博士后协议书

博士后协议书

　　在不断进步的时代，用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的博士后协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

博士后协议书1

　　_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：

　　1.乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_________大学工作期限为_________年。

　　2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：

　　课题主要内容：_________

　　预期目标：_________

　　3.甲方博士后合作导师为指导乙方进行研究的专家和教授，他们应根据乙方的具体情况提供流动站工作期间所需的科研和办公条件。这包括提供足够的科研经费、必要的仪器设备以及适当的科研工作助手。合作导师保证乙方在进入流动站后能够立即开始工作，并提供必要的支持和指导。

　　4.根据实际情况，我校将为乙方提供博士后住宿、医疗保障、子女入学及入托等必要的生活条件。同时，乙方应按照学校规定，在离校时及时办理相关离校手续。

　　5.乙方应在协议规定的期限内勤奋工作，除了完成预期目标外，在研究站期间每学期应向所在系或教研组进行一次学术报告。中期考核将在进站后约一年时间进行，离工作合同届满前大约还有几个月，乙方应向甲方提交一份详细的研究工作报告。甲方将组织相关领域的专家召集评审会，对乙方的科研成果进行检查和验收，并撰写书面鉴定意见。乙方在研究站期间所取得的.科研成果必须按照本大学保护知识产权相关规定（试行）办理。

　　6.在博士后期间，不得申请离境出国（包括港澳台），但可以申请参加与博士后研究工作相关的国际学术会议或进行不超过三个月的短期访问。

　　7.博士后在正式办理入校手续前需要进行身体检查，如身体检查结果不符合规定标准，则需要退回到原单位。如果博士后因疾病情况请假超过半年，其博士后研究工作将会被终止，待康复后，全国博士后管理会将会提供帮助并安排工作。

　　8.乙方在流动站工作期间属于校内正式教工，专职从事科研工作，并享受学校教工的一切待遇。同时，乙方还必须严格遵守我校和全国博士后管委会制定的规章制度，并履行相应的责任和义务。如发生违反行为，将按照相关规定进行处理。

　　9.本协议自双方签署之日起生效，双方承诺严格遵守并执行本协议。本协议共有三份，甲方和乙方各持一份，并将一份提交给人事处博士后管理办公室备案。

　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　流动站单位（盖章）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

博士后协议书2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：

　　一、乙方履行下列职责：

　　1、负责办理博士后研究人员（简称：博士后）进、出站和博士后证书等有关手续。

　　2、负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。

　　3、负责为博士后办理_________（院校）工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。

　　4、负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_________有关规定办理。

　　5、负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。

　　6、协助督促博士后制定_________年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。

　　二、甲方履行下列职责：

　　1、提供博士后的研究经费和实验条件。

　　2、博士后在站_________年期间，甲方每年付给乙方_________元人民币作为_________博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。

　　3、提供博士后公寓配套的'生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。

　　4、指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。

　　5、博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。

　　6、博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满足和支持。

　　三、其它

　　1、博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。

　　2、博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。

　　3、甲乙双方共同出资合作完成博士后在站研究的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和分享办法。

　　4、甲方博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。

　　5、博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版着作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果奖励。

　　6、在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费。

　　7、本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商量无效，由_________仲裁解决。

　　8、本协议一式五份，甲乙双方各一份，_________省_________一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

博士后协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期间的研究工作，签订协议如下：

　　1.乙方申请到甲方做博士后研究工作，工作期限一般为2年(24个月)，自_________年_________月始。博士后在站时间不能少于_________个月。延期出站者，需提前递交一份延期出站申请，由所在科室审批，呈交博管办，延长时间不得超过_________年。

　　2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：_________；课题主要内容：_________.课题指导小组成员有_________、_________.甲方应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间必要的科研和办公条件，以保证乙方进站后即可开始工作。

　　3._________医院根据具体情况提供博士后住房、医疗(博士后本人)、子女入学、入托等所需的生活条件。住房条件为：_________.出站时，乙方应根据医院规定出站日期及时办理有关离院手续，按规定缴纳房租等费用。原则上，出站后一个月内必须办理完包括退房手续在内的所有出站手续。

　　4.乙方应在协议规定的期限内努力工作，定期向课题指导小组汇报研究工作情况。进站一年左右时间由相关院系组织其课题指导小组对博士后课题研究情况进行中期考核，工作期满前应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方组织课题指导小组成员及有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方考核不能达到预期目标者，限期整改，如仍不能达标者，按退站处理。出站基本完成预期目标者，准予出站；全部完成预期目标，并在国内核心期刊发表署名_________的`文章不少于一篇者，给予颁发《博士后证书》。

