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招聘协议书

时间：2022-06-11 17:23:12 协议书我要投稿

招聘协议书

　　在社会一步步向前发展的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议可以约束双方履行责任。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编帮大家整理的招聘协议书，欢迎阅读与收藏。

招聘协议书

招聘协议书1

　　委托单位(以下简称甲方)

　　代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

　　第一条工作内容：

　　甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

　　第二条甲方的权利义务：

　　1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

　　2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

　　3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

　　4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

　　第三条乙方的权利义务：

　　1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

　　2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

　　3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

　　4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

　　5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

　　6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

　　第四条服务费认定：

　　服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

　　第五条收费条款：

　　1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .

　　2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

　　3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

　　4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

　　5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

　　第六条保密条款：

　　1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

　　3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

　　第七条特别约定：

　　1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

　　2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

　　3.甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

　　4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

　　5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

　　第八条合同有效期：

　　1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

　　2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

　　3.甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

　　第九条法律条款：

　　1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表人：代表人：

招聘协议书2

　　（甲方）

　　（乙方）**市人才开发中心

　　甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。

　　一、委托招聘内容

　　1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下（表可另行制作）：

　　二、委托招聘程序

　　2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。

　　3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

　　4、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

　　5、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。

　　6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。

　　7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。

　　三、费用及付款方式

　　8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

　　9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。

　　10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。

　　11、在试用期（1个月）内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功；若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。

　　12、试用期（1个月）内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。

　　四、附则

　　13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。

　　14、本协议经双方签署，即日起生效。

　　15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：**市人才开发中心

　　地址：地址：

　　邮编：邮编：

　　电话：电话：12

　　传真：传真：

　　经办人：经办人：

　　经办人签字：__________________经办人签字：__________________

　　（单位盖章）（单位盖章）

　　签约日期：20年月日

招聘协议书3

　　甲方(招聘学校)：

　　（全称）

　　乙方(体检对象)：

　　身份证号：

　　根据《20xx年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师公告》规定，经组织考试，乙方已被确定为本次公开招聘教师的体检对象。现甲、乙双方共同约定：

　　一、甲乙双方自愿签订本协议。

　　签订本协议后，乙方如主动放弃体检、考察、聘用，视为违约。

　　二、乙方聘用为公办教师后，为甲方服务年限最低为5周年。

　　乙方为甲方服务年限未满5周年，不得申请工作调动。乙方为甲方服务年限未满5周年的，视为违约。

　　三、乙方如违约，自愿承担违约责任，一次性给甲方赔偿违约金人民币贰万元（小写：20000元）。

　　四、本协议一式3份，甲方、乙方各执1份，乙方人事档案存1份，从甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方

　　乙方

　　法定代表人签字：

　　签字：

　　（单位公章）

　　（指模）

招聘协议书4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

　　一、甲方的权利和义务

　　1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。

　　2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。

　　3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头服务费为_________（每人_________元，广告发布和搜寻人才资料服务费_________元），合计为_________元。

　　4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40％，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元（人民币_________整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。

　　5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60％，即_________元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。

　　6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作：

　　（1）对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作；

　　（2）对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作。

　　（3）若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务费。

　　（4）乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。

　　7．甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议（用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。

　　二、乙方的权利和义务

　　1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1：3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。

　　2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。

　　3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人_________元。

　　三、双方在本协议条款下的解释，履行中发生争议时，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向XX市仲裁委员会提起仲裁。

　　四、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

招聘协议书5

　　一、说明

　　甲方：是指招聘网的所有者。

　　乙方：是指甲方的业务代理。

　　甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定，就乙方代理甲方开发、经营和拥有的招聘网（域名为.com.cn）在当地业务的事宜，在平等自愿，互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

　　招聘网：指由甲方开发、所有和经营的网站，它的域名为.com.cn，功能仅是为招聘者或求职者提供一个信息交换的网络平台。

　　会员：指在招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在"加入会员"解释。

　　用户：仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者，招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有，会员或用户有使用权，乙方无权独立使用和利用。

　　二、招聘网（甲方）面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理

　　第一次合作期限为一年，自年月日至年月日。在本合作到期前的30天内，如甲乙双方均未提出反对意见，经双方书面确认本合同代理期自动延长一年，已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。

　　三、代理商（乙方）需要具备的条件

　　有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理；可以独立承担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位；具备开展持续网络业务的相关设施；熟悉招聘网的服务产品和运作流程；

