环保责任书
随着社会一步步向前发展，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的环保责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。
环保责任书1
为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成20xx年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订20xx年安全环保责任书。
一、责任书签订单位
xxxx公司XX单位。
二、责任书考核对象
XX单位及xx单位行政第一责任人。
三、责任范围
XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。
四、责任目标
（一）公司指标
1．安全生产指标
1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）；
2）千人负伤率≤5；
3）隐患治理完成率≥9 5%；
4）职业危害场所检测合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。
2. 环保指标
1）杜绝环境污染事故；
2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行；
3）环境排放达标；
4）全面完成政府下达污染物减排任务；
5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。
((二)xx单位安全环保考核指标
1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故；
2）杜绝环境污染事故；
3）环保设施完好率、运行率≥100％；
4）千人负伤率小于5；
5）安全隐患整改完成率达到100%;
6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％；
7）特种设备定检完成率100％；
8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小95%；
9)事故调查处理结案率100%；
10）重大危险源控制率100%；
11）重要环境因素控制率100%。
五、责任内容
1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。
2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。
3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。
4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。
5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。
6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案演练，提高应急处理能力。
7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
8．发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。
9．全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的.内外部环境。
11．认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三同时”工作。
12．严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。
13. 加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利用潜能。
14. 加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。
15. 将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执行情况进行检查和评价，持续改进。
16. 完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
六、考核量化评分标准
见附件。
七、责任考核及奖惩
根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。
八、其它条款
1．本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核；本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。
2．在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
3.本责任书的执行时间为20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。
5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会办公室负责解释。
附件： 20xx年度安全环保责任考核量化评分标准表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
总经理（签字）： 第一责任人（签字）：
20xx年 月 日
环保责任书2
20xx年度企业经营管理目标责任状为了进一步明确企业经营目标，调动企业负责人的积极性和责任心，提高企业资产的运营效果，确保广西华泰建筑工程公司(以下简称目标责任公司)20xx年度计划目标得以实现，根据《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》，由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20xx年度经营管理目标责任状》如下:
一、20xx年度财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积45000，完成产值4500万元人民币; 2、年末利润总额80万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达90%以上;
二、管理指标
(一)重大事项的管理重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事故为零。
(二)财务管理指标
1、遵守财经纪律
2、上报财务信息及时性和准确性
(三)行政管理指标
1、贯彻执行公司的规章制度
2、及时、准确、完整报送各类报告
3、积极完成交办的其它工作
(四)品牌建设指标
1、统一品牌理念，主要是组织品牌理念宣贯
2、品牌一体化管理，严格执行品牌活动审批制度
3、其他重点工作。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作
(五)人力资源管理指标
1、积极配合公司后备人才培养
2、配合公司各项管理
3、加强各类人事资料管理
4、积极做好员工考勤
三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。
四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。
五、责任状期限:本责任状一个年度一签，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一个年度内执行。六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更。
2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解除。
3、责任书在责任期间届满时自动终止。七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。 、本责任状一式两份，双方各执一份。 《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件。广西三元和集团有限责任公司法定代表人(签字) :责任公司:负责人(签字) :签字时间:签订地点:年月日
甲方:乙方:
为了明确经营管理责任，确保20xx年度各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，具体内容如下:
一、经营管理责任对象
※※※公司主要领导。
二、经济指标(60分)
乙方必须完成甲方下达的.年度经济指标经营收入215万元。
1、当年未完成抵支收入计划的，每欠1%扣1分。
2、年终考核，必须做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣2分。
三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)
1、新上工程项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分。
2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得10分。
3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分。
四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)
1、巩固老项目，增收节支创效益得6分。
2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得4分。
五、其他考核(5分)
1、层层签订经济目标责任状得1分。
2、经济工作宣传力度大，在※※简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道，每篇得0.2分，总分不超过2分。
3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣0.5分，虚报、瞒报不交材料不得分。
六、乙方的有关责任
1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。
2、必须遵守公司的章程和各项制度。
3、必须依照国家有关规定，合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。
4、经营期间，应保证公司经营资产的完好，并按有关规定，按比例提取固定资产折旧;经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。
5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同，并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。
6、自觉接受上级党组织和职工的监督，尊重和保护职工的民主权利，定期向职代会报告工作，听取职工的意见和建议。
7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。
8、维护职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。
七、有关事项
1、本责任状作为年度综合考核的主要依据。90分(含90分)为合格单位，95分以上(含95分)为先进单位。
2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金1000元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金，公司给予责任人1000元奖励，考核为合格单位的不奖不赔，考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。