　　5.乙方在站期间的科研成果属职务研究成果，发表的论文均须注明_________医院。如有违反，按_________医院相关规定处理。

　　6.乙方在站工作期间，不得办理与课题无关的出国手续(包括港澳台)。参加国际学术会议以及与课题相关的短期访问(不超过三个月)除外。

　　7.博士后在站期间因病或其他原因连续请假半年以上者，甲方有权解除工作协议，办理乙方退站手续，并报省人事厅备案。

　　8.博士后在站期间，请假一周以内，须所在科室领导签字同意；请假一周以上，须报医院博士后管理办公室同意。如有违反，给予相应处理，并停发工资。严重者，要求乙方办理退站手续。

　　9.乙方在流动站工作期间属短期流动在院从事科研工作的正式职工，享受医院职工的待遇，同时必须遵守我院的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。

　　10.协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理办公室备案。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

　　_________年____月____日_________年____月____日。

博士后协议书4

　　甲方：_________集团博士后工作站

　　乙方：_________(用人单位)

　　丙方：_________(博士后研究人员)

　　为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定(试行稿)》的有关精神。

　　1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。

　　2.研究课题由乙方安排，题目为_________。

　　3.进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。

　　乙方应向甲方缴纳_________元/人/年的管理费。

　　丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。

　　5.丙方从事博士后研究的期限为两年。若乙方因工作需要要求延长丙方的`研究期限，甲方可以帮助办理延长手续，但是延长期一般不超过三个月，并且最长延长期限不得超过半年。

　　6.在合作期间，丙方将以乙方的非正式工作人员身份参与工作。乙方将按照当地水平为丙方提供住房、工资、生活补贴和福利开支，待遇与正式职工相同。

　　配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。

　　7.根据乙方的科研需求，丙方将与指导老师商讨具体的课题研究方案，并在两个月内完成选题报告。

　　进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。

　　8.丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。

　　双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。

　　9.丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。

　　在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。

　　10.乙方将负责提供丙方的工作条件和研究经费，乙方与丙方将签署另一份协议以规定经费管理办法。

　　因工作需要的差旅费由乙方负责解决。

　　11.丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。

　　12.丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。

　　乙方有权根据个人表现不适宜继续从事博士后研究的情况，向甲方提交取消博士后资格的申请。对于因疾病原因需要退站的个人，可以向全国博士后管委会寻求帮助，并请求协助安排其他工作事宜。

　　13.丙方在站期间，因研究工作需要，经甲方同意，可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。

　　14.甲方完成研究计划需要提前离开或因课题进度的原因需延期离开，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方承担。若因个人原因造成的延期，费用由甲方自行承担。提前和延期手续由丙方办理。

　　15.丙方期满出站时，须对其研究工作认真总结，按照_________的要求提交《博士后研究报告》，并印刷、装订成册。

　　16.大学作为甲方组织对丙方提供的《博士后研究报告》进行了严格的审核和评议，并将其作为在站期间科研工作的考核依据，同时也是评定丙方是否具备聘任专业技术职务资格以及出站时专业技术职务任职资格的重要参考。

　　17.丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。

　　经乙方同意;报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，按照专业技术人员任职资格评审要求进行。

　　18.丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。

　　19.本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。

　　协议经三方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________代表(签字)：__________

　　________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

博士后协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　(甲方)与博士后（乙方）就博士后期间的研究工作，签订协议如下：

　　1.乙方申请到清华大学系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在清华大学工作期限为两年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期离站。

　　2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：

　　课题主要内容：_________。

　　预期目标：_________。

　　3.甲方博士后合作导师为_________，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。

　　4.我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。

　　5.乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站一年左右时间进行中期考核，工作期满前两个月应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的.科研成果应按清华大学保护知识产权的规定(试行)办理。

　　6.博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台）,参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。

　　7.博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。

　　8.乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。

　　9.本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年____月____日。

博士后协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家人事部以及全国博士后管委会要求，结合_________博士后工作的有关规定，_________院（所）（以下简称甲方）与博士后_________（以下简称乙方）协商，签订本协议。

　　一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并为乙方提供所需研究经费，办公及其它必备的研究条件，合作导师为_________。