　　四、招聘网（甲方）的责任和权利

　　维护招聘网数据库并保证提供正常服务。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的服务时，本网站将不承担违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、服务器正常重启以及自然灾害、政府行为、电信部门服务失效和黑客攻击等。甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后，在半小时内开通新交费会员帐号，得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力；根据有关要求提供相关、必要的咨询支持；甲方对乙方发展的会员承担服务的责任以"加入会员"的承诺为准招聘网不参与招聘、求职双方的双向选择。

　　五、代理商（乙方）的主要责任和权利

　　为招聘网发展会员；能及时向招聘网反映客户意见；帮助客户和会员录入、修改、删除和查询信息（按人次发布简历、发布注册信息或发布招聘信息各收费20元，收入归代理。简历、公司简介或招聘信息超过100字的收费相应增加。）；用户或会员的用户名、密码由用户或会员自己确定，有自主变换账号的密码的权力；代理可从其发展的招聘会员和求职会员所交的会员费（价格以招聘网"加入会员"为准）取得比例为20%的会员费分成；代理正常合作期满并且停止代理合作后甲方将退还信誉保证金。可以制作并悬挂招聘网（首页左上的长方形标示）牌匾，并可以以招聘网代理的名义作广告宣传；履行并且承担对自己发展的会员提供相关服务的责任。不对用户和会员进行任何夸张性、欺骗性宣传和承诺。诚信地代理甲方的业务，不得借甲方的名义发布虚假信息，以及其他不符合法律、法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为；严格执行招聘网的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的合作。同意对在本协议履行期间知悉的与甲方的业务、产品与服务、程序、研究或发展有关的一切数据、协议、商业资料（包括但不限于客户名单、市场信息和推广计划方案）等信息保守秘密，未经甲方书面同意，不得把该等信息泄漏给任何人。上述保密义务不受本协议有效期的限制，在本协议终止后仍然有效。

　　六、合作生效的标准

　　乙方将此页面打萤签字、盖章后邮政寄给甲方。乙方将营业执照复印件邮政寄给甲方。乙方将负责人的身份证复印件邮政寄给甲方。乙方将信誉保证金人民币5000元整汇到甲方银行帐户。上述四项甲方审查完成后书面通知乙方。

　　七、代理开展业务过程及甲方、乙方、会员之间的责任、权利关系

　　会员向乙方交费后，乙方为会员承担责任，乙方保证会员的权利。乙方向甲方转交扣除代理费用之后的部分（五-4，约定的比例）后，甲方为乙方承担责任，甲方保证乙方代理的会员的权利。甲方和乙方发展的会员之间没有直接的责任、权利关系。甲方有监督乙方在业务过程中诚信度和业务能力的权力。

　　八、责任条款

　　甲方应该补偿由于甲方的过错造成的、由乙方对会员承担责任而受到的损失；乙方应该补偿由于乙方的过错造成的、由甲方对会员承担责任而受到的损失；于乙方违约其他过错行为使得合同终止或失效后，甲方将不退还乙方所提供的保证金，并保留进一步追偿的权力；合同到期后甲方继续按照有关会员服务的承诺为通过乙方而注册加入的会员在约定期限内提供服务；在本合同终止后，乙方不得再以甲方代理人的名义从事任何活动。

　　甲方：

　　地址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　电子邮件：

　　开户银行：

　　帐号：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　地址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　电子邮件：

　　开户银行：

　　帐号：

　　代表人：

　　年月日

招聘协议书6

　　一、凡来我公司应聘的员工，经公司录用后，双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，签订此聘用协议。

　　二、应聘员工，必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试，面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张，办理入职手续。

　　三、员工面试通过后即进入见习期，见习期7天。在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的，公司有权给予辞退，不记任何薪资，公司可免费提供两餐。员工通过7天见习期的，即从第1天见习期就算试用期。试用期1—3个月，至少是1个月。在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。员工进入公司3—15天即离职的，普通员工按40元每天计算，管理人员（副主管以上岗位）按50元每天计算。员工进入公司15天以上即离职的，普通员工按45元/天计算，管理人员(副主管以上岗位）按55元每天计算。

　　四、公司统一着装工作服，入职后公司将统一发放工作服一套（两件外套，一条裤子）,每套工作服价值195元。T血衫2件，每件50元。员工入职后一星期内，发放工作服。工作服费用在第一次发放工资中扣除。遵守招聘协议期限，即在满1年后，工作服将免费发放，即员工在公司工作满1年后，员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部，员工带着行政人事部签字的《离职申请单》，并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。员工离职时若有遗失，将照价赔偿工作服。