3、年终决算，公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。
4、本责任状一式三份，甲、乙双方各执一份，董事会存一份。
甲方(签章):
乙方(签章):
签字日期:二Oxx年十二月日
环保责任书3
多年来，xx平台在X公司和事业部的正确领导下，各职能科室的大力配合下，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，大力推进平台安全文化建设，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，在正规化、完整化的安全环保制度下，XX平台在历年的生产施工过程中实现了无人身伤亡事故、无井下工程事故、无环境污染的目标，并按合同要求完成了钻井项目的各项HSE管理目标。现将平台的安全环保工作总结如下：
一、注重安全教育，加强员工技能培训
职工的安全素质决定着安全工作的水平，只有真正做到安全生产，才能提高生产效益。为了全面提高平台职工HSE综合素质，平台加强了对员工安全教育及技能培训的工作。
1、加强安全宣传教育，普及安全常识
平台大力开展了安全生产法的宣传教育工作，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提到一个全新的高度。平台通过会议、培训班、考试等方式学习安全知识，通过张贴安全宣传画、标语，使全体员工能够认识到国家、公司和事业部对安全的重视程度，从而提高员工的安全意识。
2、加强岗位技能培训，提高人员设备安全操作水平
平台操作岗人员基本上是刚毕业两年的大学生，缺乏娴熟的操作技能和丰富的岗位经验，针对这一现实，我们加强了岗位的技能培训工作，把现场当课堂，由平台的钻井工程师、机械师、经验丰富的领班结合实际生产进行现场授课，采取边干边培训。另外，在平台冬休设备整改期间，员工白天通过拆设备、保养设备的大好机会，了解设备的构造、工作原理，理论与实际相结合的培训方法丰富了人员的岗位知识，大大提高了岗位人员的操作技能水平，保障了作业过程中的安全。
二、强化应急演练，提高队伍应急能力
平台施工是海上作业与钻井施工双重风险的叠加，随时都经受着严峻考验，井控工作至关重要，为此我们在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以落实井控细则为重心，严格落实井控坐岗、打开油气层申报等井控制度，努力提高岗位人员的.井控风险意识，提高岗位人员的井控操作技能，确保井控设备的完好。
在生产施工中通过加强对职工的井控培训、安全检查、强化演习等手段，使广大职工的安全生产意识普遍提高。平台经常定期进行包括井控、弃船、防硫化氢、消防、人员落水、堵漏等在内的各种演习。在每次演习结束后，都将演习情况详细记录在演习专用记录薄中，并对演习情况进行评比总结，对演习中存在的问题，提出具体的建议和要求，对这些问题均及时整改。演习一切从实际出发，不走过场，通过演习，使平台每个职工在突发事故面前做到临危不乱，迅速采取应变措施，大大提高了岗位人员的井控技能和防范意识。
三、强化现场管理，贯彻作业许可制度
平台根据不同的施工环节，提前作好各环节的风险分析和策划，开钻前根据本井的施工设计做好《HSE工作计划书》。所有的这些计划并不停留在书面上，在作业前组织大家认真学习，并落实到每一个岗位。在各重要的施工环节中如移井架、钻开油气层、下套管、固井、装井口等，下达HSE工作指令单，并24小时有值班干部跟班督导。以上这些措施制定和落实从施工的源头上保证了施工安全。在热工、冷工作业等特殊工种施工中，严格执行公司作业许可制度，没有得到许可的作业项目坚决不让执行，查找整改经安全监督批准后才能施工。在危险作业前都要进行必要的安全风险分析，做到施工前对各种可能存在的风险心知肚明，避免了在作业过程中出现的不安全行为以及安全隐患所造成的事故，保证了施工安全。
四、落实HSE委员会制度，及时解决现场各种问题
平台HSE领导小组，每月组织在平台的HSE小组成员召开HSE会议，总结平台一个月来的工作，对下个月的HSE重点和工作中的注意事项进行安排和提示。每周组织生产骨干和井控小组成员召开周安全工作会议和井控工作例会，并且根据现场的实际及时召开各种安全会议。利用班前、班后会进行安全提示和要求。通过以上各种会议的召开，保证了一些安全要求的及时传达和落实。
五、切实做好自检自查工作，保证设备安全运行
对于X公司、事业部、海事局、甲方等单位的各项检查，我们每次都积极认真对待，对于检查所发现的问题，我们悉心聆听，记录在案，之后认真研究解决办法，及时查找不足的原因，保证下次不犯同样的错误。对于检查组所肯定的地方我们继续努力，力争做到最好。在日常的生产工作中，我们也积极开展安全生产自检自查工作，每天有班组自查自改记录，每周有各路大班的自查自改记录，每个人都参与到工作中来，由此一来发现了一大部分我们平时不易发现的问题，能解决的我们立刻解决，不能解决的立即上报事业部协助解决。通过自查自改，我们及时消除了设备隐患，保证了设备的安全运行。
六、认真学习文件精神，对事故案例举一反三
上级的各种文件精神以及事故通报，平台定期组织全体员工学习，在学习的过程中要求每位员工认真做好记录，学习体会文件精神。学习完文件后，不定期、不定点地对员工进行抽查，对于“一问三不知”的员工组织再次学习考查，直到其掌握，坚决地把文件精神传达到每一位员工。对于文件中所通报的事故案例，我们会有针对性地对事故原因进行认真分析，从中吸取经验教训，举一反三，避免类似事故出现在我们的生产过程中。
七、狠抓防污工作，落实平台环保承诺
平台在实际工作中，一贯非常重视对海洋环境的保护和落实。开钻前就向国家海洋局北海分局进行了泥浆岩屑排放申请，在实际工作中严格按照北海分局的批复进行排放，对不能排海的垃圾、污水及时进行回收，平台的所有生活垃圾、工业垃圾回收率100%。定期对平台的防污设备进行检查，并进行详细的记录，发现问题及时整改或上报公司。严禁油污跑、冒、滴、漏污染海洋。平台废弃物的处理严格执行残油，残渣等回收制度，废油料全都回收处理，实现污染物零排放，从实处落实了保护海洋环境的承诺。