　　二、乙方自愿到甲方从事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限为两年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期离站。乙方保证在站期间全时在甲方做博士后研究工作，并遵守学校的规章制度和甲方所规定的实验室规程。

　　三、甲方要关心乙方的研究工作，生活及思想状况，协助解决工作和生活中的困难。

　　四、甲方在乙方进站三个月内听取乙方的开题报告，进站满一年和出站时，对乙方进行考核。并填写有关表格（考核方式一般情况下为公开做学术报告及评议），一般应参加学校的年终考核。

　　五、甲方有权监督，检查乙方对博士后科研基金的使用，有权对乙方出站前提出的.高级专业技术职务晋升申请提出评审意见。

　　六、乙方享有与甲方其他教职工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科学基金和课题研究经费的支配权。

　　七、乙方在站期间应认真执行国家和学校的有关规章制度，并按照进站时商定的研究计划专心进行研究工作，如因特殊情况改变研究计划需经合作导师同意。

　　九、乙方向甲方如实汇报研究工作情况，在站期间科学研究取得的成果包括论文、著作、发明专利，技术转让的申报，在本人的署名前应标注“_________”字样，作者同时标注合作导师姓名。

　　十、按照全国博士后管委会规定，乙方根据研究工作需要，经审批出国参加国际学术会议或短期学术交流活动，不应超过三个月；在站工作期间不申请到国外做博士后或超过三个月以上的进修；如乙方确有特殊理由必须提出出国申请，同意甲方将乙方人事档案关系转予_________，甲方不办理任何出国手续，乙方退还国家下拨的“中国博士后资助基金”和甲方拨付的全部博士后日常经费。

　　十一、合作导师应会同流动站，组织有关同行专家评审验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方应该按时出站，如因研究工作不能按时结束，可申请延期一次，最长不得超过半年，延期期间的生活费等所有费用由甲乙双方协商解决，但生活费部分不得使用博士后科学基金。

　　十二、若因乙方个人原因，不能完成任务或无力继续目前的工作，甲方可提出让乙方退站的要求，退站、自动离站及提前三个月以上出站者（经人事部专家司批准的例外），不发给博士后证书。

　　十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任务，由甲方承担责任，因此延期出站所需费用全部由甲方支付。

　　十四、乙方出站应严格按照甲方的规定做好有关研究工作资料，数据以及财物，住房等交接事宜。

　　十五、乙方承担的研究课题，研究计划及应达到的要求和水平如下：

　　研究课题名称：_________；

　　研究内容和计划：_________；

　　应达到的要求和水平：_________。

　　十六、双方需补充的内容（可另附页）。

　　本协议在乙方进站前签定，经甲乙双方签字生效，本协议一式三份，甲，乙双方及所属流动站各存一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

　　负责人（签字）：_________。

　　_________年____月____日_________年____月____日。

　　签订地点：_________签订地点：_________。

博士后协议书7

　　甲方：首钢（项目单位）

　　乙方：（大学博士后流动站）

　　为推动科技成果转化生产力，促进产学研结合，根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，双方协商，就联合培养博士后_________的有关事宜，达成如下协议：

　　一、项目内容及时限

　　协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限为____年。

　　二、甲方责任

　　1、甲方为该博士后的'研究项目提供科研经费，由甲方负责管理。（如工作需要，经双方协商，甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式，由双方具体实施单位签订合作协议予以确定。）

　　2、向乙方提供博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方万元，用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流动站行政管理。

　　3、负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间，博士后中止本协议所涉及的项目，或中止与甲方劳动合同等情况发生时，必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。

　　4、博士后在站期间，为其提供住房、工资、津贴、社会保险，为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商，为其配偶安排工作，为其子女入学、入托提供协助和方便。

　　5、成立博士后项目小组，指派专家协助博士后开展研究工作。6、负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。

　　三、乙方责任

　　1、办理博士后进出站手续。

　　2、指派博士后合作导师，指导博士后的研究工作。

　　3、提供博士后科研工作条件，为其开放实验室设备。

　　4、做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。

　　5、博士后在乙方工作期间阶段，负责为其提供住宿。

　　四、博士后的日常管理

　　1、博士后在站期间，甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式，由甲乙双方协商确定。

　　2、博士后工作期满，甲乙双方组织专家对博士后进行认真考评，对其项目实行鉴定，考核结果存入其个人档案。

　　五、研究成果归属

　　1、博士后研究成果的知识产权归属甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果转让时，双方在转让前明确产权分享权限。