　　五、公司每月20—25发放工资，提成制员工按实际提成发放工资。

　　六、如果你辞职，需提前一个月提交辞职申请（主管及驾驶员需提前2个月提交辞职申请书）；《离职申请单》在行政人事部领取；离职员工未提前月申请的，不予办理离职手续，不结算工资。

　　七、搬运工的工资待遇为：800底薪+500岗位+200通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤，公司免费提供中餐、晚餐和住宿。

　　驾驶员的工资待遇为：1000底薪+500岗位+300通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤+200安全，试用期驾驶员无岗位工资（500元）。不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖（200元）。

　　八、正常离职：即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按100%结算。

　　自动离职：在未满协议期内自动离职员工，为办理任何离职手续不予结算工资。

　　开除：及严重违反公司制度，勒令强行辞退的人员，该类人员工资按80%结算，工资为次月20—25号之间发放。离职：离职者在《离职申请表》上填写详细并逐级签字完毕，附带（出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算，行政人事部出具《工资结算单》,交至财务部审核后结算工资。（注：如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍）。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止使用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止使用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益，被聘员工自签定协议之日起，必须认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守执行，违者接受公司有关规章制度处理。

　　十二、公司员工相互之间必须团结友爱，互相帮助，讲究礼节礼貌，时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生，为公司创造一个良好的工作生活环境。

　　十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物，严禁偷到公司和同事的财物，一经查获，必将严惩，情节严重者交公安机关处理，扣除当月工资及除名。

　　十四、补充提款：

　　十五、此招聘协议协议期为一年。自年月日至年月日

　　乙方：云南明龙经贸有限公司(盖章）被聘人身份证号码（甲）：乙方家庭住址（身份证）:

　　乙方代理人签字：乙方签名：

　　日年月

招聘协议书7

　　甲方（委托方）：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　联系人：

　　乙方（受托方）：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　联系人：

　　甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。

　　2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。

　　3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用。

　　4、甲方对乙方输送的'新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方。

　　5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。

　　二、乙方的权利和义务：

　　1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。

　　2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。

　　3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

　　4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。

　　5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

　　6、法律法规规定的其他权利；

　　7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。

　　8、合同的变更、解除、终止和续订：

　　甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

　　三、收费标准：

　　1、收费标准：

　　（1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。

　　（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。

　　（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。

　　四、其他条款：

　　1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

　　2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。

　　3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

　　4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。

　　5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　或授权代表签字：或授权代表签字：

　　年月日年月日

招聘协议书8

　　本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx年12 月01 日在上海订立。

　　甲方：（在本合约中简称“甲方”）

　　乙方： (在本合约中简称“乙方”)

　　甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；

　　2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。

　　3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；

　　4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方；

　　5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行；

　　6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。

　　7.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生，双方将共同协商解决。

　　二、乙方的权利和义务：

　　1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。

　　2．乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知；

　　3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况；

　　4. 乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

　　在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性；

　　5．应及时将访寻的情况与甲方沟通。

　　6．应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

　　7．.在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再推荐给第三方。

　　8．乙方有权利依据本合同第三条的约定向甲方收取服务费用。

　　9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

　　10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。

　　三、费用标准及支付方式：

　　1、费用标准

　　1.甲方在乙方推荐的候选人被成功推荐后，按甲方录用的税前年薪的比例支付乙方服务费用。具体收费标准如下：

　　服务费=税前年薪的21-25%；

　　最低收费：RMB30,000:根据上述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于RMB30，000时，按最此最低收费标准收取服务费。

　　2、支付方式

　　甲方在成功录用乙方推荐人员30天内（以被录用人员至甲方上班之日期为准），支付给乙方全额服务费。

　　四、乙方开户行

　　公司：上海锦蓝企业管理咨询有限公司

　　开户银行：工商银行上海分行第二营业部

　　公司帐号：1001 1907 0900 6990 180

　　五、服务保证制度：

　　1.乙方就推荐服务的保证期为三个月，自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。

　　2.服务保证期从推荐人员至甲方上班之日起计算。在此期间内如该人员不能胜任甲方工作要求，或其主动提出辞职，若甲方要求乙方为其继续推荐该岗位接替人员，则乙方应继续为甲方免费推荐人选；若甲方不再需要乙方为其推荐该岗位接替人员，乙方也可推荐其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;若甲方不再需要乙方推荐其他任何候选人, 则乙方应退还甲方已支付该岗位服务费的50%；

　　3.当甲方录用推荐人员之后，乙方不得将该人员推荐给甲方之外的第三方，同时乙方亦不得向其他公司推荐甲方任一员工。一旦乙方被发现违反了此条约定，甲方可立即解除本合约。

　　4.如果乙方推荐的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方直接推荐给甲方, 并由甲方推荐给其他分支机构)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全额的服务费用。

　　六. 合约有效期

　　1. 本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.