在以后的工作中，我们将继续树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，以科学发展观为统领，坚持以人为本，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施，健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把平台的安全环保管理工作再上一个新台阶。
环保责任书4
为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主＂的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失。
一、责任目标
无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；
2、无违法违章违纪行为，认真执行公司的'安全管理制度。
3、安全环保隐患整改率100％，按要求落实各项安全措施。
4、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。
二、责任要求
1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；
2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度，严格执行本岗位安全操作规程
3、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。
4、不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。
5、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，做到四不伤害。
6、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。
三、附则
1．安全生产责任人由本单位负责人组织考核；
2．责任人如未能达到以上安全目标，个人本年度不能评为优秀员工；
3．上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作；
本《安全生产责任状》一式二份，签字双方各一份。
本责任书有效期从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。
单位负责人签字:__________
安全责任人签字：_____________
环保责任书5
我公司重视废物分类的重要性，为保护环境，提高资源利用效率，我以个人名义承诺履行以下废物分类责任：
1.按照公司规定进行准确的废物分类，将可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别收集和处理；
2.在自己的.工作岗位上，积极提倡废物减量和资源循环利用；
3.努力配合公司的废物分类宣传和培训工作，帮助他人正确理解和操作废物分类；
4.承诺不随意倾倒废物，保持环境整洁，减少对周围环境的污染；
5.定期参加公司组织的废物分类活动，积极参与环境保护行动。
我将以身作则，践行废物分类责任，共同为创造一个清洁、美丽的环境而努力。
环保责任书6
为进一步贯彻落实“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，严格实施《中华人民共和国土地管理法》，确保全镇耕地总量平衡，切实遏制国土资源违法违规行为，经镇党委、政府研究决定，由镇人民政府镇长与你村(社区、管理处)签订本责任状。
一、确保行政区域内达到预定目标
1、稳定耕地面积，确保耕地总面积不减少。
2、严格保护基本农田。不准除法律规定的国家重点建设项目之外的非农建设占用基本农田;不准在基本农田范围内建房、建窑、采矿;不准以退耕还林为名，将耕作条件良好的基本农田纳入退耕范围，违反土地利用总体规划随意减少基本农田面积;不准占用基本农田进行植树造林，发展林果业;不准以农业结构调整为名，在基本农田内挖塘养鱼和进行畜禽养殖，以及其他严重破坏耕作层的生产经营活动。
3、严格控制占用耕地。各建设单位占用耕地，必须依法补充数量相等、质量相当的耕地;土地开发整理新增耕地面积执行县下达的年度计划,积极支持土地开发整理及复垦项目的实施，并负责辖区内项目的纠纷调解;严禁在耕地范围内倒土、倒废料;农民个人建房占用耕地由镇政府统一掌控，不突破县下达的计划指标,农村村民新建、改建、扩建住宅，要充分利用村内闲地、老宅基地以及荒山、荒坡地、废弃地，不得占用耕地，不准开“天窗”建房。
4、不越权批地。协助国土资源管理部门和规划城建部门搞好村民建房用地的初审、察看和跟踪管理。
5、违法占用耕地案件逐年减少，如发生违法占用耕地现象，应立即制止，并报告镇政府或福田国土资源管理所。
6、加强规划用地和国土资源法律、法规，特别是耕地保护政策的宣传，做到普法率95℅以上。
二、镇政府将安排相关职能部门负责对村级耕地保护、规范用地工作进行指导、监督与检查，并对本责任状的执行情况进行考核、奖惩。
考核内容：
(1)擅自改变基本农田性质和用途，不及时制止、上报的;
(2)违法占用耕地建设，不及时制止、上报的;
(3)私自交易、非法买卖土地，不及时制止、上报的;
(4)水土保持无举措，封禁区域从事取土、挖砂、采石等行为，不及时制止、上报的;
(5)宅基地违规乱建，私自承诺，私自收费，不按程序报批的。有上述行为造成影响的'，对村(社区、管理处)书记、主任和有关村干部给予警告或记过处分;情节较重的，问责书记、主任且扣除村级年度目标管理考核中土地方面的全部分值;情节严重的，给予书记撤职处分，对主任依照选举法程序予以罢免处理，构成刑事犯罪的，将移送司法机关依法处理。
三、本责任状自签字之日起施行(有关责任人异动时，由继任者履行责任)。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
环保责任书7
