个人责任书13篇
在发展不断提速的社会中，责任书对人们来说越来越重要，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的个人责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人责任书 篇1
实习学生离校外出期间的人身安全和财务安全，事关社会和学校的安全与稳定，学校、学生本人及学生家庭都应对此各负其责，学生本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，提高安全意识，明确安全责任，加强自我管理，保证顺利完成实习，我承诺做到以下几点：
1、严格遵守中华人民共和国的`法律、法规，外出实习期间不做任何违法乱纪的事情。遵守所在单位的工作纪律、安全操作规程及有关规章制度。
2、严格遵守各项安全规定，加强安全防范意识，并对本人的人身和财产安全负责。实习期间做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;注意交通安全;经常保持与家长、导师和辅导员联系。
3、严格遵守交通规则;严禁进网吧、歌厅等具有安全隐患的场所;不参与赌博、酗酒、传销，不滋事，不打架斗殴;不私自下河塘洗澡;避免与陌生人员交往，提高警惕，以防上当受骗;杜绝一切危险活动，以防意外事故发生，确保人身及财产安全。
4、如因违反上述规定所造成的一切有关个人的人身和财产安全的事故，完全由本人承担全部责任，与学校无关。
本《承诺书》于永州职业技术学院实习学生外出实习期间(含往返路途)有效，共一式二份，由学生本人、系部各持一份。
承诺人(本人签名)：_________(系班)_年_月_日
实习单位：_____________联系电话：_________ _年_月_日
学生家长阅后同意学生实习并自负安全责任签字：___________年_月_日
实习学生家长联系人：_______联系电话：___________ _年_月_日
系部辅导员确认后签字：________ _年_月_日
个人责任书 篇2
为了确保我镇建筑施工安全，使人民群众的生命财产得到保障，根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条理》的有关规定，把建筑施的一切安全隐患消灭在萌芽状态，特明确建设单位(个人)，施工单位(民间建筑工匠)，安全管理单位三方职责如下：
一、建设单位(个人)：不贴合以下造成安全事故的职责自负。
1、供给的建筑设计图纸必须是有设计资格的.单位或个人设计的图纸;
2、签订合同的施工单位(民间建筑工匠)必须具有施工资格证书;
3、供给的建筑材料必须到达国家质量要求标准;
4、在施工过程中因自身原因造成的安全事故;
二、施工单位(民间建筑工匠)：贴合以下条件造成安全事故的职责自负。
1、无施工证书进行施工;
2、擅自更改施工图纸施工;
3、偷工减料;
4、不贴合施工安全要求(如脚手架。安全帽。防护栏等)
5、安全监理单位检查要求整改而不听从造成事故;
三、安全监理单位职责：
1、必须随时检查建筑施工安全情景，及时纠正不安全的行为;
2、未对建筑安全进行监督管理造成事故，按有关法律法规承担职责。
安全监理单位(盖章)镇村镇建设管理所
建设单位(个人)职责人签字：
单位(民间建筑工匠)职责人签字：
年 月 日
个人责任书 篇3
为了切实加强企业安全生产监督管理，明确安全生产责任，坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，强化双基工作。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保人身和设备安全，保障电厂生产秩序安全持续，稳定进行，特签订此安全责任书：
一、认真贯彻和执行国家有关安全生产法律、法规、政策，落实本单位的安全生产规章制度、管理制度，并严格执行各项操作规程、操作程序。
二、在制定布置生产目标任务、运行操作程序时，必须将安全生产放在首位，并在生产过程中认真贯彻落实，切实做到生产必安全，安全才生产。
三、对新进厂员工进行三级安全教育培训，经考核合格才能上岗。经常对职工进行安全思想教育，安全技能培训，不断提高员工安全意识。班前班后碰头会要结合实际、结合生产、及时总结、奖惩分明。
四、定期进行全员安全考核，不合格者不得上岗，接受安全再培训。在危险区域作业严格执行规章制度，不得独立工作。必须执行监护制度、照章作业。
五、定期召开安全生产会，定期进行安全隐患排查，对发现的安全隐患，制定整改措施，限期整改，无法立即整改的项目应有预防措施及应急预案。
六、严格执行工作票制度、操作票制度、巡回检查制度、设备定期切换制度。杜绝违章作业、违章指挥、冒险作业。确保各项检修工作有票进行，安全措施到位。
七、要使每位员工养成厉行节约、节能降耗的`好习惯，爱护自己和他人的生产设备和附件，防止丢失和损坏。做到放置合理有序，保持作业场所清洁正规，对所用设备经常进行维护和保养。发现问题及时解决，使之始终保持良好的运行状态。
八、发生安全生产事故时，要保护好现场，对伤员积极抢救，立即上报上级主管部门。按“四不放过”原则召开事故分析会，认真分析事故原因，制定防范措施，避免事故扩大和次生事故发生。对事故责任人进行处罚，并使广大员工接受事故教训，采取改进措施。