　　2、在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式进行变更或解除。如任何一方在合约期内要解除此合约,则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同。

　　七、禁止接触

　　1、在合同有效期内，乙方不可以接触，甚至推荐任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司。

　　八、保密信息

　　在本合同项下，保密信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方应对甲方提供的任何商业资料以及甲方员工的信息进行保密，乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方，但被推荐人除外。但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。

　　九、违约责任

　　如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）

　　代表签字：代表签字：

招聘协议书9

　　甲方：_____________ 乙方：_____________

　　地址：_____________ 地址：_____________

　　电话：_____________ 电话：_____________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、猎头委托

　　1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

　　2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

　　二、人选确定

　　乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

　　三、面试

　　1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

　　2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

　　四、聘用

　　1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

　　2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

　　五、收费标准及支付方式

　　1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

　　2．年薪的计算标准

　　A．（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；

　　B．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额；

　　3．猎头佣金的计算标准

　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。

　　4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

　　六、权利与责任

　　1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

　　2．因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

　　3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

　　4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

　　5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

　　6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

　　7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。除非甲方要求乙方继续寻访。

　　9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

　　10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

　　11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

　　12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

　　13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。

　　七、违约责任

　　1．甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行。

　　2．甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务，须支付合同本金额的10% 作为违约金。

　　八、合同有效期

　　合同有效期为壹年，自签订之日起生效。

　　寻猎时间为______年______ 月______日至______年______月______日止。

　　九、其它

　　1．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，

　　2．未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

　　甲方（签章）：________　乙方（签章）：________

　　代表：________________　代表：________________

　　开户行：______________　开户行：______________

　　帐号：________________　帐号：________________

　　签订日期：____________　签订日期：____________

招聘协议书10

　　甲方：_____________________

　　电话：_____________________

　　传真：_____________________

　　乙方：_____________________

　　电话：_____________________

　　传真：_____________________

　　开户银行：_____________________

　　帐号：____________________________

　　甲乙双方根据《______________人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：

　　一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

　　甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

　　二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知;若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

　　三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。

　　四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。

　　若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额;若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选)。

　　五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：

　　六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。

　　七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外)，自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

　　八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

　　同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

　　九、附则

　　1、本协议未尽事项，双方协商解决。

　　2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决;通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。

　　3、本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　甲方签名：______________乙方签名：______________

　　盖章：______________盖章：_____________________

招聘协议书11

　　招聘方（简称甲方）：

　　受聘方（简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条：协议期限

　　协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）

　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德保护商业秘密；服从甲方的管理和教育。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

　　第四条：劳动报酬

　　1、乙方月工资为：____元/月

　　2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何费用。

　　第五条：劳动纪律

　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

　　第六条：其它

　　1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　签约代表人：

　　联系电话：

　　____年____月____日

　　乙方（姓名）：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　____年____月____日

招聘协议书12

　　甲方：

　　地址：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　乙方：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);

　　二、本次招聘岗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。

　　三、费用结算方式如下：

　　(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

　　(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，即人民币元(大写)作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，发布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

　　(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　经办人：________________

　　联系电话：________________

　　日期：____年____月____日

　　乙方：(盖章)

　　经办人：________________

　　联系电话：________________

　　日期：____年____月____日

招聘协议书13

　　(甲方)

　　(乙方)

　　甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。

　　一、委托招聘内容

　　1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作)：

　　二、委托招聘程序

　　3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后 10 天内完成。

　　4、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

　　5、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。

　　6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。

　　7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。

　　三、费用及付款方式

　　8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

　　9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。

　　10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。

　　11、在试用期(1个月)内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。

　　12、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。

　　四、附则

　　14、本协议经双方签署，即日起生效。

　　15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　邮编：邮编：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　经办人：经办人：

　　经办人签： __________________ 经办人签： __________________

　　(单位盖章) (单位盖章)