为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与签订二零一五安全环保责任书。
一、责任对象
各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。
二、责任目标
1、事故控制目标：一级事故为零。
2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%;承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%;各级检查(包括常规检查与专项检查)完成率90%，隐患整改率95%;三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标;“百日安全生产活动”人员参与率95%;事故上报率100%。
三、主要负责人法定责任
1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
四、具体要求
(一)各单位均适用部分：
1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的.特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范(规程)。
2、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。
3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。
4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。
5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“6〃5世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训;定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识;特种作业人员需持证上岗。
6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。
7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。
8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。
9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。
10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。
11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。
12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
(二)各单位不同的EHS管控要求(如适用则执行)：
1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及(遇湿)易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施(包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等)。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。
2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭(如需)，划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。
3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次;管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。
4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装;对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。
5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。
环保责任书8
改革开放四十年来，我国的经济与社会发生了翻天覆地的变化，各行业领域中对石油资源的需求量正处于不断上升的趋势中。而我国的石油储运工程贯穿于全国范围之内，所以，就石油储运工程中安全环保而言，其是一项亟待解决的重要问题之一，尤其在面对当前环保形势如此严峻的背景下，石油储运工程中的安全环保管理工作更显紧迫。
1.石油储运工程中的安全环保管理现状
安全环保意识较为缺乏
在石油和天然气勘探方面，工作人员必须对安全和环境管理领域的行动有更广泛的了解，以便为随后的无害环境工作奠定坚实的基础。但是，由于石油和天然气勘探具体项目缺乏安全管理方面的培训，很难将安全管理应用于实际的石油和天然气勘探项目，从而对石油储存的长期发展产生重大不利影响。
2.石油储运过程中存在的危险有害因素
2.1油品蒸发
运输过程中由于各种原因蒸发的油量很高。为了保护环境，同时避免意外使用石油，我国在狭窄环境中的救济基本上是减少大规模石油损失的有效措施。一般来说，石油的很大一部分是碳氢化合物和碳排放，不同组别的温度各不相同。油污染越多，油的`不同部分蒸发得越快。与此同时，石油污染问题日益严重，不仅导致整体质量，而且还导致可能导致石油爆炸燃烧的问题。此外，在石油运输过程中蒸发的气体会极大地损害人们的身心负担，石油蒸汽受到化学反应对环境变化的影响更大。
2.2贮存装置的腐蚀和损坏
石油储存往往是通过管道进行的，长期使用管道可能导致腐蚀或老化。我国的复杂性和不利的地下条件，导致在使用管道进行管道维护和保养时，对管道维护和保养的重视较少，造成了腐蚀的管道和管道问题。此外，土壤中还有许多微生物，导致石油储藏管道的腐蚀加速。