九、定期对安全生产工作进行检查、评比、总结；对安全工作不力者进行处罚，为安全工作先进者进行奖励。按公司《安全奖罚细则》执行。
十、工作中玩忽职守，造成人身、生产、设备事故，按公司《生产事故管理规定》执行。违章作业而发生事故，否决本月工资。接受公司处理。
十一、发生设备事故，接受月工资30%的罚款，同时接受上级相关部门处理。
发电车间____________
科长签字____________
个人责任书 篇4
为了做好公司消防安全工作，进步落实“四个能力”建设要求，保护公司财产和宾客、员工生命安全，根据《中华人民共和国消防法》及《成都市消防管理条例》公司总经理（下称甲方）同公司员工（下称乙方）签订《消防安全责任书》内容如下：
1、乙方认真贯彻、执行国家及地方关于消防安全工作的指示和规定，协助、配合甲方做好消防安全管理工作，不断提高检查消除火灾隐患能力，提高组织扑救初起火灾能力，提高组织人员疏散逃生能力，提高消防宣传教育培训能力。
2、甲方将消防安全管理工作纳入日常工作中，责令相关部门督促检查各部门消防安全制度的'贯彻执行情况。
3、乙方因违反各项消防安全责任制度规定的，视情节轻重按规定给予乙方经济处罚。如发生消防安全事故将追究乙方责任，造成严重后果和重大损失的由公安机关依法处理。
4、甲方责成各部门利用各种形式向本部门员工进行防火安全教育，不断增强员工的消防安全意识。
5、甲方责成各部门定期对本部门进行消防安全检查，发现隐患应立即采取整改措施并上报公司有关部门备案。
6、甲方责成各部门加强对本部门消防安全事故义务救援组的领导和检查。发现事故后立即组织人员救援，并拨打火警电话“119”、公司内部报警电话 “2119”，指派专人保护现场，协助有消防等安全部门追查事故原因。
7、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字日期起生效。
甲方：xxx
xx年xx月xx日
乙方：xxx
xx年xx月xx日
个人责任书 篇5
为确保万达广场居住项目用电安全，防止因用电不当而造成的安全事故，根据《中华人民共和国电力法》及《电力供应与使用条例》等规定，我公司特与万达广场居住项目办公及经营户制定安全用电管理责任书，其内容如下：
一、用户必须认真学习和贯彻《中华人民共和国电力法》及《电力供应与使用条例》等规定，规范用电，安全操作。
二、山东万达地产有限公司作为万达广场居住项目管理单位，有权根据以上规定对万达广场居住项目各用电单位的用电情况随时进行监督、检查、制止，对违章用电单位和个人有权参照有关规定进行处理。
三、山东万达地产有限公司管理人员，发现用电单位违章用电或存在用电安全隐患，有权督促用户及时整改。
四、用电安全管理责任分界点以高压计量设备出线开关下端头为界点。电房至此空开的'设施、线路用电安全及日常管理由山东万达地产有限公司负责;从空开的出线点开始至各用户(或用电处)的用电设施及线路、设备等，用电安全及日常管理由相应的用户负责。
五、各用户应了解各自的用电容量，合理使用各类用电设备不得自行增容、更改、搭接线路等，如因用户用电不当造成用电事故，其责任由用电单位承担，并依法赔偿因此造成的损失。
六、用户用电责任区域：强电专线出线开关至施工区配电总箱及分箱等其他用电部位。
山东万达地产有限公司
管理责任人：
____年____月____日
用户签署/盖章
安全用电责任人：
____年____月____日
个人责任书 篇6
甲方：
乙方：
搞好安全生产、文明施工的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书：
一、甲方职责
1、甲方必须提供乙方在施工过程中必备的安全生产条件和良好的工作、生活环境；
2、保证职工收入不低于当地最低保障水平，平时保证每月发放个人生活费，农忙、学生开学保证一定费用的发放，年底一次性付清的承诺；
3、对困难职工应优先安排生活费发放等措施；
二、乙方职责
1、乙方必须自觉遵守公司、项目部制定的`各项规章制度，严格执行各项操作规程和分部分项工程安全技术交底；
2、进入施工现场必须服从建设方、总包方、项目部、甲方的严格管理，未经培训合格不得上岗；
3、进入施工区域必须穿戴好安全防护用品；
4、对违反项目部劳动纪律和违反本工种操作规程的将按照项目部制定的有关条款进行处罚。
4、本责任书一式二份，双方各执一份，从签订之日起至本工程竣工有效。
甲方班组长签名：乙方
年月日年月日
个人责任书 篇7
公司签章：________
目标职责人签章：________
签署日期：________
公司签字：________
目标职责人签字：________
签署日期：________
为确保物业管理处年度计划目标得以实现，经公司与相关目标职责人（级别共同商定，确定物业管理处年度工作职责目标，并由目标职责人代表物业管理处签署确认。
一、物业管理处人员定编表
二、职责目标
（一）工作质量指标（权重_______________%，详见附件）