招聘协议书14

　　应聘者：

　　招聘人员：

　　江苏省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人事厅、团委联合组织实施大学生志愿服务苏北计划(以下简称苏北计划)。按照公开招聘、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招收普通高校应届毕业生，到苏北乡镇一级从事为期一年的教育、卫生、农业技术、扶贫、青年中心建设和管理。服务期满后，鼓励志愿者扎根基层或自主择业。

　　甲方自愿报名参加苏北计划。根据江苏省大学生志愿服务苏北计划项目管理办公室确定的选拔条件，经乙方组织选拔，经各高校项目办公室批准确认后，甲方入选苏北计划，服务期为1年。

　　乙方与甲方就有关事项签订以下协议，以有效维护甲方的合法权益，确保苏北计划的顺利实施。

　　第一条　甲方权利　　

　　1.服务期间，享受必要的生活补贴和交通补贴、人身意外伤害和住院医疗保险、必要的工作和生活条件；

　　2.服务期满，考核合格的，享受省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省共青团省委《关于实施苏北大学生志愿服务计划的通知》(共青团苏联[20xx]24号)的政策支持和县、高校出台的相关政策支持。考核合格的，取得服务鉴定及相应荣誉。

　　第二条　甲方义务　　

　　1.确保自愿参与苏北计划及相关资料的真实性；

　　2.按确认通知要求的时间和地点报告，除不可抗力因素外，不得以任何理由拖延；

　　3.参加项目办公室组织的体检和集中培训。考核合格后，按照统一安排及时到相应的服务场所进行服务，并服从岗位分配。考核不合格的，不再享有本协议第一条约定的权利。在服务期间，服务县团签订服务协议，自觉遵守国家法律和苏北计划的管理规定，热爱工作，尽职调查；除不可抗力因素外，经苏北计划省项目办公室批准，不得单方面暂停协议；

　　5.服务期满，按时离岗，交接工作。

　　第三条　乙方权利　　

　　1.甲方未通过培训考核和体检的，有权召回并终止协议；被召回人不再享有本协议第一条约定的权利；

　　2.甲方因违反法律、政策或其他情况不能履行的，有权召回并终止协议；被召回人不再享有本协议第一条约定的权利；

　　3.甲方申请相应政策支持时，有权要求甲方提供相关证明。

　　第四条　乙方义务　　

　　1.组织甲方参加体检，如期到服务县报到，参加集中培训；

　　2.确保甲方在服务期间有服务岗位，并在服务期满后按时完成服务；

　　3.指导和帮助甲方报告前的相关事项；

　　4.指导服务县做好甲方服务期间的日常管理和服务工作，并对甲方给予相应的指导和帮助；

　　5.甲方服务期满并符合相应条件的，应当按照有关政策和规定提供服务和帮助。

　　第五条乙方有权追究甲方无故拖延报告、单方面暂停协议或擅自离职的责任。

　　第六条甲方有权追究乙方因无故单方面暂停协议或擅自召回甲方而侵犯其合法权益的责任。

　　第七条本协议附件为省项目办公室确认通知书、甲方登记表份证复印件。

　　第八条本协议可以传真签署。

　　第九条经培训、考核、体检合格后，甲方与服务地所在县团委就服务期间的具体事项签订服务协议。

　　第十条本协议一式两份，法律效力相同，双方各持一份。双方签字盖章后生效；甲方服务期届满后协议无效。

　　第十一条本协议发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，由乙方主办公室所在地的仲裁机构或法院解决。

　　应聘者：

　　招聘人员：

　　_______年_____月_____日

招聘协议书15

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：

　　一、甲方委托提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。

　　甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

　　二、成功提供甲方所需人才后（以录用人员上班满三个月为准），甲方完成向乙方支付录用人员年薪30%的推荐服务费。本协议签订后，甲方须向乙方先支付本协议规定推荐服务费的_____%作为定金，随后乙方按甲方要求按三倍目标人的数量提供人员资料。并在甲方同意的情况下确定候选人展开测评，最后向甲方递交测评报告。如甲方需对提供人员面试，则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若经面试甲方不满意，乙方负责免费重新推荐，直到甲方满意。

　　三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。

　　四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费_____%被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。

　　五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：

　　六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

　　七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。

　　八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

　　同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。

　　九、附则

　　1、本协议未尽事项，双方协商解决。

　　2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方：_____________

　　甲方签名：_________

　　盖章：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方签名：_________

　　盖章：_____________

　　日期：_____________

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