3.石油储运工程中的安全环保管理解决办法
3.1加强管理人员的安全环保意识
安全的环境管理贯穿油气开发项目的各个阶段，安全问题和事故大多是由被忽视的部分造成的。因此，确保石油和天然气项目的安全和无害环境管理尤为重要。作为石油和天然气公司，应加强管理人员的安全意识，并定期进行全面的安全教育培训，对一些特别关注安全威胁的领域，应特别重视制定和指导将安全意识灌输到每个管理人员的心中。
3.2石油和天然气勘探保健
稳定和成熟的环境管理系统对石油和天然气勘探领域的有效和无害环境管理至关重要。因此，油气公司还必须开发安全相关系统，及时分析和处理石油储存的环境方面，并针对现有的安全问题制定有针对性的解决办法。此外，通过激励措施，管理人员可以参与安保管理举措和举措，与所有工作人员讨论和交流社会中的一些核心活动，方法是通过安保管理会议随时了解最新情况并从中学习。
3.3提高运输路线焊接技术水平
管道运输质量和管道焊接质量与提高油气行业仓储运输效率所需的管道焊接质量密切相关。管道焊接阶段，土木工程师必须严格按照焊接技术和操作规范工作，改善油气储能管道的密封，提高输送管道和管道之间的连接稳定性。相应公司可以根据石油介质特性，根据应用管道焊接技术的要求，采用各种特殊的焊接方法进行油品运输。在管道焊接工作中，施工经理必须根据油料运输的制造工艺和管道焊接技术标准制定相应的焊接标准，以满足可选焊接设备和焊接材料的管道焊接性能质量要求。此外，必须测试管道焊接接头的质量，以确保焊接接头的质量符合施工要求。此外，企业必须制定严格的管道焊缝质量检查质量保证制度，调整焊缝质量不一致和不适用要求的要素，并在石油和能源生产运输过程中对管道焊缝区进行科学监测，定期检查管道焊缝区是否存在安全违规情况，最大限度地减少和实施管道焊缝危险因素。
4.石油管道储运安全事故的防范策略
4.1促进安全环保意识的提升
为了提高油气管道企业员工的绩效，首先要提高员工的安全意识，从而减少安全问题，提高管道的生产率和质量。例如，一些已经发生的危险事件可以通过会议的形式加以解释和宣传，使工作人员主动了解石油和天然气供应的安全与管道之间的关系，避免安全问题。此外，还可以制定针对潜在事故的有针对性的战略和解决办法，鼓励员工开展研究和讨论，将老员工转到新员工手中，并在具体的渠道存储过程中提高安全和环保意识。
4.2减少油气管道中的腐蚀
对管道腐蚀问题的上述分析发现，石油管道腐蚀问题不容忽视。因此，有关人员应在预防和控制领域共同提高管道的腐蚀能力，降低石油管道腐蚀的速度。管道应力是在施工过程中科学计算的，特别是当长管道的选择符合相关国家标准，且管道的h和s值在允许范围内时。为了降低管道的腐蚀脆弱性，应将具有先进防腐技术和颜色的管道应用于管道表面，例如。b .通过频繁的双层、三层聚乙烯和聚氨酯，降低了油库管道的腐蚀速度。此外，还可以防止土壤湿度和酸度的变化，延长油库管道的使用周期。
4.3减少原材料失窃
作为油气管道的监管机构，必须采取严格的监管措施，防止石油失窃，减少盗窃对整个管道安全管理和经济的重要影响。石油公司还应积极发展现代管理理念，与监管机构切实合作，降低石油失窃的风险。此外，油气行业的企业应引进先进的运输技术，以解决石油开采、开采等问题，并提醒员工，这是减少盗窃的常规战略，从而减少管道企业的经济损失，维护国家和人民的基本利益。
结束语
总而言之，石油能源给人类的日常生活提供了极大的便利，做好石油能源生产储运过程中的安全管理工作，降低石油能源生产储运安全风险发生几率极为重要。为此石油企业工作人员需要强化自身的能源生产储运安全管理意识，做好各个环节的安全管理工作，为工业经济发展提供保障。
环保责任书9
为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产、环境保护主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：
一、岗位责任
（一）责任指标
1、自觉遵守公司、部门各项管理规定，认真执行和贯彻上级各项指令；
2、杜绝微小事故发生，杜绝“三违”作业，确保不出现轻伤及以上人身事故；
3、严格执行岗位安全责任制，完成公司下达的安全稳定运行目标，确保高压运行设备安好率、投运率100%；
4、科学文明检修，做到工完料尽场地清的清洁文明目标；
5、确保高压范围内隐患排查治理整改率100%。
（二）承诺人应当完成的年度重点工作。
1、严格执行“电气安全运行规程”和“两票”管理制度，加强自身业务学习，努力提高自身工作能力。
2、加强高压配电室各种装置的巡检，维护和保养工作，确保高压供电系统长周期稳定运行。
3、掌握高压图纸情况，完善高压设备的档案和图纸工作。
4、高压设备正常运行和备车率达到100%二、责任承诺
（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。
（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。
1、发生人身安全事故，给公司造成影响、损失；
2、出现因误操作或违章作业造成的.重大责任事故
3、不遵守公司、部门的管理规定并造成严重后果；
4、出现严重生产安全隐患问题不报。
环保责任书10
我公司一直致力于推动可持续发展和环境保护。作为公司的一员，我郑重承诺遵守以下节能减排责任：
1.积极推行节能意识，努力减少能源消耗和排放；
2.合理使用电力、水资源和纸质材料，避免浪费；
3.在日常工作中，鼓励采用环保产品和技术，减少对环境的负面影响；
4.积极参与和支持公司组织的`环保活动和倡议；
5.持续研究环保知识，不断改善自己的环保行为。
我深知环境保护是每个人的责任，将全力以赴履行以上责任，为推动公司的环保工作做出贡献。
环保责任书11
为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司××年度环境保护工作，公司与车间负责人签订××年环保目标责任书。
一、工作目标
1.“三废”排放符合国家标准，现场无异味。
2.环境问题整改率100%。
3.炼焦车间无烟率≥95%。