（二）经济指标（权重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分组成。（管理成本：指在工作职责范围内，需要其他部门支援完成所产生的一系列费用和各项外包费用等。）
1、物业项目经济基本指标为：________万/年；（50分）
2、物业项目经济奋斗指标为：________万/年；（100分）
3、项目全年经济指标类型及计算方式：
（1）项目全年实际发生经济指标值在基本指标与奋斗指标之间则按金额换算分值。既：基本指标值≧全年实际发生经济指标值≧奋斗指标值。计算公式：
经济指标分值=基本指标分值+{（基本指标值—全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值—奋斗指标值）÷（奋斗指标分值—基本指标分值）]｝
（2）项目全年实际发生经济指标值在基本指标以上则采用同比按金额换算分值。既：全年实际发生经济指标值>基本指标值。
计算公式：
经济指标分值=基本指标分值+{（基本指标值—全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值—奋斗指标值）÷（奋斗指标分数—基本指标分数）]｝
（3）项目全年实际发生经济指标值在奋斗指标以内则采用同比按金额换算分值。既：奋斗指标值>全年实际发生经济指标值。
计算公式：
经济指标分值=奋斗指标分值+{（奋斗指指标值—全年实际发生经济指标值）÷[（基本指标值—奋斗指标值）÷（奋斗指标分数—基本指标分数）]｝
三、目标职责人权力及义务
（一）权利
1、人事管理权
（1）对管理处领班（队长）以下各级员工的组阁权、任免权、招聘及解聘权；
（2）对物业管理处部门主管、副主管、领班（队长、）财务人员的任免、调配、解聘的推荐权；
（3）依据公司各项管理制度及本年度管理指标对本管理处全体员工的绩效考核权；
（4）薪资标准范围内的调薪推荐权。
2、财务管理权：遵照相关标准作业规程。
3、管理决策权
（1）主持管理处的日常管理工作；
（2）组织实施物业管理有限公司的工作目标、工作标准、工作程序、管理制度；
（3）主持召开物业管理处的各类工作会议；
（4）审核管理处各类经济合同。
4、申请支持权
（1）依据物业管理处的工作进展状况申请专项经营管理资金和其他资金支持；
（2）申请修改物业管理处的组织架构和人员定编；
（3）申请业务支持。
（二）义务
1、理解公司的统一领导；
2、向公司做工作汇报；
3、确保职责目标的实现；
4、自觉理解公司各职能部门的监控、考评、检查；
5、用心配合公司完成其他专项工作；
6、保证管理处各个标准作业规程的贯彻执行；
7、保证管理处的操作不违背国家的法律、法规；
8、保证员工的生活、工作秩序；
9、保证员工的整体操作技能和工作质量；
10、为公司培养、储备人才。
四、公司权力及义务
（一）权利
1、有对管理处所有员工的劳资关系及员工档案资料的管理权；
2、有对管理处的运作状况（工作进度、标准、质量、成本等指标）检查、监督及处置权；
2、有对目标职责人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权、处罚权；
3、有要求职责人出示、收集、解释各类数据、报表、原始凭据、记录的权力；
4、有对管理处财务运作状况的审计权、监控权；
5、有对目标职责人的绩效考评权、奖惩权；
6、专项事件的调查及处置权。
（二）义务
1、及时带给适宜的业务支持；
2、带给信息支持；
3、带给资金支持。
五、管理处管理人员级别及薪资：
管理处管理人员采用年薪制，其中年薪的_______%作为年度绩效工资于本年度末下年度初一次性计发，年薪的_______%作为月度绩效工资均摊入全年按月计发，其余_______%作为月度基本薪资均摊入全年按月计发。管理处各级管理人员级别及薪资如下：
（一）一级管理处主任：_______年薪：_______元（待议）
（二）二级管理处主任：_______年薪：_______元（待议）
（三）三级管理处主任：_______年薪：_______元（待议）
（四）主任助理：_______年薪：_______元（待议）
六、目标考评及奖罚
（一）公司负责对目标职责人分月度及年度进行考评，整个职责目标采用百分制，其中工作质量指标占______%分值，经济指标占_______%分值。目标职责人负责对职责项目员工进行月度及年度考评。
（二）公司财务部定期或不定期的监控、审计、检查物业管理处财务管理、资金运作、成本支出及其他财务工作。检查标准、办法依据行业法规、公司财务管理规定及本目标职责书。
（三）公司人力资源部负责目标职责人的绩效考评，考核周期贯穿整年度、月度。考评标准办法依据公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理职责书。
（四）创收加分及提成：各管理处创收提成项目包括特约服务、增值服务，管理处以年度为统计单位对创收按总金额折算为加分计入年度经济指标考评，并进行分段式提成。折算方式：年度创收加分=项目年度创收总金额÷[（基本指标值—奋斗指标值）÷（奋斗指标分值—基本指标分值）]。