　　2、未经成果产权所有者的许可，双方参与项目研究人员应对成果中的技术内容予以保密，不得泄露技术秘密。

　　六、其他

　　1、本协议双必须严格执行，如遇未尽事宜，双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门协调。

　　2、本协议一式贰份，甲方、乙方各持一份，签字后即生效。

　　甲方代表（签章）乙方代表（签章）

　　年月日年月日

博士后协议书8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：

　　1、根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。博士后的研究课题为：_________。

　　2、博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。

　　3、乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员提供科研需要的'人员、技术和情报资料等方面的支持。

　　4、博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。

　　5、博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元年，进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方提供。

　　6、博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。

　　7、博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。

　　8、博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。

　　9、博士后研究人员进站3个月内，完成研究课题的开题工作并写出开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。

　　10、博士后研究人员在站中期考核，按照规定程序和要求，由乙方和甲方共同组织考核（现场考核或通讯考核）。

　　1、博士后研究人员工作期满，完成博士后研究工作，按照规定程序和要求，由双方共同组织考评（现场考评或通讯考评）并办理出站手续。

　　2、此协议自博士后研究人员进站至出站期间有效。

　　3、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

博士后协议书9

　　甲方：_________大学_________流动站乙方：博士后研究人员_________甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：

　　一、乙方根据国家有关规定，自愿到_________大学_________流动站研究工作，甲方同意接收。

　　二、乙方在甲方的工作期限为________年____月至________年____月，共_________个月，一般不得提前或延迟离站。

　　三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的目标

　　乙方主要从事理论研究，应在ccd论文统计源期刊上发表论文_________篇，其中被国际三大文献检索系统（c、e、）收录_________篇论文。

　　乙方尚需根据甲方的要求完成以下工作：_________

　　研究成果（论文、专利、奖励等）必须以_________大学为第壹单位。

　　四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反愿意接受有关规定的.处理。

　　五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽力为乙方提供良好工作条件。

　　六、乙方进站工作后，甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作，安排乙方子女在_________幼儿园或附近小学入托或学习。乙方工作期满出站后，其配偶及子女应随同流动到新的工作单位。

　　七、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行，协议书一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生处备案。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　代表（签字）：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日签订地点：_________

　　签订地点：_________合作导师（签字）：_________

　　________年____月____日签订地点：_________

博士后协议书10

　　_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

　　一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。

　　二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。

　　三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。

　　四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。

　　五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。

　　六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的`奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。

　　七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。

　　八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。

　　九、根据博士后研究工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动(一般不超过三个月)。

　　十、乙方进站时间为_________年_________月_________日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成研究工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_________年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《_________》负责解决。

　　十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根据《_________》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应及时办理离校手续。

　　十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。

　　十三、本协议一式_________份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　负责人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　合作导师(签字)：_________

　　_________年____月____日

博士后协议书11

　　甲方：_________集团博士后工作站

　　乙方：_________（用人单位）

　　丙方：_________（博士后研究人员）

　　为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：

　　1、丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。

　　2、研究课题由乙方安排，题目为_________。

　　3、进站工作时间为： ____月____日至 ____月____日。

　　4、甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在 内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。

　　5、丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。

　　6、在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。

　　7、丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。

　　8、丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。

　　9、丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。

　　10、丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供，经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。

　　1、丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。

　　2、丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。

　　3、丙方在站期间，因研究工作需要，经甲方同意，可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。

　　4、丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的.费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期，费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。

　　5、丙方期满出站时，须对其研究工作认真总结，按照_________的要求提交《博士后研究报告》，并印刷、装订成册。

　　6、大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。

　　7、丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，按照专业技术人员任职资格评审要求进行。

　　8、丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。

　　9、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　代表（签字）：_________

　　____月____日

　　____月____日

　　丙方（签字）：_________

　　____月____日

博士后协议书12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________（以下简称“甲方”）与_________（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。

　　一、博士后研究人员的招收与选拔

　　1．博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。

　　2．甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。

　　3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。

　　4．乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。

　　二、博士后研究人员的日常管理

　　由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。

　　1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。

　　2．博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。培养管理费为每位博士后研究人员每年_________元，指导教师指导费为每位专家每年_________元。甲方在博士后研究人员进站之日起的_________个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方，由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师；第二年培养管理费及教师指导费在博士后研究人员中期考核通过后即行拨付。乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。