4.现场环境卫生得分≥90分。
5.环保设施运转率≥97.5%。
6.环境污染事故为零 。
二、工作任务与考核办法(100 分)
1.做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。(40分)
(1) 严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。(满分10分，无汇报公司领导扣3分/次，无通知安全环保部扣1分/次;危废未规范化管理扣1分/次;违反公司环保制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。)
(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部。(满分10分，无书面汇报扣1分/次，无相关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。)
(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。(满分20分，无整改措施扣1分/项;无整改结果评价扣0.5分/项;无汇报扣1分/次，扣完为止。)
2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。(30分)
(1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。(满分10分，降低一个百分点，扣0.5分/次;违反相关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。)
(2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。(满分20分，违反相关环保制度、规定，扣1分/次，扣完为止。)
3.加强环保设备、设施的维护保养工作，运转率≥97.5%。(满分10分)
(1)建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。(满分4分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣0.5分/项，扣完为止。)
(2) 环保设备、设施运转率≥97.5%。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前书面报安全环保部，重启后及时通知。(满分6分，降低一个百分点，扣0.5分;未书面提前通知安全环保部扣0.5分/次，扣完为止。)
4.积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。(10分)
本单位环保自查工作每月至少开展2次，并建立相应的.检查记录;对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。(满分10分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。)
5.环境突发事故应急与处理。(20分)
如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染;一般事故：造成一定的环境影响，构成环境污染;较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任处罚;重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。(满分10分，轻微事故出现一次扣1分;一般事故出现一次扣2分，处罚责任单位负责人200元;较大事故出现一次扣4分，处罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理;重大事故出现一次扣10分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以1000元的经济处罚，扣完为止。)
(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。(满分4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣1分/项;查职工对突发事故环保处理措施的掌握情况，未知或不正确扣0.5分/人，扣完为止。)
(2)环境突发事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。不得虚报、迟报、瞒报、漏报。(满分4分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣1分/次，扣完为止。)
(3)环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报安全环保部存档。(满分2分，未按上述规定处理不得分。)
6.评比与考核
年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情况进行考核，并排出名次，100分满分，90分以上为优秀单位，85分以上为合格单位。考核得分第一名奖励20xx元，第二名奖励1000元;低于85分按20元/分进行处罚。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：××年××月××日至××年××月××日。
2.本责任书一式两份，双方各执一份。
签发人签字： 责任人签字：
日 期 ： 日 期 ：
××年××月××日
环保责任书12
为全面贯彻落实《龙文区XX年环境保护工作目标责任书》和创建生态区要求，进一步加强环境保护，推进全区科学发展、跨越发展，确保“十二五”环保任务目标的完成，分局决定对各股、所、队下达XX年环境保护工作目标责任书。
责任内容、目标
沿江一重山范围内禁止设立采矿企业；全面取缔集中式饮用水源包河区内矿山类的'建设项目；科学划定矿产资源禁采区、限采区和可采区，落实矿山生态环境恢复治理保证金制度和企业责任制，将矿山生态环境恢复治理方案实施情况纳入矿山年检指标；受保护地区占国土面积等比例达15%以上；完成区政府下达的创建生态区和其他环保工作任务。
