细考虑，我决定辞去厂长的职务。在这里工作的十年里，我学到了很多新的东西，丰富和丰富了自己。同时，我也很幸运有机会在这样一个团结、优秀的团队中学习。更重要的是，我遇到了这么多好朋友和同事。

　　然而，由于年级的`增长，我的身体状况不是很好。我觉得我不能继续担任这个职位。不幸的是，我没有机会为工厂做出更多的贡献。但我对工厂的感情一如既往。这是我的第二个家。

　　在过去的工作中，我很高兴我没有给工厂带来任何损失或不良影响。感谢您多年来的帮助。

此致

敬礼！

　　辞职人：___

　　20__年_月_日

辞职申请书9

尊敬的公司领导:

　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的.平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xxxxxx离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

日期：xxxxx

辞职申请书10

尊敬的领导：

　　您好！

　　我怀着复杂的情绪写这封辞职信。由于您对我的潜力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并期望能与今年x月xx日正式离职。

　　相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的'价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于价值，亦相信每一个离开年轻人，都会铭记在生活的日子，那些难忘的岁月。

　　离开这个以前是我这一生最爱的工作岗位，离开这些以前同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职申请书11

尊敬的辅导员：

　　很遗憾在这个时间向辅导员提出辞职。我自九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

　　不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得我是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和同学们种种行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导人之辛苦，您也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就只有选择辞职。学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到周末期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的.每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。

　　在过去的时间里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信辅导员会给予谅解。我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是运动会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢辅导员的信任、栽培及包容，也感谢各位同学给予的友善、帮助和关心。我对这么久的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这段时间的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对辅导员,对同学尽好最后的责任。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为辅导员分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位才适合我。我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为班委、同学给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，同学们不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。至此，希望辅导员批准!

此致

敬礼

　　申请人：

　　xxxx年10月15日

辞职申请书12

尊敬的周老师：

　　也许您看到我的辞职申请书后，感到很惊讶、或者早就已经猜测到我迟早会递交辞职申请书，也许您认为我是脑子一热提出的辞职，或许您对我感到很失望，但是我衷心的希望您把它读完。

　　我这次提出辞职申请，不是我脑袋一热，而是因为我上任后，给班里带来了很多问题。

　　首先，班内同学不能服从班委会的管理，最简单的例子：每天午自习，班里都相当乱，而班委们每次都去对说话的同学进行提醒，但是毫无用处。既然这样，那班委会的存在价值是不是打了折扣了呢？可能有的同学会问道，那班长干什么去了呢？午自习的问题在班里的问题榜中已经名列首位了，但是确实一直没有办法管理。

　　第二，班委会内班委不团结问题，班委会中个部分班委总是互相拆台，最简单的，就是上次更改卫生表，那次结合了生活委员的意见之后，加入了组长、摆桌椅两栏内容，根据第一次您选的组长，进行了一下分配，结果刚贴出来的第一天，就有班委站出来问生活委员：“凭什么让我当组长？”“凭什么让我摆桌椅？”这时候，只要生活委员解释一下就可以了，但是生活委员让他们去找副班长，然后副班长让去找班长。本来是一件不足以提及的小事，这么一闹，弄得将近三分之一个班都来质问。然后生活委员跟副部长又开始相互推脱，弄得两方都下不了台，最后全推到了我的身上，班长成了个受气的职务。最后只能告诉一点一点解释，实在不愿意的就只能重新改表了。班委之间的不合，对于班内开展工作起到了很大的障碍。并且有时宣传委员之间也会出现这样的问题，班报小样都不想画，互相推来推去。

　　第三，班委工作分配不均衡，以前的安排是班长负责年级组和学校下发的工作，副班长负责班内以及各科老师布置的'工作。但是在实际工作中，副班长好像根本不存在，或者起到的只是类似电话似的作用。每次需要副班长以本人的身份传达一些信息的时候，比如说有的同学迟到了，乔正鑫都会说：“XX，班长让我告诉你……”这样的话，还不如不设立副班长的这个职务。而有的班委在这学期却什么任务也没有，比如说纪检委。并且同学们对于出现问题所需要找的班委也不清楚，大多数情况下，都直接找我，但是有些需要其他班委处理的事情，但是再转派到相关负责的班委身上，班委也很不情愿。这就导致了同学们有事儿难解决的问题。并且在音乐课上，本应该属于副班长的任务全到了我的身上，不是说我不想干活，而是如果这样，那副班长设立的根本作用就不复存在了。

　　第四，班内的部分违规行为，班委不予理睬。就最近时期一直发生的砍粉笔头这一现象来说，每天每节课下课甚至放学之后部分同学一直都在砍粉笔头，不但浪费了粉笔，使整根粉笔都变成了粉笔头，使老师在上课写板书时遇到了很大的问题，而且让教室的地面上面都是粉笔沫。但是这时候虽然在卫生表下面作出了规定和宣布了惩罚措施，但是副班长却一直警告，对于初犯的可以进行警告，但是对于屡次不改的，仍旧给予警告，使班委会在同学们心中的权威减了很大的一半。第一次权威的打折就是我造成的，所以现在越折越少。

　　以上这几点，都是因为我的参与，造成了现在的后果，也许正像有的同学的意见信里提到的“本来贴吧里的帖子是针对我的，但是却把全班同学都搭上了”或者有的同学写到的“耿希超，我们全班同学都盼着你赶紧下台了。”我想我真的不配班长的这个职务，也许应该让其他同学来锻炼一下了。也应该让同学们选出自己心目中真正配当班长的人选。班里优秀的同学很多很多，xxxx等同学都是不可多得的人才，我也相信，在这些同学的领导下，初二五班会更好。最后，感谢周老师给我这次锻炼的机会。谢谢您。

　　辞职人：

　　日期：

辞职申请书13

尊敬的上海XXXX有限公司领导：

　　你们好！9月29日下午，贵司领导以我顶撞上司为由要辞退我，并且没有按照合同签订的约定提前30天下达书面辞退通知书给我。贵司领导还要求我也可以写封书面检讨书表明工作决心，便可继续留职。

　　我没有写书面检讨书，但也没有写离职报告。迫于压力，而且在这种情况下留下来工作对我很不利，便也口头同意可以解除合同。昨天下午办理工作交接手续时，贵司人事负责人YY告诉我9月份的`工资要到10月底发放给我，另外还未给我开退工证明（说是要等手续办完再开退工证明，我想问具体什么时候能拿到退工证明呢？）。贵司也未谈及解除合同赔偿金事宜。

　　咨询了上海劳动保障局后，劳动局工作人员对于我的这种情况，建议我和公司领导协商离职手续事宜。请贵司领导确认是由贵司出具书面辞退通知书呢，还是由我来写辞职报告并要求贵司给予经济补偿呢？退工理由是什么呢？

　　由于没有办理退工手续，请问我的合同终止日期具体是什么时候呢？而劳动局工作人员建议我国庆节后按时到公司协商以上事宜，在规定时效内解决上述问题。由于正规的退工手续对我以后的工作有很大作用，为了避免日后由于退工手续问题带来的种种麻烦，我在此恳求贵司给予回复。另外，我将于国庆节后按时到贵司，协商退工事宜。

　　对于以上种种疑惑，希望贵司予以答复。谢谢！

申请人：

　　20xx年XX月XX日

辞职申请书14

xx总经理：

　　我叫丁××，女，收银员，身份证1101x年10月15日出生(26岁)，于XX年6月1日招聘进入xx××有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xx××有限公司，30天期满次日起即XX年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。

　　特此报告

此致

敬礼！

　　签名：XXX

　　20xx年8月20日