1、管理处年度创收总金额在_______元（含_______元）以内的，管理处按总金额的_______%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的_______%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但务必报公司审核备档。
2、管理处年度创收总金额在_______元至_______元的，管理处按总金额的'______%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的______________%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但务必报公司审核备档。
3、管理处年度创收总金额在_______元以上的，管理处按总金额的_______%比例提成，其中管理处主任有权提取管理处提成总金额的_______%，其余部分由管理处主任进行二次分配，但务必报公司审核备档。
（五）如果目标职责人月度职责目标分值在目标指标75分以下，则不计发职责目标人月度绩效工资，只计发月度基本薪资。如果目标职责人月度职责目标分值在目标指标75分（含75分）以上，则全额发放职责目标人月度绩效工资及月度基本薪资。
（六）月度绩效工资按季度每三个月计发一次，如果目标职责人季度职责目标平均分值在目标指标75分以下，则不计发职责目标人本季度月度绩效工资，目标职责人降级或降薪，工作另行安排，潜力较差或有渎职违规行为的，给予免职、解聘。
（七）如果目标职责人年度职责目标分值到达挑战指标95分（含95分），则职责目标人可按公司的薪酬制度获得全额年度绩效工资。如年度职责目标分值超过95分，则超出部分按相应比例折算后加入年度绩效工资。计算方式：超出部分折算金额=（年度职责目标实际考核分值—年度职责目标挑战指标分值）×[管理处主任设定年度绩效工资÷（挑战指标分值—目标指标分值）]。并将酌情给予目标职责人职务晋升或薪资标准调整的机会。
（八）如果目标职责人年度职责目标分值在目标指标75分（含75分）至挑战指标95分之间，则职责目标人可按相应比例获得公司的薪酬制度规定的年度绩效工资。计算方式：管理处主任年终实际绩效工资=（年度职责目标实际考核分值—年度职责目标目标指标分值）×[管理处主任设定年度绩效工资÷（挑战指标分值—目标指标分值）]。
（九）如果目标职责人年度职责目标分值在目标指标75分以下，则不计发职责目标人年度绩效工资，目标职责人降级或降薪，工作另行安排，潜力较差或有渎职违规行为的，给予免职、解聘。
（十一）因渎职给公司造成经济损失者，除赔偿损失外，不予发放本年度绩效工资，重大损失另计。
（十二）凡弄虚作假，违背公司相关管理规定，索要冒领者除双倍收回外，扣发本年度奖金，情节严重者，予以解聘直至追究其法律职责。
七、本目标管理职责书一式叁份，公司人事部存档壹份，目标职责人留存壹份，职责部门存档一份。
八、未尽事宜，由目标职责人同公司协商解决，补充条款与本职责书具有同等效力。
九、本职责书在年月日至年月日有效。
十、本职责书解释权归公司所有。
公司签章：________
目标职责人签章：________
签署日期：________
公司签字：________
目标职责人签字：________
签署日期：________
个人责任书 篇8
为切实保障每位员工的`人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害)。
4、保持本岗位生产
xxx
20xx年xx月xx日
个人责任书 篇9
帮扶职责人签名（手印）：________
被帮扶贫困户签名（手印）：________
为扎实推进____镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮忙贫困人口脱贫致富，确保____镇各村到年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。根据各村实际状况，特制定____镇____年度结对帮扶干部目标职责书：
一、目标任务
以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以用心争取项目为载体，确保自我所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，带给必要的资金、项目支持，切实帮忙贫困户发展1—2个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保____年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时光
____年____月至____年____月
____年各村计划脱贫的'所有贫困户
三、双方职责帮扶干部职责：