　　3．博士后研究人员在站工作时间为_________年，其间在甲方工作。如因研究项目（课题）进度等客观原因在_________年工作期内不能按时出站，经批准确需延长工作期限者，由甲乙双方商定延长时间及延长期间的费用问题。

　　4．博士后研究人员在站期间，因病连续请假_________个月以上者或由于个人表现不适宜继续做博士后工作者，应由甲乙双方认定，并报请全国博士后管委会批准后中止其研究工作，甲方同时终止各项经费的支付。

　　5．甲、乙双方应根据实际情况为博士后研究人员在站期间的研究工作提供必要的工作条件。

　　6．博士后研究人员的项目（课题）研究内容、预期目标、所需科研经费数额和相关管理办法等事宜由甲方与博士后研究人员双方另行签订协议。

　　7．博士后研究人员在站期间，因课题研究需出国的，应按国家及甲乙双方的相关规定协商办理，双方都不得为其办理与课题无关的出国（境）手续。

　　8．根据课题研究需要，应甲方要求，乙方指导教师经甲方同意外出对其负责的博士后研究人员的科研工作进行检查指导时，其差旅费、食宿费均由甲方从博士后研究人员的科研经费中支付。

　　9．博士后研究人员在站期间的期中、期满考核及成果评价工作，按照甲方规定程序和要求，由甲方会同乙方及有关单位共同进行。

　　10．乙方负责组织和受理各种博士后研究基金资助的'申报。

　　三、关于研究成果的归属应依据以下约定

　　博士后研究人员的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定，公正、合理地处理其权益归属：

　　1．对于甲方提供研究经费的项目，其研究成果的知识产权归甲方所有。

　　2．博士后在站期间的非选定课题研究成果，其知识产权由甲方和博士后研究人员共同占有，博士后研究人员在公开发表此类学术成果时需得到甲方的书面同意。

　　3．博士后研究人员在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关，并已经生成重要科研成果的，其原有成果归博士后研究人员个人所有，在站期间的新成果则归甲方所有，博士后研究人员可在甲方书面允许的前提下署名发表。

　　四、其他事项

　　1．甲、乙双方如在合作过程中出现无法协商解决的问题时，报请全国博士后管理委员会办公室协商解决。

　　2．本协议一式四份，签订双方签字并加盖公章有效。

　　3．本协议由双方签订后呈报全国博士后管理委员会。协议未尽事宜，由甲方、乙方共同协商解决。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　甲方指定代表人（签字）：_________ 乙方指定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

博士后协议书13

　　甲方：_________集团博士后工作站

　　乙方：_________（用人单位）

　　丙方：_________（博士后研究人员）

　　为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：

　　1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。

　　2．研究课题由乙方安排，题目为_________。

　　3．进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　4．甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元／人／年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。

　　5．丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。

　　6．在站期间，丙方为乙方的'非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。

　　7．丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。

　　8．丙方应按所制定的科研计划进行研究工作，若丙方需中途变更计划，应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。

　　9．丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。

　　10．丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供，经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。

　　11．丙方在站期间应与乙方签署保密协议，研究成果按有关规定处理。

　　12．丙方在站期间，因病请假_________或事假累计_________以上者，应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。

　　13．丙方在站期间，因研究工作需要，经甲方同意，可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。

　　14．丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期，费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。

　　15．丙方期满出站时，须对其研究工作认真总结，按照_________的要求提交《博士后研究报告》，并印刷、装订成册。

　　16．大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。

　　17．丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，按照专业技术人员任职资格评审要求进行。

　　18．丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。

　　19．本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

博士后协议书14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为了充分发挥企业和科研院校各自的优势，促进产学研结合，推动科技成果产业化，在____市博士后工作办公室的指导下，甲、乙双方商定以下联合培养项目博士后研究人员的相关事宜：

　　一、博士后进站

　　1.根据乙方提出的科研课题，经过_________市博士后工作办公室的审批，甲、乙双方共同合作培养博士后研究人员。该博士后将进驻乙方（_________）博士后流动站，进行以下研究课题：_________。该项目得到立项单位_________的支持。预计进站时间为_________，出站时间为_________。

　　2.甲方负责确定博士后的研究课题，并提供所需的研究经费和必要的支持团队；乙方将指派导师担任博士后的指导教师，并提供必要的实验条件和科研人员配备。

　　二、博士后在站管理

　　1.乙方流动站欢迎博士后人员加入，他们的`人事关系和组织关系将转移到乙方流动站，并由我们负责管理。请注意，只有在职的博士后人员不适用此规定。

　　2.博士后研究人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，积极、有效地开展工作。如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。