责任单位、责任人
责任单位：分局各股、所、队
责任人：各股、所、队第一责任人
考核的组织实施
各责任单位应于XX年12月底前完成本年度工作自查，并将自查结果报地矿股。
本责任书规定的任务不受责任人变动的影响，责任人的变动必须做好交接工作。
本责任书自下达之日起生效。
环保责任书13
元月中石油昆仑燃气有限公司与XX中石油昆仑燃气有限公司签订了20xx年度安全环保责任书，为贯彻落实安全环保主体责任，强化安全环保意识，使之形成全员参与，共负总责，努力实现“零事故、零伤亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目标，XX中石油昆仑燃气有限公司与所属综合办公室签订20xx年度安全环保责任书。
一、责任人
综合办公室负责人
二、责任指标
1、杜绝所管资产及人员人身和财产安全责任事故，避免一般性安全责任事故、减少微小责任事故，及时发现并排除事故隐患；
2、杜绝重大及以上的环境污染责任事故；
3、杜绝造成重大社会影响的责任事故；
4、杜绝重大的生产质量安全责任事故；
5、杜绝火灾、爆炸及被盗责任事故；
6、杜绝一切交通（有责）事故；
7、杜绝因主体责任部门责任造成的严重应急救援事件；
8、与部门员工签订安全责任书。
1、熟知反违章“六条”
三、工作要求禁令，无违章违纪行为。
2、落实安全环保责任制，明细部门员工各岗位，各工种安全职责，严格执
行安全生产禁令，强化现场监管，提高安全施工及检查质量，加大安全隐患整改力度。
3、综合办公室负责人对本部门安全工作负责，是本部门安全工作第一责任人，应认真贯彻执行国家有关劳动保护、政策、法规和技术标准以及云南公司、楚雄公司的规定、决议。加强部门员工安全知识教育，使员工树立自我保护，且防止伤害他人和被别人伤害的安全意识。
4、制定相应的安全操作规程和切实可行的安全措施，督促员工严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违现象”，做到谁出问题就追究谁的责任。
5、对新进员工及转岗员工进行三级安全教育率达100%，逐级落实安全环保责任书执行率达100%。
6、负责生产经营以外的综合管理，认真贯彻云南公司、楚雄公司各项工作安排、通知、通报、宣贯及上传下达等工作。
7、负责对员工食堂、生活用水、环境卫生的'管理，确保饮用水达到国家标准，生活、办公区等公共场所清洁卫生，杜绝脏乱差现象和食物中毒事故的发生。
8、对公司重要文件做好备案工作，妥善保管公司所有档案资料。抓好安全管理工作，按规定建立建全各种管理台账，定期填报各类报表，按时完成年度安全计划、总结。
9、落实所有合同的资金支付情况，避免出现因资金支付导致的各类纠纷。
10、负责楚雄公司车辆运行安全管理，公车公用，确保行车安全，严格执行用车申请、用车记录；每月须对车辆进行安全自检自查，做好专、兼职驾驶员交通安全教育培训，避免责任事故的发生。
11、合理安排好车辆、机械设备维护保养工作，确保使用正常。
12、根据楚雄公司的工作实际，明确职责、任务、权限，并按照与部门员工的责任书内容检查落实，检查的结果纳入员工年终考核。
13、做好公司节电节水等环保指标的考核工作。
14、及时掌握本部门员工的思想动态及实际问题，发现不稳定因素及时向楚雄公司领导反映。
四、责任追究
（一）在年度内，主体责任部门如发生一起一般C级事故，或发生两起未遂伤亡事故，或发生一起较大及以上社会影响的责任事故，按照公司《安全管理制度》相关规定进行处罚。
（二）发生安全责任事故的主体责任部门当年不得评选先进集体，主体责任部门负责人当年不得评选先进个人。
（三）在年度内，对主体责任部门HSE管理指标考核按照公司《安全生产目标责任制考核奖励办法》执行。
本责任书一式两份，公司和主体责任部门各一份。若主体责任部门负责人人事变动，本责任书指标由继任者继续承担。本责任书由楚雄中石油昆仑燃气有限公司生产安全部负责解释。
本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
附：《20xx年安全环保目标管理责任制考核表》
中石油昆仑燃气有限公司（签章） 主体责任部门：综合办公室
第一责任人（签字）： 责任人（签字）：
年 月 日 年 月 日
环保责任书14
为应对全球气候变化，减少交通对环境的负面影响，我在此郑重承诺遵守以下绿色出行责任：
1.鼓励使用公共交通、步行、骑行等低碳出行方式，减少个人机动车使用频率；
2.合理规划出行路线，选择最节能、最环保的交通工具；
3.积极参与公司的节能减排活动，减少出差对环境的影响；
4.提倡共享出行，主动拼车或使用共享单车等公共交通工具；
5.持续关注节能减排相关政策和技术发展，不断提升自己的.绿色出行意识和行为。
我深知绿色出行对环境保护的重要性，将始终践行绿色出行责任，为环境、为社会做出贡献。
环保责任书15
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日
二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进行安全教育，要有教育培训记录备查，集体外出活动必须制定相应的安全管理措施，并报安全保卫部备案。否则扣责任人100元/次
（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（12）负责人开展60Co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的`管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
附则：本责任书一式二份，责任单位与XX公司安全保卫部各执一份。
【环保责任书】相关文章：
安全环保责任书09-09
环保目标责任书08-06
环保目标责任书15篇12-23
公司责任书02-13
公司责任书02-13
禁毒责任书02-14
学校责任书01-15
保洁责任书12-21
租房责任书08-22
保安责任书08-25