1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮忙贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活状况，帮忙制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮忙选取扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目带给资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮忙贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮忙贫困户解决生产、生活中的困难；支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量；对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮忙。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户职责：
1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施用心落实，用心参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，务必要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、透过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
3、努力学习科技文化知识，较好1—2门农业实用技术，做到科学种田种地。坚持送子女进校读书，做到不失学、不中途退学。
4、在扶贫资金的使用上，理解帮扶人的指导和监督，严格按规定用途使用。如使用扶贫贷款，保证按期偿还本息。
5、按照上级的规划和安排，用心参加新村扶贫工程、移民扶贫工程、土坯房改造的建设，按计划完成到户任务。
6、自觉履行一个公民的义务，争做农村“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“礼貌光荣户”。
7、如本人未尽够自身努力实现承诺，下年度帮扶职责人调出帮扶其他贫困户，本人无意见。
四、奖惩办法
1、对没有完成帮扶工作的职责人，当年不能评先评优。
2、被帮扶贫困户不配合帮扶工作、造成帮扶任务不能完成的，帮扶单位减少或暂停对被帮扶贫困户帮扶资金和生产资料等帮扶项目支持，直至被帮扶贫困户转变观念，承诺主动参与。
本职责书一式二份，帮扶职责人、被帮扶贫困户各持一份。本职责书自签字按手印后生效。
帮扶职责人签名（手印）：________
被帮扶贫困户签名（手印）：________
个人责任书 篇10
为了做好公司消防安全工作，进步落实“四个能力”建设要求，保护公司财产和宾客、员工生命安全，根据《中华人民共和国消防法》及《成都市消防管理条例》公司总经理（下称甲方）同公司员工（下称乙方）签订《消防安全责任书》内容如下：
1、乙方认真贯彻、执行国家及地方关于消防安全工作的指示和规定，协助、配合甲方做好消防安全管理工作，不
断提高检查消除火灾隐患能力，提高组织扑救初起火灾能力，
提高组织人员疏散逃生能力，提高消防宣传教育培训能力。
2、甲方将消防安全管理工作纳入日常工作中，责令相关部门督促检查各部门消防安全制度的`贯彻执行情况。
3、乙方因违反各项消防安全责任制度规定的，视情节轻重按规定给予乙方经济处罚。如发生消防安全事故将追究乙方责任，造成严重后果和重大损失的由公安机关依法处理。
4、甲方责成各部门利用各种形式向本部门员工进行防火安全教育，不断增强员工的消防安全意识。
5、甲方责成各部门定期对本部门进行消防安全检查，发现隐患应立即采取整改措施并上报公司有关部门备案。
6、甲方责成各部门加强对本部门消防安全事故义务救援组的领导和检查。发现事故后立即组织人员救援，并拨打火警电话“119”、公司内部报警电话 “2119”，指派专人保护现场，协助有消防等安全部门追查事故原因。
7、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字日期起生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
个人责任书 篇11
学生在校学习期间的人身安全和财物安全，事关学校和社会的安全与稳定，学校、学生本人及学生家庭都应对此各负其责，学生本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，保证顺利完成学业，作为云南财经大学的在读学生，我承诺做到以下几点：
一、在就学期间，严格遵守国家的法律、法规，遵守学校的各项规章制度，服从学校和学院的管理，遵守社会公德，尊重民族同学的风俗习惯。
二、严格遵守学校和学院关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向学院和学校有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。
三、不在校内进行传教及宗教聚会等活动。不组织和参与非法集会、游行、签名活动;不组织和参与无安全保障的活动(如外出旅游、到江河湖泊水库游泳等)。否则，造成的后果全部由本人自我承担。
四、根据学校规定，学生一般由学校在校内安排住宿，原则上不允许到校外住宿。如确需到校外住宿(包括昆明的同学回家住宿)，我承诺办理以下相关手续：