　　3.博士后研究员将在项目小组的支持下，用三个月时间完成科研立项的可行性研究报告，并需要甲方同意并经乙方专家评审确认。

　　4.甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理博士后科研工作中遇到的问题。

　　5.博士后在站期间若因甲方原因发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙方协助处理。

　　6.在博士后研究期间，甲方和乙方都没有义务为研究人员办理出国手续，也不会安排与课题无关的工作。

　　7.博士后在站工作时间一般为两年，若需延长者，由甲、乙双方共同商定，最长不超过半年。

　　三、博士后出站

　　1.我完成了博士后研究工作，并提交了科研成果，包括论文等。经过甲、乙双方对我的科研成果进行评审，综合考核我的学术水平、工作能力和表现等方面，认为我符合要求，决定通过评审。根据规定，我已经办理了出站手续。

　　2.博士后一般不得中途离站，但对于不能胜任科研任务的，甲、乙双方有权劝其离站或勒令退站，人事组织关系转回原籍。

　　四、博士后待遇

　　1.甲方每年为每位博士后提供_________元日常经费，用于支付博士后的工资、生活补贴、实验材料、图书资料、行政管理费和指导教师费等，由乙方负责管理。

　　2.博士后研究人员主要在甲方进行研究，乙方一般不提供住房，如确实需要乙方解决住房由甲乙双方商定。

　　3.科研经费的管理由委托方负责。每个博士后项目的经费预算需要在项目具体实施计划报告中提出，并经过委托方领导的批准，经费的使用需按照委托方相关规定进行办理。

　　4.博士后研究人员的社会保险，按_________的规定执行。

　　5.博士后在乙方流动站期间由于使用仪器设备、配备助手等产生的费用双方协商后按实际需要决定。

　　6.由于甲方的原因导致无法按时向乙方支付日常费用，经过乙方同意，博士后人员可以在相关行业企业中继续进行博士后研究工作或离站就业，同时甲方需要支付违约金_______元。

　　五、成果归属与保密

　　1.乙方提出课题并提供研究经费和日常经费，博士后人员主要在乙方完成的研究项目，其研究成果权属乙方。

　　2.博士后在与甲方签订的研究合同期间取得的科研成果若属于甲方机密，那么在合同有效期及其终止之后的____年内，乙方和博士后承担保密责任。在此期间，乙方和博士后如欲发表与该成果相关的论文或进行相关学术交流，必须事先征得甲方的同意。

　　六、其它

　　1.本协议所未涉及的事项或不明确的部分，将依据国家有关博士后研究人员规定执行，或由双方甲乙协商解决。

　　2.若国家出台新的规定，本协议中未涉及事项或无明确规定的部分，应按照新规定执行。甲、乙双方必须自愿遵守国家规定。

　　3.本协议经三方签字盖章后有效。

　　4.本协议一式五份，由甲方、乙方、导师、博士后研究人员、人事局博士后管理办公室各执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

博士后协议书15

　　甲方：_________大学_________流动站

　　乙方：博士后研究人员_________

　　甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：

　　一、乙方根据国家有关规定，自愿到_________大学_________流动站研究工作，甲方同意接收。

　　二、乙方在甲方的工作期限为_________年_________月至_________年_________月，共_________个月，一般不得提前或延迟离站。

　　三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的'目标

　　乙方主要从事理论研究，应在cscd论文统计源期刊上发表论文_________篇，其中被国际三大文献检索系统（sci、ei、istp）收录_________篇论文。

　　乙方尚需根据甲方的要求完成以下工作：_________

　　研究成果（论文、专利、奖励等）必须以_________大学为第壹单位。

　　四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反愿意接受有关规定的处理。

　　五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽力为乙方提供良好工作条件。

　　六、乙方进站工作后，甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作，安排乙方子女在_________幼儿园或附近小学入托或学习。乙方工作期满出站后，其配偶及子女应随同流动到新的工作单位。

　　七、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行，协议书一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生处备案。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　合作导师（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

【博士后协议书】相关文章：

欠款装修协议书范本_协议书01-21

施工协议书 施工方案协议书11-19

转让协议书范文 转让协议书范本模板10-01

用水协议书11-03

护栏协议书11-04

寄养协议书11-04

事故协议书11-05

技术协议书11-06

委托协议书11-08

合租协议书11-09