(一)首先，由本人向班主任提交书面申请，资料包括：我的姓名、所在学院和班级、申请到校外住宿的'理由，书面声明“住宿校外是我本人的意愿，住宿校外期间不管发生什么安全责任事故，均与学校无关，由我自我承担全部责任”。若回家住宿，我会如实向学院供给家庭联系电话和家长姓名，以供学院核实;若在校外租房住宿，我会及时提交住房租赁合同复印件等相关材料。凡在校外住宿的学生，同时还要提交家长同意外出住宿并声明自负安全责任的材料。
(二)班主任审核签字后，将相关材料交学院学生管理中心，由学生管理中心报学院主管领导审批，并由学生管理中心备案。
(三)经学院主管领导审批同意后，学生才能搬到校外住宿地点住宿。若在校外租房住宿，入住后，我会及时去住宿地所属公安派出所办理住宿登记。
(四)在校外住宿期间，做到：注意自我的人身和财产安全，防止不法侵害;注意安全使用煤气、电器，不违规用电;注意交通安全;经常坚持与学院联系，如更改联系电话或住址，我会及时告知班主任教师。
五、为减少和杜绝学生宿舍火灾隐患，承诺不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭;不使用明火灯具(如蜡烛、酒精灯、电炉、电热棒等);不躺在床上抽烟、乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。
六、遵纪守法，遵守宿舍管理制度。我保证在每一天23:30以前回到宿舍就寝;不留宿他人，不在外留宿;不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品。
七、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。
八、如因违反上述规定而造成的一切有关我的人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。
本《承诺书》于学生在云南财经大学就读期间有效，共一式三份，由学生本人、学生家长、云南财经大学东盟学院各持一份。
xxx
20xx年xx月xx日
个人责任书 篇12
依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》要求，我个人工作做出如下承诺：
一、责任要求：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
2、贯彻执行安全生产法、消防法、危险化学品安全管理条例、易制毒化学品管理条例等国家相关安全法律、法规。
3、负责本部门的'各种溶媒试剂规范管理和使用。
4、实验中使用危险化学品、易制毒及剧毒化学品严格执行公司相关制度和SOP。
5、所有实验操作严格执行相关安全操作规程。
6、在新产品开发和老产品工艺革新中，注意控制各项安全操作点，预防安全事故的发生。
7、经常对实验室进行安全消防检查，特别注意易燃易爆、腐蚀性、氧化性药品的管理，以及经常对实验室消防器材进行维护保养。
8、积极配合公司三级安全教育，保证“三会三化”、 “四个能力”和“安全标准化建设”达标。
9、积极配合公司组织的消防培训和应急疏散预案。
10、对于在实验安全、消防安全工作中做出成绩的给予表扬，对违章行为进行批评教育。
11、发现本部门存在的安全隐患及时上报，并积极配合进行整改。
二、考核办法：
按照公司《安全奖惩管理制度》和《消防管理制度》等相关制度执行。
我将认真履行以上承诺，如有违犯而发生安全事故、火灾事故，我愿承担一切责任。
承诺人：
年月日
个人责任书 篇13
为了充分发挥集团各部门（单位）的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照xx集团公司20xx年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，为期xx年。
二、考核内容：
各部门（单位）根据集团公司20xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据。
三、奖惩办法：
在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的`时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗；被评为不良等级的部门（单位）将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。
本责任书由集团董事长和下属单位（部门）负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
五、本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位（部门）各持一份。
董事长：_______________ 部门（单位）负责人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
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